为进一步加强兴庆区教师队伍建设，通过选拔优秀教育人才，完善师资队伍结构，推动兴庆区教育的优质均衡发展，经银川市兴庆区选调教师领导小组研究决定，选调中小学、幼儿园教师及校医共40名。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调范围

宁夏回族自治区以内、兴庆区以外在职在编教师(不含银川市金凤区、西夏区在职在编教师，以及其他县市区服务期未满和特岗未转正的教师)。

三、选调岗位条件

(一)中小学教师岗位

1.具有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，为人师表，教学业务能力强，近5年内年度考核结果为合格及以上等次。

2.中学教师岗位须全日制本科及以上学历，小学教师岗位须专科及以上学历(专科学历须为一次性全日制师范类专业毕业)。

3.年龄35周岁及以下(1983年7月31日以后出生);全日制硕士研究生学历、市级骨干教师、地市级名师或学科带头人、地市级名师(名校长、名班主任)工作室主持人的年龄放宽至40周岁及以下(1978年7月31日以后出生);自治区级骨干教师、高级教师职称、自治区级塞上名师、特级教师年龄放宽至45周岁及以下(1973年7月31日以后出生)，符合条件的可免面试选调。

4.具有5年及以上相应学科教学工作经历，或3年及以上班主任兼相应学科教学工作经历(计算年限截止时间为2019年7月31日);具有相应层次及以上的教师资格证书;普通话二级乙等及以上等级证书(语文教师须二级甲等)。

5.教学业绩须荣获地市级及以上优质课(不含录像课)一等奖(自治区优质课二等奖，国家级优质课三等奖)1次及以上;或被县(区)级及以上党委、政府、市级教育行政部门授予的优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任、师德标兵等其中一项荣誉称号;或评为县(区)级骨干教师、名师、学科带头人、名师(名校长、名班主任)工作室主持人等其中一项。

6.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准。

(二)幼儿园教师岗位

1.具有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，为人师表，教学业务能力强，近5年内年度考核结果为合格及以上等次。

2.具有学前教育或幼儿教育大专及以上学历。

3.年龄35周岁及以下(1983年7月31日以后出生);中层及以上干部的年龄放宽至40周岁及以下(1978年7月31日以后出生);任园长、副园长3年及以上，具有高级教师职称的人员年龄放宽至45周岁及以下(1973年7月31日以后出生)，符合条件的可免面试选调，根据工作需要将安排相应职位。

4.选调的教师为公办幼儿园在编在职教师，具有5年及以上幼儿教育教学工作经历，或3年及以上班主任兼幼儿教育教学工作经历(计算年限截止时间为2019年7月31日);具有幼儿教师资格证书;普通话二级乙等及以上等级证书。

5.具有一定幼儿教育教学理论素养，有较强的教学技能和现代教育技术应用能力。

6.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准。

(三)校医岗位

1.具有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，业务能力强，近5年内年度考核结果为合格及以上等次。

2.全日制本科及以上学历，所学专业为公共卫生与预防医学类、临床医学类、妇幼专业。

3.年龄35周岁及以下(1983年7月31日以后出生)。

4.公办医院及幼儿园在编在职人员，具有5年及以上相关工作经历(计算年限截止时间为2019年7月31日)。

5.具有执业助理及以上医师资格证或已通过国家医师资格考试成绩合格者。

四、选调限制条件

具有下列情形之一的，不得列入选调范围，取消录取资格:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(三)受处分期间或者未满期限的;

(四)患有严重疾病或传染病的;

(五)违反过教师职业道德规范的;

(六)其他不符合选调资格条件的。

五、选调学科及人数(共计40名):

(一)小学语文教师14名(其中免面试岗位4名);

(二)小学数学教师7名(其中免面试岗位2名);

(三)小学英语教师4名(其中免面试岗位1名);

(四)小学音乐教师2名;

(五)小学体育教师1名;

(六)道德与法治教师1名;

(七)中学化学教师1名;

(八)幼儿园教师8名(其中免面试岗位2名);

