为提高青岛市城阳区中小学高学历教师的比例，推动青岛市城阳区中小学教学质量的提升，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》（青人社发[2017]3号）、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[2015]4号）以及省、市有关规定和要求，2019年青岛市城阳区教育系统面向社会第二次公开招聘共31人（详见《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师计划表》，以下简称《计划表》），现公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有全日制研究生及以上学历；

（七）年龄在35周岁以下（1983年8月20日以后出生）；

（八）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同 意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

报名与资格审查采取现场报名与现场资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。

报名及资格审查时间：2019年8月20日—8月22日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。

报名地点：青岛市城阳区教育研究指导中心。

具体办法和要求：

每人限报一个岗位，应聘人员下载并完整、如实填写《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师报名登记表》(本人亲笔签名)、《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师诚信承诺书》（本人亲笔签名），并按应聘岗位条件提交相关证明材料、报名表、承诺书及本人近期一寸同版免冠彩色照片2张。

相关证明材料主要包括：

二代身份证、国家承认的学历（学位）证书以及教师资格证等。其中，属2019年定向、委培毕业生的需提交定向、委培单位同意应聘的证明，属无业人员的需提交就业创业证（档案管理部门出具的档案存放证明）或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供）。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件一份。

招聘单位安排专人按照招聘简章的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查。应聘人员在规定的报名和资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

资格审查合格人员现场发放准考证。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn）予以公告。

三、考试内容和方法

（一）笔试

笔试考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和教学基础知识。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况设定最低合格分数线。在笔试合格分数线以上，按招聘岗位由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试时间、地点及具体要求另行通知。

（二）面试

面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照面试方案组织实施。

面试方案、笔试成绩及有关面试具体事宜将在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn）上公布。

面试采取说课的方式。主要考察职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。

四、成绩核算

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现2名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由城阳区教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由聘用学校和聘用人员按规定签订聘用制教师劳动合同，建立劳动关系。被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.考试相关信息在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn）上予以公布。

3.招聘单位咨询电话：0532-87868743

咨询时间为工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

附件：附件1：2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师计划表