为进一步深化我县教育人事制度改革，合理配置人才资源，充实城区师资力量，优化教师队伍结构，不断提高教育质量和办学效益。根据县委、县人民政府《关于进一步深化教育综合改革促进城乡教育均衡发展的若干意见》(马发[2011]43号)及有关文件精神，特制定本方案。

一、工作原则

（一）“公开、平等、竞争、择优”的原则：坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选调。

（二）设岗定员原则：按城区在校学生规模科学合理设置空缺岗位。

（三）自主报名原则：符合报名条件的教师自愿报名，一人限报一个岗位。

二、岗位设置

马关县面向县内公办学校选调教师115名，其中，县教体局教研室4名；县教体局体育事业发展中心4名；县一初37名；县民中12名；县一小7名；县二小8名；县三小12名；县四小21名；县幼儿园5名；县第一幼儿园5名（详见附件1）。

三、选调范围及条件

（一）选调范围。马关县内公办学校符合选调岗位要求的在职在编教师。

1.城区学校在编教师不能参与城区空缺岗位学校竞聘。

2.县教体局教研室、县教体局体育事业发展中心岗位面向全县内所有公办学校选调。

3.乡镇中心学校和独立中学学校副校长及以上人员不得参加选调。

4.拟选拔到马关县第一中学跟岗培训人员、报名参加马关县第二中学（新建）公开选拔跟岗培训人员、不得参加城区学校空缺岗位的选调。

（二）免竞聘范围。根据马发[2011]43号文件“教学成绩连续三年居全县第一名的教师，可以免于竞聘，直接交流到城区学校任教”的规定，教体局根据本人申请，按需要进行调配，不受名额限制。

（三）选调条件

1.县教体局教研室

参加县教体局教研室选调考试的教师须同时具备以下条件：

（1）年龄在40周岁（1979年1月1日以后出生）以下。

（2）身体健康。近三年履职考核合格，没有受过通报批评及以上纪律处分。

（3）能熟练操作计算机。

（4）高中教研员岗位：从事高中教学5年及其以上且现仍在相应的高中教学岗位工作，全日制本科及以上学历，所学专业与报考岗位对应。2016年秋季学期至2019年春季学期六个学期中，所任教学科至少有四个学期成绩高于本校同台阶平均分（因工作需要、组织安排外出学习培训、产假、特殊疾病等原因教学成绩不足六个学期的往前推算）。

初中教研员岗位：从事初中教学5年及其以上且现仍在相应的初中教学岗位工作，本科及以上学历，所学专业与报考岗位对应。2016年秋季学期至2019年春季学期六个学期中（因工作需要、组织安排外出学习培训、产假、特殊疾病等原因教学成绩不足六个学期的往前推算），所任教学科至少有四个学期成绩高于县平均分（一个学期兼任两个及以上统考科目的，就高不就低）。2018年从乡镇学校到城区学校顶岗的教师，顶岗期间每学期的教学成绩必须在县均分及以上。

小学教研员岗位：从事小学数学教学5年及其以上且现仍在相应的教学岗位工作，本科及以上学历，所学专业与报考岗位对应。2016年秋季学期至2019年春季学期六个学期中（因工作需要、组织安排外出学习培训、产假、特殊疾病等原因教学成绩不足六个学期的往前推算），所任教学科至少有四个学期成绩高于县平均分（一个学期兼任两个及以上统考科目的，就高不就低）。2018年从乡镇学校到城区学校顶岗的教师，顶岗期间每学期的教学成绩必须在城区学校同年级同科目均分及以上。

2.县教体局体育事业发展中心

参加县教体局体育事业发展中心选调的教师须同时具备以下条件：

（1）从事体育教育教学工作5年及以上，全日制本科及以上学历，体育专业。

（2）年龄在35周岁（1984年1月1日以后出生）以下。

（3）具有二级以上裁判员证或社会体育辅导员证，组织参与过乡镇及以上体育赛事或大型活动。

（4）身体健康。近三年履职考核合格，没有受过通报批评及以上纪律处分。

（5）能熟练操作计算机。

3.县一初、县民中

参加县一初、县民中选调考试的教师须同时具备以下条件：

（1）从事中学教学5年及其以上，国民教育系列本科及以上学历，所学专业与报考岗位专业对应。

（2）具有初级中学及以上教师资格证，年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下。

（3）2016年秋季学期至2019年春季学期六个学期中（因工作需要、组织安排外出学习培训、产假、特殊疾病等原因教学成绩不足六个学期的往前推算），所任教学科至少有四个学期成绩高于县平均分，（一个学期兼任两个及以上统考科目的，就高不就低）。上非统测科目的教师，应承担相应教学工作量。2018年从乡镇学校到城区学校顶岗的教师，顶岗期间每学期的教学成绩必须在县均分及以上。

