五、体检和考察

根据总分按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。因体检、考察不合格或自动弃权出现空缺岗位时，从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补参加体检和考察。总分并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次确定参加体检和考察人员。

（一）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

（二）考察：由招聘工作领导小组负责组织实施考察工作。

（三）公示：拟聘用人员名单在贾汪区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补，成绩并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次递补。

六、聘用与待遇

应往届大学生报考小学岗位，根据考试成绩双向选择，优分优选。应往届大学毕业生聘用后办理入编手续，试用期一年，试用期满且考核合格，予以定岗并签订聘用合同。

区外优秀在职教师聘用后，办理调动或入编手续，被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

七、纪律和监督

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

八、监督电话：

贾汪区监察局：0516-87715752

本公告由贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0516—87618686,0516-66889680

附件：

1.职位简表

2.江苏师范大学附属实验学校简介

3.贾汪区2014年招聘教师档案袋封面

贾汪区2014年教师招聘工作领导小组