为了满足我县小学、幼儿园秋季开学开足开齐课程的需要，经研究，2019年我县面向社会公开招聘小学、幼儿园编外聘用教师。现就2019年固镇县小学幼儿园编外教师招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘小学编外聘用教师150名，幼儿园编外聘用教师60名（招聘计划见附件）。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位的要求;身体健康。

2.小学具备大专及以上学历(专业不限)；幼儿园具备幼儿中师或大专及以上学历(专业不限)。

3.年龄为35周岁以下(1983年7月1日及以后出生)。

4.幼儿园具备幼儿教师资格，小学具备报考学段及以上与所报岗位学科一致的教师资格证。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“http://guzhen.pzhl.net”，以下简称“报名网”。报名时间为：7月23日8:00-7月28日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“报名网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格 式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，县教体局对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月29日18:00前完成。

2.报考人员报名后至7月29日18:00前可随时登录“报名网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在7月29日18:00之前可以改报其他岗位。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登陆“报名网”通过银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为7月31日18:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(笔试为两科，笔试费用共计90元)。

3.资格审查并网上缴费结束后，招聘计划数与各岗位报考人数的报考比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于8月1日12:00-17:30改报其他符合条件的岗位。

4.通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月6日8:00至8月7日18:00登录“报名网”打印笔试准考证。

(四)考试

考试形式：分笔试和面试。

1、笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。

（1）笔试时间：8月10日上午8:30-11:50，笔试地点以准考证通知为准。

（2）笔试科目及分值：笔试科目为《公共知识》和《专业知识》，每科满分计100分，采取闭卷形式进行。按《公共知识》占40%，《专业知识》占60%合成笔试成绩，分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。设定合成成绩最低分数线为50分，达不到最低分数线的，或有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

2、现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员，资格复审工作由教育、人社部门具体负责。现场资格复审对象为分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按1:3比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按1:2确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

3.面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试(无生上课)的方式进行。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试时间2019年8月18日，具体要求和地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，由县人社局收取面试费用每人80元。

(五)成绩合成

总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，则按面试成绩高低顺序排列，面试成绩也相同的，以笔试中的专业知识成绩高低顺序排序。

(六)体检与考察

1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

(七)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为一周。公示期满无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员予以聘用，对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，首次合同期限3年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用关系。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

四、聘用人员待遇

聘用人员作为编外人员，不纳入编制管理，工资待遇参照在编在岗教师同类人员工资待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金，经费由县财政予以保障。

五、组织领导与监督

1.成立组织。成立2019年固镇县公开招聘编外教师工作领导小组,组长由县政府分管教育副县长担任，成员为县人社、编办、教体、纪委监委等部门和单位负责人，领导小组办公室设在县人社局。

2.经费保障。设置公开招聘编外教师工作专项经费，由县财政予以保障，确保公开招聘教师工作顺利开展。

3.严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

4.本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

5.招聘各环节请考生密切关注固镇县人民政府网的“通知公告”栏（http://www.guzhen.gov.cn），并保持通信畅通。

6.本公告由县委编办、县人社局、县教体局负责解释。

附件：固镇县2019年度小学幼儿园编外教师招聘计划岗位信息.xlsx