（4）身体健康。近三年履职考核合格，没有受过通报批评及以上纪律处分。

4.县幼儿园、县第一幼儿园

参加县幼儿园、县第一幼儿园选调考试的教师须同时具备以下条件：

（1）任教5年及其以上，专科以上学历，幼教专业。

（2）年龄在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下。

（3）2016年秋季学期至2019年春季学期六个学期中（因工作需要、组织安排外出学习培训、产假、特殊疾病等原因教学成绩不足六个学期的往前推算），所任教学科至少有四个学期成绩高于县平均分（一个学期兼任两个及以上统考科目的，就高不就低）。上非统测科目的教师，应承担相应的教学工作量。

（4）身体健康。近三年履职考核合格，没有受过通报批评及以上纪律处分。

5.马关县一小、二小、三小、四小

参加马关县一小、二小、三小、四小选调考试的教师须同时具备以下条件：

（1）任教5年及其以上，专科以上学历，具有小学及以上教师资格证，语文、数学岗位不限专业，其他岗位专业相对应。

（2）年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下。

（3）2016年秋季学期至2019年春季学期六个学期中（因工作需要、组织安排外出学习培训、产假、特殊疾病等原因教学成绩不足六个学期的往前推算），所任教学科至少有四个学期成绩高于县平均分（一个学期兼任两个及以上统考科目的，就高不就低）。2018年从乡镇学校到城区学校顶岗的教师，顶岗期间每学期的教学成绩必须在城区学校同年级同科目均分及以上。上非统测科目的教师，应承担相应的教学工作量。

（4）身体健康。近三年履职考核合格，没有受过通报批评及以上纪律处分。

（四）有下列情形之一者不得参加选调

1.违反《马关县教育系统师德师风负面清单和失范行为处理办法》“一票否决”条款的。

2.出现学校安全事故负有责任的。

3.受党纪、政纪处分未解除的。

4.近三年履职考核，出现一次及以上不合格或不定等次的。

5.正在接受纪检监察、司法机关调查尚未做出结论的。

6.所任教班级辍学率超过1.8%的。

7.在脱贫攻坚工作中受到通报问责及以上处理的。

8.其他不宜参与选调的情形。

四、考试办法、命题范围、考核内容

（一）考试办法

学校教师选调考试采取笔试的方式进行，笔试总分100分。综合成绩计分方式为：笔试成绩分＋业绩考核分。

教体局教研室和体育事业发展中心选调考试采用笔试加面试的方式进行，面试由教体局单独组织。应聘教师在规定时间内分学科统一参加笔试和面试，笔试总分100分，面试总分100分。综合成绩计分方式为：笔试成绩分＋面试成绩分＋业绩考核分。

（二）命题范围

笔试由公共部分和专业知识两大部分组成。公共部分：主要考教育政策法规、教育扶贫、教育学、心理学等相关知识，分值占30％；专业知识部分：主要考选调岗位应具备的教材教法等知识，分值占70％。

（三）业绩考核内容

主要考核表彰奖励情况和工作业绩。

1.2015—2018学年履职考核结果，一次优秀计0.5分。

2.近三年内受党委、政府和教育行政主管部门表彰为劳模、优秀教师、先进教育工作者等按国家、省、州、县（以党政级别公章为准）分别计2分、1.5分、1分、0.5分（同一类表彰当年按最高奖项计分，不同类型表彰当年可累计加分，获表彰起止日期为：2016年1月1日至2019年8月5日）。

3.近三年内参加国家、省、州、县级教育行政主管部门和教育机构组织的课堂教学竞赛中获奖的，奖励分别计2分、1.5分、1分、0.5分（同一类表彰当年按最高奖项计分，不同类型表彰当年可累计加分，获表彰起止日期为：2016年1月1日至2019年8月5日）

4.近三年教学成绩在县及以上统测统评中学生成绩的计算方法：小学阶段除城区外，不分层次进行排名；初中阶段全县统一排名。名列全县第一名计3分，第二名计2.5分，第三名计2分，第四名计1.5分，第五名计1分（以学年综合成绩为依据进行计算，特殊情况以学期成绩进行计算，一学年只记一次，累计加分）。

五、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2019年8月5日至8月9日，上午8：00—11:30，下午2:30—5：30。

