根据陕西省委编办、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教[2019]144号）文件精神，2019年我市将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划）。现就有关事项公告如下：

一、实施范围和招聘计划

（一）实施范围：我市七县区均为国家特岗计划的实施县（区）。实施特岗计划主要以补充偏远农村乡镇以下小学、教学点教师为主。

（二）招聘计划：2019年全市公开招聘360名特岗教师到我市偏远农村学校任教（具体招聘岗位及条件详见附件）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

（二）招聘条件

1．基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。

2．资格与岗位条件。持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

3．身份与年龄条件。年龄30周岁以内（1989年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4．身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教[2019]61号）规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先。

6.不符合报名应聘的主要情形

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

（2）曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

（3）现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

（4）各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考；

（5）失信被执行人；

（6）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘形式及程序

（一）发布招聘信息。通过省教育厅门户网站和商洛市教育局网站向社会发布招聘信息。

（二）网上报名。统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。报名具体时间为6月20日9:00至6月25日18:00。

（三）资格初审。6月20日9:00至6月26日18:00，各县区对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。各县区特岗办联系电话详见附件。

（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省上统一命题，我市承担考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为7月8日9:00起，笔试时间另行通知。本次招聘岗位不设开考比例，对报考人数与岗位计划达不到1:1的，岗位空余计划在本县区内调剂到招聘专业竞争比例最高的学科。所有调整计划在笔试前予以公告，学科计划调整只能进行一次。

（五）资格复审。

1.审查对象：笔试成绩设置最低分数线，最低分数线计算办法为：最低分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩未达到最低分数线的或单科成绩为零的均不得确定为进入面试资格复审人员。根据笔试成绩从高到低顺序，按照岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员。出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试资格复审。达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。

2.审查内容：各县区特岗办对参加面试资格复审人员身份证、户籍、毕业证、学位证、教师资格证等有关证件进行现场资格审查。参加面试资格复审人员有关材料信息不实的，取消面试资格。应聘人员未在规定时限内参加面试资格复审的，视为自动放弃面试资格。复审合格人员确定为面试对象。

3.人员递补：因个人放弃或不符合岗位招聘条件被取消面试资格等形成的缺额，依据本岗位笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员，只递补一次。

面试复审的具体时间、地点和需提供资料将在笔试成绩公布之后在市教育局网站通知。

（六）面试及体检。面试由市特岗办统一组织安排。面试具体时间、地点和有关事项将在商洛市教育局网站进行公布，请广大考生及时关注网站信息。考试总成绩按笔试、面试成绩6:4比例计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）&pide;2］×60%+面试成绩×40%。），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。按照总成绩从高到低1:1的比例确定参加体检考生名单。面试成绩低于60分的，不得进入体检环节；考试总成绩出现并列的，按照上述招聘条件中的优先条件确定排名顺序。体检由各县区特岗办组织。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃；体检不合格的，取消聘用资格。自愿放弃或体检不合格形成的空缺名额，经市特岗办同意，由各县区按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补。体检结束后，各县区收取考生个人档案，并进行考察。根据考察和体检结果提出拟聘人员名单，经市特岗办审定后予以公示。

（七）补录及签订合同。2019届特岗教师应于8月15日前赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃（各县区应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。各县区可视实际情况确定补录事宜，补录工作应于8月15日前完成。8月20日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》。

（八）集中培训。8月份，各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排应不少于10天。各 县区要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

（九）上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

四、有关说明

本次考试不指定参考书目和考试大纲。市、县区特岗办不组织任何培训。

五、工资待遇

特岗教师工资待遇按照中、省有关文件执行。

附：商洛市2019年特设岗位教师招聘专业设置及条件