根据我市教师队伍现状、教育发展和教育教学工作需要，经市委、市政府研究决定，2014年我市教育系统有空编、有空岗的农村小学、职业中专面向社会公开招聘农村小学教师、农村幼儿教师和职业中专教师共80名。现就招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘职位计划

此次共招聘教师80名，其中农村小学、幼儿园67名（详见农村小学、幼儿园招聘职位表）、职业中专13名：

1、农村小学语文教师15名；

2、农村小学数学教师15名；

3、农村小学音乐教师10名，农村小学体育、美术、信息技术教师各5名；

4、农村幼儿教师12名；

5、职业中专教师13名;

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、适应岗位要求的身体条件;

4、武冈市户口（截至2014年6月11日）或生源属武冈籍的国家承认学历的大中专及以上毕业生；

5、截止2014年8月31日，年龄在30岁以下（1984年8月31日以后出生）；

6、具有相应及以上层次教师资格证（2014年应届大专及以上毕业生或报考职业中专电子技术、汽车修理、航空、服装、摄影摄像技术、电算会计、工程造价、网络工程专业教师者可不受教师资格证限制；教育管理教师和体育教师必须具有教师资格证）；

7、报考农村幼儿教师的考生需具有中专及以上学历，报考小学教师的考生需具有大专及以上学历，报考职业中专教师的详见《武冈市2014年职业中专教师招聘学历及专业要求》；

8、符合招聘岗位要求（除小学语文、数学教师的职位外，其余招聘职位均要求必须专业对口）；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及违法多生育子女（含非法抱养和带养）的人员不得报名应聘。

三、招聘原则及程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘信息

招聘公告在武冈市政府网站（http://www.wugang.gov.cn）和武冈市人力资源和社会保障网（http:://www.wghrss.gov.cn）上发布并公开张贴，时间不少于7个工作日。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2014年6月25日至6月27日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。

2、报名地点：武冈市人社局五楼会议室。

3、报名要求：报考者需持本人正式有效身份证、户口簿、毕业证（2014年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名，办理正式聘用手续时须取得 毕业证，否则，不予聘用）、教师资格证（已通过笔试的考生，凭教育部门的有效证明报名，办理正式聘用手续时须取得教师资格证，否则，不予聘用）原件及复印件、夫妻双方户籍所在乡（镇、街道办事处）计划生育部门提供的计划生育证明（未婚的提供民政部门出具的未婚证明）、本人近期一寸同底免冠照片4张（机关事业单位工作人员报考还须提供所在单位同意报考的证明原件）报名，填写《报名登记表》，进行资格审查。

4、每位考生限报一个职位（报名确定后不准改报）。考生本人所提供的各类证件（原件及复印件）必须真实有效，弄虚作假者，一经查出，立即取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加事业单位公开招聘考试。

5、招聘职位数与报考人数的比例不得小于1：3，否则，相应核减招聘计划数。

6、资格审查：由组织、纪检监察、人社、编制、教育等部门参加，符合条件的方可报名。

7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分，总分100分。各项考试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成考试成绩，凡缺考任一项均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和正式有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。按笔试公共科目占20%、专业科目占40%、面试占40%合成考试总成绩。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

1、笔试。采取闭卷考试方式进行。

笔试分公共科目与专业科目两部分。

公共科目：考试范围为公共基础知识、马克思主义哲学、法律常识、职业道德、时事政治等，总分100分。

专业科目：(1)报考小学语文、数学教师和幼儿教师的考生，考试范围主要为本市现行的小学、初中语文和数学教材，总分100分；(2)报考小学其他科目的教师，考试范围主要为本市现行的小学、初中相应科目的教材，总分100分。（3）报考职业中专教师的考生,考试范围为现行湖南省中等职业学校相关专业教材，总分为100分。

笔试时量：公共科目90分钟，专业科目150分钟

笔试时间和地点详见准考证。

笔试折算成绩=公共科目成绩×20%+专业科目成绩×40%

2、面试。

根据考生笔试折算成绩按报考职位从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人员（如最后一名笔试折算成绩相同的，则一并进入面试）。面试总分为100分。

面试按报考的职位采取说课方式进行，按要求说一堂课，时间10分钟。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、英语口语、粉笔字等）25分；④专业知识及实践能力40分（报考音乐、体育、美术专业的教师，须展示个人才艺，内容自选）。面试时间及地点等具体事项另行通知。

考试总成绩=笔试折算成绩+面试成绩×40%

（四）体检

体检人员根据考试总成绩从高分到低分按招聘职位计划数等额确定。考试总成绩相同的，以专业笔试成绩高的优先，专业笔试成绩仍相同的，以笔试成绩高的优先。体检参照公务员体检标准执行，体检时间与地点另行通知。在规定时间内自愿放弃体检资格的可按照该职位的考试总成绩从高分到低分依次递补。如体检不合格的，可在知道体检结论三天内由本人提出书面复检申请，对不合格项目进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不予递补。

（五）考核

对体检合格者进行考核。考核参照《湖南省公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。

（六）公示和聘用

考核完成后确定拟聘人员名单，并公示七个工作日。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。试用期按国家政策执行。原已聘用在其他企事业单位（含民营、私营企事业单位）的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。被聘用人员必须签订聘用合同。被聘用的应届大专及以上毕业生，职业中专电子技术、汽车修理、航空、服装、摄影摄像技术、电算会计、工程造价、网络工程专业教师，聘用后两年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

四、招聘纪律与监督

1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

未尽事宜由武冈市2014年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

武冈市教育局

武冈市人力资源和社会保障局

2014年6月13日

http://www.wugang.gov.cn/art/2014/6/16/art_117_126883.html

Marriage is like vitamins: we supplement each other's minimum daily requirements. 婚姻象维他命丸:我们彼此互相补充每天的最低需要.
Anger is a brief madness. 愤怒是短暂的疯狂。