(九)幼儿园校医2名。

六、选调方式

教师选调综合成绩包括量化考核20%+面试80%。

免面试岗位，应聘人数小于或等于选调岗位数的，在符合条件的基础上，免面试入围，直接进入体检政审环节。应聘人数大于选调岗位数的，根据面试及量化考核综合成绩从高分到低分，按照选调岗位l:1的比例依次确定体检及政审对象。免面试岗位出现空缺的名额按照普通标准进行招聘。

(一)面试。面试形式及内容。中小学教师采用模拟课堂和答辩的形式，幼儿园教师采用模拟课堂和才艺展示的形式。试讲重点测试应聘人员的教育教学能力和专业知识水平，答辩重点测试应聘人员的组织协调和应变能力，才艺展示重点测试应聘人员音乐、舞蹈、简笔画、朗诵等技能。面试时间20分钟，满分100分，60分合格。成绩达不到60分的取消选调资格。

(二)量化考核。根据应聘者提供的业绩成果进行逐项赋分。

七、选调程序

(一)报名及资格审核

报名时间:2019年8月5日---8月9日;

报名地点:兴庆区教育局一楼大厅

报名及资格审核由兴庆区人力资源和社会保障局牵头，人社局、教育局组成报名资格审核小组，进行资格审核，一并进行量化考核。凡应聘者，须提供下列证件原件、复印件并填写选调教师登记表(登记表附后)，将复印件按照以下顺序装订成册:

1.身份证原件及复印件1份;

2.学历证书原件、复印件及学历验证报告各1份;

3.教师资格证书原件及复印件1份;

4.二级甲等以上普通话证原件及复印件1份;

5.地市级及以上优质课等级证书原件及复印件1份(不含录像课);

6.近五年的年度考核表，从事教育工作以来的县(区)级及以上党委、政府、市级教育行政部门授予的优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任、师德标兵等荣誉证书，或评为县(区)级骨干教师、名师、学科带头人等证书，原件及复印件1份。

7.近期2寸蓝底照片2张;

8.《银川市兴庆区面向区内外选调教师资格审查表》1份。

(二)面试

面试考官的组成及试题的命制。由兴庆区教育局、人社局从系统内特级教师、高级教师、骨干教师、学科带头人中挑选组建，每个组别设置考官7名。面试考官实行回避制度，回避范围按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》执行。面试试题由教育局、人社局按规定组织有关专家进行封闭式命题，教育纪工委全程监督。面试试题在开启使用前按规定程序妥善保管密封试卷。

(三)确定面试人员

依据参加选调人员报名信息及量化考核情况，由银川市兴庆区选调教师工作领导小组研究确定拟参加面试人选,电话通知面试时间及地点。参加选调人员报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致选调单位无法通知相关事宜的，后果自负。

(四)成绩公示

在银川市兴庆区人民政府网站(www.xqq.gov.cn)查询。

(五)体检及政审

根据综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位l:1的比例依次确定政审及体检对象。政审由兴庆区选调教师工作领导小组办公室组织有关部门对应聘人员在校期间的学习情况及思想政治素质、遵纪守法情况和参加社会实践活动的各种表现作全面了解。体检由教育局按照《教师资格条例》中的体检要求组织进行，费用自理。体检、政审不合格者，取消录用资格，空缺名额按综合成绩依次递补。

(六)审批及录用

政审及体检合格的拟录用人员，经兴庆区选调工作领导小组研究决定，由兴庆区人力资源和社会保障局、编办及教育局按照程序在规定时间内办理调动手续，规定时间内未完成调动手续的录用人员视为自动放弃。

八、纪律要求

(一)参加选调人员必须如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。参加选调人员必须保持手机畅通，因通讯不畅影响选调工作的，后果自负。

(二)未尽事宜由选调教师工作领导小组解释。

监督电话:0951-6716733，6731052

附件:银川市兴庆区公开选调教师资格审查表

银川市兴庆区选调教师工作领导小组(代章)

2019年7月31日

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