为满足浙江省瑞安中学教育教学需要，优化教师队伍结构，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发[2012]194号）、温州市教育局、温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人[2015]22号）等文件精神，经研究，决定浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

信息技术教师、通用技术教师各1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．1979年8月1日以后出生；

3．身体健康，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有拼搏奉献精神；

4．全日制本科及以上学历，具有招聘岗位所需的对口专业和相应教师资格（专业资格审查见附件2）。

（二）具备基本条件外，还须满足下列条件之一：

（1）“双一流”（创世界一流大学和一流学科，下同）全日制高校毕业生；

（2）获得地级市及以上教学基本功评比一等奖；

（3）有三年及以上对应学科的高中教学经历，且有两年及以上浙江省对应学科的选考教学经历，教学成绩优秀。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：即日起至2019年8月20日（周二）17:00。

报名人员提交的材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料，扰乱报名秩序，或以凑足报考人数为目的、恶意串通报名的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，取消本次考试资格并按有关规定处理。

2．报名材料：

（1）如实填写的《浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师报名表》（附件1），贴近期正面免冠一寸照1张。

（2）身份证和户籍证明。有效期内的身份证和户口簿（或公安部门出具的户籍证明原件）。

（3）教师资格证书（“双一流”类毕业生除外）。对应学科的高中教师资格证。

（4）学历证书。硕士研究生学历的还须提供本科学历证书。

（5）相关奖励证明材料或选考教学成绩证明材料。

（6）其它材料。与报名表同底的免冠单寸彩色近照2张。

（7）其它要求。机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供资格复审结束之日前取得的单位及主管部门同意报考证明。

上述所有证书等材料均须原件和复印件一份，涉及学历证书的须提供相应的在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的学历证书电子注册备案表。

3．报名方式：

将报名材料以压缩电子文档形式发送至邮箱rz@razx.cn，压缩文档文件名为报考学科+姓名+手机号，须包括如下内容：

(1)报名材料的原件拍照或扫描文件，jpg格式，文件名为姓名+材料名；

(2)报名表，word格式，文件名为姓名；

(3)汇总表，excel格式，文件名为姓名。

也可带报名材料原件、复印件和电子稿来瑞安中学现场报名，地址：浙江省瑞安中学勤耕楼503室（浙江省瑞安市瑞湖路398号）。

（二）资格复审

1．招聘单位对报名人员进行资格初审，符合岗位条件的进行预选。

2.预选根据报名材料和学校实际需求情况，按不超过招聘计划数1:3的比例确定入围考试人员。2019年8月21日（周三）前，招聘单位以电话（短信）形式通知入围考试人员。

3．2019年8月22日（周四），以电子邮件报名的入围人员须携带报名材料的原件及复印件到校接受资格复审，现场报名的不再进行资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者、未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃资格。

（三）考试

1．考试日期：

考试日期定于2019年8月23日（周五），具体时间、地点另行通知。

2．考试办法：

考试采取笔试、面试相结合的 方式进行。

（1）笔试。满分100分，时限90分钟。笔试科目为《学科基础知识》一门。内容和范围参照《浙江省普通高校招生选考科目考试说明》(自2020年1月高考选考起使用)规定的本学科高考内容和范围。

（2）面试。满分100分，时限20分钟。采取模拟上课形式，教材与教学参考资料在现场统一提供，准备时限60分钟。

（3）考试总成绩。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员（考试总成绩同分的，取面试成绩高者）。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分（含），低于70分的不予入围体检。考试总成绩公布后7日内，入围人员须与浙江省瑞安中学签订就业意向书，逾期未签人员视放弃资格，可依次递补；无递补人员的，取消该岗位招聘计划。

（4）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

（四）体检、考察

已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点（另行通知）参加体检。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。

体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等文件执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检公告发布后，体检、考察不合格者或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。

（五）公示、聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在瑞安市教育局网、瑞安市人力资源和社会保障局网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。经公示无异议的，按规定程序由学校办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同，服务期为5年（含试用期）。

被聘用的不具有相应教师资格证的“双一流”全日制高校毕业生在一年试用期内考核合格，但未取得对应学科的高中教师资格证书的，再给予一年过渡期，过渡期满仍未取得相应教师资格的，一律转为非专业技术岗位。

四、其他要求

（一）非2019年毕业的全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历报考；现役军人不能报考。

（二）报考专业资格审核按《浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师专业资格审查办法》（附件2）执行。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

（四）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格且两年内不得参加瑞安市事业单位面向社会公开招聘考试。

（五）本次招聘考试不指定复习参考用书，瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（六）未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：瑞安中学0577-65679888。网址：

瑞安教育局网：www.ruian.gov.cn/col/col1392235/index.html

瑞安市人力资源和社会保障局网：www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html

附件：1.浙江省瑞安中学面向社会公开招聘公办教师报名表.doc