为适应我区教育事业发展需要，提升办学层次和水平，经区委、区政府研究，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中学信息技术辅导教师1名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规[2016]1号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发[2011]525号）等有关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年淮安市清江浦区第二批公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，45周岁以下（1974年7月22日至2001年7月22日期间出生）。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员）和其他资格条件（详见《岗位表》），其中：应聘人员须于报名截止时间（即2019年7月24日16：00）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

4.报考人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《2019年淮安市清江浦区第二批公开招聘教师考试专业参考目录》（以下简称《目录》，见附件2）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

5.须取得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科须与招聘岗位学科一致。

6.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。

现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间

2019年7月22日-7月24日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）。

2.报名地点

淮安市清江浦区教育体育局918会议室（清江浦区延安西路200号)。

咨询电话：0517-83516910、0517-83516935

3.报名要求

本次招聘工作采用现场报名的方式进行，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：

（1）《2019年淮安市清江浦区第二批公开招聘教师报名表》1份（以下简称《报名表》，请见附件3，个人签名须手写，其他内容可打印）；

（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件；

（3）毕业证书、学位证书原件和复印件；

（4）教师资格证书原件和复印件；

（5）获奖证书原件和复印件；

（6）取得国（境）外及港澳台地区学历或学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书；

（7）岗位要求的其他相关材料原件和复印件；

（8）近期同底免冠二寸彩色证件照2张。

现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人的报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审查

由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件对应聘人员的报名资格进行审查，符合条件的收取报名材料，缴纳面试费100元/人，完成缴费的方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

（二）面试

报名成功人员须参加统一组织的面试。

1.面试人选确定：报名成功人员均确定为拟参加面试人选，应聘人员凭本人二代居民身份证和缴费凭证于2019年8月6日（上午9:30-11:30，下午14:00-17:30）到报名地点领取《面试通知书》。

2.面试时间、地点及要求：详见《面试通知书》。

3.面试方式：面试采用专业化面试方式，包括编程能力考核、模拟上课和现场答辩三个环节。

（1）编程能力考核。主要考查信息学竞赛等方面的内容，时间为60分钟。

（2）模拟上课。①备课。应聘人员现场抽签确定模拟上课课题，在指定地点和专用备课纸上围绕模拟上课课题进行备课，备课时间为60分钟。②模拟上课，时间为10分钟。模拟上课结束后上交书面备课教案。

（3）现场答辩。主要采用问答形式，由评委围绕信息学专业等内容进行提问，应聘人员当场回答，现场答辩时间为5分钟。

4.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试成绩计算和公布：

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。面试成绩＝编程能力考核成绩×40%+模拟上课成绩×40%+现场答辩成绩×20%。面试成绩在淮安市清江浦区政府网站公布。

（三）体检

在面试成绩合格的人员中，按照从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员（面试成绩相同的取编程能力考核成绩高者；编程能力考核成绩仍然相同者，取模拟上课成绩高者；下同）。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明（见附件4）。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（见附件4）及人事档案代理机构的档案托管证明（见附件5）。③待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明（见附件5）。

体检工作由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人[2010]14号文件执行。体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）考察

由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组办公室对体检合格人员组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示

经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、清江浦区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按淮安市清江浦区事业单位的有关规定执行。

六、信息公开与咨询

（一）应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。

清江浦区教育体育局：0517-83516910、0517-83516606、0517-83516935

清江浦区人力资源和社会保障局：0517-83643668

报名咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

（二）招聘工作相关信息可登录以下网站查询：

淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

淮安市清江浦区政府网站（http://www.haqp.gov.cn/）

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

中共淮安市清江浦区委纪律检查委员会派驻第七纪检组0517-83516156

八、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组负责解释。

附件1：2019年淮安市清江浦区第二批公开招聘教师岗位表