为解决县城学校教师不足问题，经县政府批准同意，今年面向全县农村中小学选调57名教师到五河县城区学校任教。为规范有序地做好选调工作，切实贯彻落实“公平、公开、公正”和“竞争、择优”的原则，现将公开选调工作公告如下。

一、选调岗位

计划公开选调初中教师24名，小学教师33名（详见附件1）。

二、选调范围

全县农村中小学在编在职教师。

三、选调条件

（一）报考人员应具备下列资格条件

1、有2年及以上任教经历(2017年9月及以前入编)；

2、男年龄55周岁以下（1963年8月1日以后出生），女年龄50周岁以下（1968年8月1日以后出生）；

3、报考小学岗位的教师应具备大学专科及以上学历；应具有小学及以上教师资格证。

4、报考初中岗位的应具备大学本科及以上学历，任教学科或所学专业须与报考岗位相对应；具有初中及以上的教师资格证；

5、中小学岗位均需具备二级教师及以上专业技术职务任职资格；

6、2018年年度考核结果为合格及以上等次。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1、在党政纪处分影响期内的;

2、有违法违纪行为正在被审查的;

3、受过刑事处罚的;

4、师德师风考核不合格的;

5、其他情形不宜选调的。

四、选调程序

（一）选调信息发布

选调信息在五河县人民政府网站发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2019年8月14日-8月18日

上午8∶00--11∶30

下午2∶30- -5∶30

2、报名地点：五河县直机关幼儿园（青年圩广场南）。

3、报名时应从五河县人民政府网下载相对应的报名表，并在电脑上填写好内容并打印后贴上照片（同底1寸免冠彩照，另交2张）上交报名处。同时在报名时考生需手签报考信息诚信承诺书。每位报考人员限报1个岗位。

4、报考人员需携带本人二代有效身份证、学历证书、教师资格证、专业技术资格证、奖励证书等证件的原件及复印件。

报名人数与岗位选调人数比不低于2：1，若岗位报名人数与岗位选调人数低于2：1，相应调减（取消）该岗位选调人数。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元。

6、报名通过者请于2019年8月22日（上午8∶00--11∶30下午2∶30--5∶30）到报名处凭本人二代居民身份证、笔试费收据到报名处领取笔试准考证。

（三）选调办法

选调方式分为笔试、教学实绩两部分，满分为100分，其中，笔试成绩占40分，教学实绩占60分。

1、笔试

（1）笔试时间：2019年8月24日。

（2）笔试地点：以准考证为准。

（3）笔试科目：《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等相关知识，《专业知识》主要为所报学科《课程标准》和相应学科基础知识。以上两科考试均不指定参考资料。

（4）笔试分值：《综合知识》和《专业知识》两科卷面分数均为100分，分别按30%和70%比例合成笔试成绩（保留小数点两位），再按照合成笔试成绩的40%计入考试综合成绩。

2、教学实绩

（1）在全县教学质量监测中，获县一等奖得40分，获县二等奖得35分，获县三等奖得30分。

（2）获得优秀教师、最美教师、优秀教育工作者、学科带头人、教坛新星、骨干教师、名师称号的，省级及以上得40分，市级得35分，县级得30分。

（3）获得优质课一、二、三等奖的，省级及以上的40分，市级得35，县级得25分。

（4）获得优秀班主任、名班主任表彰的，省级及以上得20分，市级得15分，县级得10分。

（5）获得各级论文表彰奖项的，省级及以上得10分，市级得8分，县级得5分（论文只限由教育主管部门组织的，如省市教科院等，其他机构组织的不给予认定，同时要与报考学科一致的科目）。

以上五项实绩是指近三年获得的（2016年9月—2019年7月）。每项实绩得分取最高分，可累计加分，总分不超过60分。

3、综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩+教学实绩。

（四）公示与聘用

根据考生报考的师资类别同学科按拟选调人数1：1比例，分别按照考试综合成绩从高分到低分依次确定拟录用人选。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定拟录用人选。若考生成绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

笔试结束后，实行高分优先选择岗位的原则，即按同报考师资类别同学科从高分到低分依次自愿选择选调岗位，同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。拟选调人员名单在五河县人民政府网公示。经公示无异议，对符合选调条件的人员办理调动手续。如出现被取消选调资格或弃岗人员，该学科按成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

五、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释

附件1：2019年城区学校公开选调教师岗位表