根据陕西省教育厅、省编委办、省财政厅、省人社厅《关于做好2019年农村义务教育阶段学校特设岗位计划实施工作的通知》（陕教[2019]144号）和延安市教育局、市编委办、市人社局、市财政局《关于做好2019年农村义务教育阶段学校特设岗位计划实施工作的通知》（延市教人[2019]37号）文件精神，经县政府同意，现将特岗教师招聘公告如下：

一、招聘岗位及名额

我县2019年计划招录特岗教师150名，其中初中32名、小学118名（含学前教育60名）。具体岗位设置及专业要求见附件。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：全日制普通高校应往届本科生、研究生、全日制师范教育类专科生（招聘建档立卡贫困户子女占一定比例）。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

（二）招聘条件。

1．基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2．资格与岗位条件。持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

3．身份与年龄条件。30周岁以内（1989年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位已解除劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4．身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教[2019]61号）规定要求，能适应设岗县区工作和生活环境。

5．建档立卡贫困户家庭子女岗位条件，限洛川县户籍。

6.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据我县农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。省教育厅将于6月18日通过门户网站http://www.snedu.gov.cn/发布招聘信息。

（二）网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月20日9:00至6月25日18:00。

（三）资格初审。6月20日9:00至6月26日18:00，按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

（四）笔试。考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。教育理论知识，主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况，其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右，满分100分。学科专业知识，主要考察申报岗位的学科专业知识，满分100分。笔试由省教育考试院统一命题，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对紧缺、薄弱学科，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。全省打印准考证时间为7月8日9:00起，笔试时间暂定为7月中旬，具体时间另行通知。

（五）考点设置。延安市考点设置在市政府所在地，由市特岗办通过延安教育网（http://jyj.yanan.gov.cn/）统一对外公布。

（六）现场资格复审、面试及体检。相关工作由我县特岗办负责组织实施，并制定资格复审和面试规则。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）&pide;2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并在洛川县政府网向社会公布。具体面试时间另行通知公告。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月10日前全部完成。

资格复审地点:洛川县教育科技体育局（陵园路教师进修学校四楼会议室），具体审查时间另行通知。现场复审确认需提供以下相关材料：

（1）本人简历、

（2）毕业证书、有效期至2019年10月的学历电子备案表(应届毕业生持高校出具的学历证明、学籍在线验证表)、

（3）《居民身份证》原件及复印件、

（4）户口簿原件及复印件（户主及本人复印在同页）、

（5）教师资格证、普通话等级证原件及复印件、

（6）特岗教师报名表，现场填写考生承诺书、

（7）建档立卡贫困户子女需提供相关证明。

（七）补录及签订合同。2019届特岗教师应于8月15日前报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作于8月15日前完成。根据岗位设置情况，依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。8月20日前，县政府与特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（一式4份）。

（八）集中培训。8月份，我县将集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

（九）上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

五、服务期的管理

特岗教师服务期限为三年，服务期内安排在我县乡镇及以下学校任教。特岗教师在农村乡镇学校任教期间，由县教育科技体育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发[2006]20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字[2010]87号）精神，每学期对特岗教师考核一次。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料、或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的、或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实，取消特岗教师身份和教师资格，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

六、服务期满后的问题

（一）继续留任。按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师[2009]1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发[2017]11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报县级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。按照规定落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。

七、政策与保障

为了确保“特岗计划”顺利进行，教育、财政、人事、编制部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。中央“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，执行我县公办教师统一的工资制度和标准，其他津贴补贴根据我县同等条件公办教师年收入水平确定，凡特岗教师工资年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由县级政府承担。同时确保所有特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与我县公办教师同等对待。

附：洛川县2019年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

2019年6月18日

洛川县2019年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

来源：

http://www.lcx.gov.cn/info/1175/22825.htm