为建设高素质教师队伍，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，确保2014年面向社会招聘优秀教师工作顺利进行，特制定本方案。

招聘名额及学科

1、小学教师20名：语文8人、数学8人、英语4人。

2、单科报名人数按照大于或等于本学科招聘名额5:1的比例确定；如低于此比例，经中原区招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到3:1比例的，招聘名额递减直至取消该专业的招聘计划。

二、招聘范围及报名条件

（一）招聘范围

河南省范围内的小学在职优秀教师。

（二）报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康；

2、资格条件，需具备下列条件之一：

（1）县（区）级以上名师、骨干教师、学术技术带头人、优秀教师或优秀班主任。

（2）近5年内获得过所报学科县（区）级优质课二等奖以上。

3、年龄：男40周岁以下（1974年1月1日以后出生）、女35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。市级以上名师、骨干教师或学术技术带头人，年龄可适当放宽至男42周岁以下（1972年1月1日以后出生），女37周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

4、学历要求

应聘者应为大专及以上学历，所提供学历必须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历不予认可。

5、教师资格要求

应具有小学及以上教师资格证书，普通话水平等级证书（普通话二级乙等及以上资格，语文学科二级甲等及以上资格）。

6、专业技术职务要求

应聘者应具有小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上教师专业技术职务（报考学科以任职资格证上从事专业为准）。

7、下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合任职条件的。

8、其他条件

根据国家、省、市有关政策规定，参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书、证明（市级以上）原件和复印件，逾期不再受理。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

2014年6月16日，在大河报、郑州晚报和郑州教育信息网、中原区人民政府网、中原教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息，同时在中原区政府办公大楼一楼大厅、中原区教育体育局门前张贴招聘公告。

（二）报名与资格审查

6月25日—6月27日上午9∶00--11∶30、下午3∶00--6∶00，在中原区教育体育局门前（中原区桐柏路176号，杜康大酒店北侧）进行报名、资格审查。应聘者本人应携带身份证、毕业证（第一学历和最高学历）、普通话水平等级证书、中小学教师资格证、专业技术职务任职资格证、本人二寸近期免冠彩色照片1张及报名条件中所要求的相关证书原件及复印件，并交纳考务费60元。

（三）发放准考证

7月4日—5日上午9∶00—11∶30、下午3∶00—6∶00，在中原区教育体育局门前（中原区桐柏路176号，杜康大酒店北侧）发放准考证。

（四）笔试

1、笔试内容

(1)本学科相关专业知识、教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德；

(2)教师基本功（毛笔字、钢笔字、简笔画）。

2、笔试时间

7月6日，具体时间、考点以准考证为准。

3、公示笔试成绩

按学科类别从高分到低分在原报名处（中原区桐柏路176号，杜康大酒店北侧）公示笔试成绩，公示时间7个工作日。

（五）试讲答辩

1、参加试讲答辩人员

根据笔试成绩，从高分到低分，按学科招聘名额1:3的比例确定参加试讲答辩人员；如低于此比例，经中原区招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到1:2比例的，招聘名额递减直至取消该专业的招聘计划。

2、试讲答辩形式和内容

(1)试讲答辩形式

按本人所报学科抽取试讲课题、答辩问题，在限定时间内备考、试讲和答辩。

(2)试讲答辩范围及内容

试讲使用教材：小学现行义务教育课程标准实验教科书。

答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学方面有关问题。

3、试讲答辩时间：具体时间、地点另行通知。

4、公示综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+试讲答辩成绩×70%。

按照从高分到低分的顺序，在原报名处（中原区桐柏路176号，杜康大酒店北侧）门前公示综合成绩，公示时间7个工作日。

四、体检

根据考试综合成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检中若出现不合格者，所缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知。

五、考察

依据考试成绩和体检结论确定拟考察对象,对考察对象的师德、遵纪守法等方面情况进行考察，考察由原工作单位或现居住社区居委会出具考察证明。

六、聘用程序

根据考试成绩、体检结论和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在原报名处（中原区桐柏路176号，杜康大酒店北侧）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

新聘用人员，试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

七、工作要求

（一）招教工作要严格按规定程序办事。区人大、区政协、区纪委及相关部门对本次招聘工作进行全程监督和配合，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

八、其他

（一）应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6∶00—晚上10∶00）。所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到中原区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

（二）没有在规定时间内参加试讲答辩、体检、聘用等环节的考生，视为自动放弃，所缺名额不再递补。

（三）聘用人员由区教育体育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配人员，视为自动放弃。

（四）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

（五）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（六）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

（七）本方案的最终解释权归中原区招聘教师工作领导小组。

（八）监督电话：0371—67692623

政策咨询电话：0371—67692991

0371—67634022

中原区人力资源和社会保障局

2014年6月16日 

Barking dogs don't bite. 吠犬不咬人。
Life is too short to waste. 生命短促,不容浪费.