为缓解县直中小学及幼儿园专任教师紧缺的矛盾，经请示县政府同意，拟从全县乡镇学校在编教师^91考试网开选调部分教师补充到县直中小学及幼儿园任教。为确保选调工作顺利进行，特制订本实施方案。

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调范围、名额及学科

选调范围：龙江县乡镇学校在编教师。

选调名额：总计77名，其中：初中39名、小学38名（含幼儿教师6名）。（各学科选调名额见附件2）

三、选调条件

1.遵纪守法，品行端正，师德高尚，为人师表，服从组织分配；

2.工作经历五年及以上的教师（2014年9月1日以前参加工作）；

3.参加选调的初中教师需具备本科及以上学历，参加选调的小学、幼儿园教师需具备专科及以上学历；

4.参加选调的初中教师需具备初中及以上教师资格，参加选调的小学教师需具备小学及以上教师资格，参加选调的幼儿教师需具备幼儿园及以上教师资格；

5.申报学科应与所学专业或教师资格学科或任教学科一致；（报考幼儿教师必须为幼教专业或学前教育专业毕业）

6.受处分期内的或正在立案审查的教师不得申报。

四、方法步骤

1.信息发布

通过龙江县人民政府网及各中心学校向全体教职工公布选调数额、选调范围、选调条件及选调办法。公告发布时间3个工作日。

2.报名及资格审查

报名地点：教育局人事股，联系电话：5839921。

报名时间：8月14日-15日上午8:30-11：00，下午14：00-17:00；

按照公开选调条件，报考教师本人到教育局人事股报名（本人现场报名，不得替报）。报名时提交毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件，近期免冠2寸照片3张，《2019年公开选调教师资格报名表》一份。县公开选调教师领导小组办公室当场进行资格确认。选调岗位分中小学及幼儿园，按学科申报，每人只能选报一个学科。

资格审查贯穿公开选调工作的全过程，凡不符合选调条件、弄虚作假的，一经发现当即取消其选调资格，下次选调不允许申报。

3.选调方式及时间

县公开选调教师领导小组办公室统一组织资格合格人员进行笔试，笔试采取百分制。笔试内容为教育学、心理学等相关教育理论知识。

领取准考证时间：8月17日，笔试时间：8月18日。考试地点见准考证。

4.确定选调人员

根据笔试成绩，按选调职位1:1的比例从高分到低分确定选调入围人员。若笔试成绩出现并列，按下列顺序确定优先：学历高的教师、所学专业与申报学科一致的教师、从事教育教学工作年限较长的教师。如再出现并列，将由公开选调教师工作领导小组研究决定。

5.公示

选调人员名单公示期为5个工作日，公示无异议后办理人事调动手续。选调人员必须服从组织分配，否则取消调动资格。

五、组织领导

公开选调教师工作领导小组：

组长：孙立军县委常委、县政府副县长

王伟县政府副县长

成员：栗春林县人社局局长

吴长海县财政局局长

刘孝礼县纪委副书记、监察委副主任

毕跃学县委编办主任

水洪波县教育局局长

公开选调教师工作办公室：

主任：水洪波

成员：张云明党晓鹏祖卓焕王波姜文波

六、相关要求

1.加强领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。坚持回避制度。参与选调工作的人员凡与选调人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的应实行回避制度。

2.严格执行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，做到报名条件、岗位、结果三公开，增加透明度，主动接受群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。

3.严密工作程序，加强保密工作。要做到程序清晰、严谨周密、环环相扣，防止作弊。要选拔政治素质高且业务能力强的监考教师和工作人员，做到尽职尽责。

本方案由龙江县教育局负责解释，未尽事宜由公开选调教师工作领导小组研究确定。

附：