根据省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教[2019]144号）和市教育局、市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（延市教人[2019]37号）文件精神，结合宝塔区教育实际，现将特岗教师招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量。

二、招聘学科、数量和专业需求

拟招聘农村初中教师100名，农村小学教师190名（含小学学前班方向90名）。详见附件《2019年宝塔区特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：初中、小学为全日制普通高校应往届本科毕业生及研究生；小学学前班方向为全日制普通高校应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校师范教育类2017年、2018年和2019年专科毕业生。

（二）招聘条件。

1．基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2．资格与岗位条件。持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。所学专业与拟报岗位需求专业要求相同。

3．身份与年龄条件。年龄30周岁以内（1989年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4．身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教[2019]61号）规定要求，能适应宝塔区工作和生活环境。

5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

6．小学学前班方向需求专业为：学前教育、幼儿教育、播音与主持艺术、音乐学、音乐表演、音乐教育、舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈教育、艺术教育、艺术设计、艺术设计学、视觉传达设计、工艺美术。

7．延安市户籍（延安市户籍按现场资格复审时为止进行审定）。

8．官庄小学和蟠龙小学学前班方向各设1名建档立卡贫困户子女岗位，限符合招聘条件的现宝塔区建档立卡贫困户子女申报，非宝塔区户籍和非建档立卡贫困户子女不得申报此岗位。

四、招聘形式及程序

招聘按照公布需求、网上报名、网络资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、资格复审、补录及签订合同、集中培训等程序进行。

（一）公布需求。省教育厅将于6月18日起在门户网站http://www.snedu.gov.cn/发布招聘信息。

（二）网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月20日9:00至6月25日18:00。

（三）网络资格初审。6月20日9:00至6月26日18:00，由宝塔区教育体育局按照招聘条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

（四）笔试。笔试占招聘总分值的60%。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科（1.教育理论知识主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。2.学科专业知识主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。），由省教育考试院统一命题，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。数学、体育、音乐、美术、信息技术、学前教育等紧缺薄弱学科岗位不设开考比例，划定最低分数线。考生在“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com）中自行打印准考证，全省打印准考证时间为7月8日9:00起。笔试时间暂定为7月中上旬，具体考试时间另行通知。

（五）现场资格复审。由宝塔区教育体育局组织实施。按岗位依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员，对于不符合招聘条件或自动放弃的，按岗位依次进行递补（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；数学、体育、音乐、美术、信息技术、学前教育等紧缺薄弱学科岗位，达不到招聘计划数3倍的，达到最低分数线的考生（笔试成绩应达到60分及以上）全部确定为资格复审人员。现场资格复审的时间及要求将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

（六）面试。由宝塔区教育体育局组织实施。面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的40%（根据学科专业确定面试内容）。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）&pide;2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。面试时间及要求将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

（七）体检。体检人员确定后，到指定医院进行体检，体检不符合教师资格条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。具体时间、地点将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

（八）资格复审。由宝塔区教育体育局对体检合格人员进行资格复审。体检合格人员持本人身份证、户口簿、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学籍档案、教师资格证、普通话证、建档立卡贫困户子女持宝塔区扶贫局出具的证明材料（原件及复印件一份）到宝塔区教育体育局人 事科进行资格复审。资格复审不符合2019年宝塔区特岗教师招聘条件的，将取消应聘资格，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。经资格复审合格后，提出拟聘人员名单并进行不少于5天的公示，确保8月10日前全部完成。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。拟聘人员名单将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

（九）补录及签订合同。2019届特岗教师应于8月15日前赴宝塔区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。宝塔区教育体育局严格按照岗位依据成绩从高到低顺序依次递补，对不足岗位进行调剂，按照成绩高低依次进行补录，确保完成招聘计划，补录工作于8月15日前完成。8月20日前，宝塔区人民政府与特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（以下简称《合同书》，一式4份）；8月24日前，宝塔区人民政府在《合同书》上签署意见、加盖公章，连同聘用人员名单（含建档立卡贫困户子女名单）、身份证、户口本、毕业证、教师资格证等复印件，工作总结一并上报市特岗办。

（十）集中培训。8月份，宝塔区教育体育局将集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。同时在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

（十一）上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)公告，不进行电话通知，请考生关注宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负，请各位考生随时查看宝塔区人民政府网(www.baotaqu.gov.cn)。

五、服务期限和服务期的管理

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教。在三年聘任（服务）期间，由宝塔区教育体育局统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。宝塔区教育体育局根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发[2006]20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字[2010]87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据）。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，将依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到非教育教学岗位。

六、服务期满后的问题

（一）继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，宝塔区人民政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师[2009]1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发[2017]11号）要求，经宝塔区教育体育局考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。

（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到宝塔区的，办理改派手续；未转到宝塔区的，办理派遣手续。

七、政策保障和有关要求

（一）切实保障特岗教师待遇。特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与宝塔区公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴根据宝塔区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平（3.82万元/年）综合确定，高出中央补助部分由宝塔区政府承担。宝塔区严格落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按月足额发放。

宝塔区严格按照政策规定，落实好特岗教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用；落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与公办教师同等对待；落实乡镇工作补贴政策，将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。

（二）切实做好服务期满特岗教师入编等工作。宝塔区严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）要求，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，不再实行试用期，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。做好《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》（以下简称教师服务证书）发放和管理工作。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

附件：2019年宝塔区特岗教师招聘岗位设置标准计划表

2019年宝塔区特岗教师招聘工作领导小组办公室

2019年6月18日

附件【2019年延安市特岗教师招聘岗位设置标准计划表.xls】