为加快瑞丽市教师队伍建设，引进更多更优秀的教育教学专业人才，根据《中共瑞丽市委办公室、瑞丽市人民政府办公室关于<瑞丽市机关事业单位工作人员调配管理在暂行规定>的通知（瑞办发[2019]54号）》及《瑞丽市2019年度第3期编委会议纪要》精神，同时结合学校对教师的专业需求情况，现将2019年瑞丽市教育系统公开考调外县市教师有关事宜公告如下：

一、考调原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试与考核相结合的办法，面向瑞丽市外公开考调。

二、考调岗位

2019年瑞丽市教育系统从外县市公开考调教师12人，具体岗位如下：

三、考调对象

瑞丽市以外的各级教育系统在职在编教师。

四、考调条件

参加考调的教师需同时具备以下六个条件：

（一）遵守宪法和法律，具有为人民服务的思想和精神，热爱教育事业。

（二）年龄条件及身体条件：男45周岁以下（即1974年9月1日及以后出生），女40周岁以下（即1979年9月1日及以后出生），具有良好的道德品行、师德师风和适应岗位要求的身体条件。

（三）学历条件：报考小学教学岗位的需具有专科及以上学历，报考初中、高中教学岗位的需具有本科及以上学历。

（四）教师资格条件：报考小学教学岗位的需具有小学及以上教师资格证；报考初中教学岗位的需具有初级中学及以上教师资格证；报考高中教学岗位的需具有高级中学及以上教师资格证。

（五）专业条件：除报考高中、初中教学岗位的要求所学专业（以教师资格证为准）或所从教专业与报考岗位专业一致外，其余岗位不限专业。

（六）其他条件：必须是夫妻双方有一方在瑞丽工作或经商。

有下列情形之一的，不得参加报名考试：

（一）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（二）有无故旷工或擅离工作岗位情况的。

（三）工作严重失误，造成重大责任事故的。

（四）近五年年度考核有确定为基本合格及以下的。

（五）未转为正式在编教师的特岗教师。

五、报名要求

（一）报名方式：现场报名，并进行资格审查。提交《2019年瑞丽市教育系统公开考调外县市教师报名表》、一张一寸彩照（附电子版）、毕业证、身份证、教师资格证、结婚证、年度考核证书、荣誉证书、配偶工作证明原件及复印件。

（二）报名时间：2019年8月8日上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。

（三）报名地点：瑞丽市教体局人事股，联系人：杨国印，联系电话：0692—4142840。

（四）准考证领取：准考证于2019年8月11日（8:30-17:30）到瑞丽市教体局人事股领取。

（五）报名注意事项

1、只能选择一个岗位报名，不得多报或重报。高中教师符合条件的可报考高中、初中或小学岗位；初中教师符合条件的可报考初中或小学岗位。

2、报名时，参加报考的人员提交的《2019年瑞丽市教育系统公开考调外县市教师报名表》上应有所在学校、上级教育主管部门、人社部门签署的同意报 考意见，并加盖公章。

3、提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取消当年报考资格，并且三年内无报考资格。

六、考试

（一）考试方式：考试采用笔试的方式进行。对工作成绩突出的教师给予加分。年终考核1次优秀加1分，最高加5分；获县级党委、政府表彰加1分，州市级党委、政府表彰加2分，省级党委、政府及以上表彰加3分。国家、省、州、县级表彰不进行累加，最高以3分为限。笔试成绩加年终考核分加荣誉分等于总成绩,按总成绩从高到低择优选调。若同一岗位总成绩出现并列，则进行专业教学技能测试，按专业教学技能测试成绩从高到低择优调动。

（二）考试内容：笔试内容为专业学科知识（小学一至六年级专业基础知识；初中一至三年级专业基础知识、高中一至三年级专业基础知识）和教育学、心理学、教材与教法、教育法律法规、时事政治等内容，满分为100分（其中专业学科知识占80%；教育学、心理学、教材与教法、教育法律法规、时事政治占20%）。

（三）考试时间：

笔试时间：2019年8月14日上午09:00-11:00。

笔试地点：详见《准考证》。

七、成绩公布

笔试成绩于考试当天在“瑞丽市教育体育局信息公开专栏”（http://www.rl.gov.cn/jyj/）发布公告。

八、体检

市教体局根据总成绩从高到低择优确定拟调入人选。确定的拟调入人选，须自行到本人所在地的县（市）级医院或瑞丽市民族医院进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行），并于8月20日前将体检报告提交瑞丽市教体局人事股。

九、公示

瑞丽市教体局将体检合格拟正式调入的人员名单在瑞丽市教育体育局信息公开专栏（http://www.rl.gov.cn/jyj/）公示。公示期为7天，公示期满后，无异议的报人社、编制部门办理商调手续。

十、其他

（一）教师选聘考试设最低笔试控制分数线，最低控制线为60分，低于分数线的不予选聘。

（二）此次考调小学岗位的教师，具体调入学校由教育局领导班子研究确定，对不服从工作安排的不予调动，并按总成绩进行递补。

（三）根据《关于印发〈关于工作调动变更系列专业技术资格确认有关问题的暂行规定〉的通知》（云人职[1996]87号）文件规定：“省内评审的高、中、初级专业技术资格人员在省内调动工作，其专业技术资格暂不作重新确认的要求，经试用考核合格后，即可按有关规定聘任相应专业技术职务”。调动工作的人员，按相关规定进行低聘，经半年及以上试用期，考核合格的可参加学校竞聘，按考核成绩及岗位设置情况进行聘任，报市人力资源和社会保障局备案，享受相应职务工资待遇。

十一、纪律要求

选调工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则，在市委、政府的领导下进行，由瑞丽市教体局负责组织实施，编办、人社全程参与，并接受纪委的监督。考务工作人员实行回避制度。如有违纪违规情况发生，对选聘人员取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

该公告未尽事宜，请与瑞丽市教体局联系。该公告及考调报名表可在瑞丽市教育体育局信息公开专栏（http://www.rl.gov.cn/jyj/）查询和下载。

联系电话：0692—4142840（瑞丽市教体局人事股）

附件:2019年瑞丽市教育系统公开考调外县市教师报名表（有正反两面）