（二）报名地点：马关县教体局人事政工股。

（三）报名要求

1.根据岗位设置对岗申报，一人限报一个岗位。

2.资料审核。学校要安排专人对参选教师的资料进行审核。须审核材料如下：最高学历毕业证、身份证、教师资格证、考核登记证、获奖荣誉证。

3.其他工作。（1）出具证明。各学校要根据符合报考岗位参选教师出具相关证明。须出具证明如下：符合报考岗位证明、控辍保学证明、教学成绩证明（由各学校出具并初审，县教研室负责终审）。（2）签订承诺书。各学校审核通过的参选教师，组织签订报考承诺书（承诺书本人签字按手印，一式三份，本人、学校、教体局各一份）。（3）参选教师填写报名表，学校同意后加盖公章。（4）公示。各学校对符合报考选调教师的情况在校园内进行公示。

4.上交材料。（1）报名表原件、报考承诺书原件、教学成绩证明原件、符合报考岗位证明原件、控辍保学证明原件各一份。（2）经学校验证加盖公章的毕业证、身份证、教师资格证、考核登记证、获奖证书复印件各一份。（3）《马关县2019年城区学校公开选调教师统计表》电子版。（4）本人近期正面免冠红底一寸照片2张（照片背面写姓名）。各学校按照以上顺序装订材料（一人一册）统一报县教体局人事政工股审核，不接受个人报名。

六、准考证领取时间和地点

领取时间：2019年8月12日上午8:00至11：30，下午2:30至5:30。

领取地点：马关县教体局人事政工股。

七、笔试时间、地点

考试时间：2019年8月13日上午9：00—11：00。

考试地点：马关县第一中学。

八、查分

笔试成绩公示后，如有疑异，由参加选调教师本人于2019年8月14日下午16:00前向教体局人事政工股提出书面申请，在县纪委监委派驻教育体育局纪检监察组的监督下查分。

九、选调程序

（一）发布实施方案和岗位设置情况。

（二）教师自主申报岗位。

（三）资格审查。

（四）笔试、考核。

（五）公示笔试成绩。

（六）公示综合成绩和拟选调人选。

（七）聘用。2019年8月23日前办理聘用手续，试用期一年，试用期间考核为不合格者，由县教体局安排到除马白镇外的乡镇缺编学校工作。

十、聘用和落聘人员安排

（一）按综合成绩从高到低确定选调人员，若出现成绩并列，教学成绩突出者优先聘用；若再出现并列，受奖级别高者优先聘用；若再次出现并列，按马政复[2017]109号文件划分的学校类型，按一、二、三、四类型优先聘用；若再出现并列，学历高者优先。若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续选调程序的依据。公示期满5天后确定聘用人员。

（二）按照各学校职称结构比例和岗位设置方案，高、中级教师选调到城区各学校，城区学校有空缺岗位的，可参加同级职称级别空缺岗位竞聘，无同级职称级别空缺岗位的，降低一级职称聘用，并按新聘职称确定工资。待学校有空缺岗位，再按原职称参加竞聘。

（三）未选调上空缺岗位的人员，回原学校安排工作。

十一、组织领导

为确保此次城区学校公开选调教师工作的顺利进行，成立选调工作领导小组，其组成人员如下：

组长：段丽县人民政府副县长

副组长：陈胜应县教育体育局党组书记、局长

卢伟高县人社局党组书记、人社局局长

组员：高富唐县教育体育局党组副书记、副局长

王红梅县人社局副局长

蔡清发县纪委监委派驻教育体育局纪检监察组组长

领导小组下设办公室于县教体局，由高富唐同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。

十二、工作纪律与监督

选调工作关系广大教师切身利益，社会关注度高，各学校必须宣传到每一位教职工，对宣传不到位、把关不严造成影响的将严肃追究有关人员的责任。参加选调的教师必须严格执行考试、考核中的各项纪律规定，对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考教师实行“零容忍”，一经查实，由县选调工作领导小组取消其报名资格、考试资格及选调资格，3年内不得再报考选调。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。从事选调管理工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业公开招聘人员暂行规定》处理。县纪委监委派驻县教体局纪检组，对整个工作进行全程监督，以确保公开、公平、公正。县纪委监委派驻教育体育局纪检监察组举报电话：7125251。

本方案由选调工作领导小组负责解释，未尽事宜，由领导小组研究解决。

附件：1.马关县2019年教研室、体育事业发展中心及城区学校公开选调教师岗位设置一览表

2.承诺书模板

3.符合报考岗位证明模板

4.控辍保学证明模板

5.马关县2019年教研室、体育事业发展中心及城区学校公开选调教师报名表

6.马关县2019年教研室、体育事业发展中心及城区学校公开选调教师统计表

7.马关县2019年教研室、体育事业发展中心及城区学校公开选调教师教学成绩单

8.材料装订顺序

附件【附件3：符合报考岗位证明.docx】