根据工作需要，经县党委、县人民政府研究批准，轮台县公安局拟面向社会公开招聘编制外工作人员100名。

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。

二、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（3）年满十八周岁以上,男性，三十五周岁以下；

（4）具有符合岗位要求的学历及履行岗位职责需要的工作能力；

（5）具有良好的道德情操，较强的纪律观念；

（6）具有正常履行工作职责所需要的身体、心理素质；

（7）政审合格,身高170cm以上；

（8）公安机关规定的其他条件。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1、被辞退未满五年的公务员和事业单位工作人员；

2、近五年来在公开招考中有舞弊行为被处理过的人员；

3、在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中，认识含混、态度暧昧，参与民族分裂活动和非法宗教活动的;

4、有犯罪嫌疑尚未查清的;

5、受刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；

6、有过吸毒史的;

7、配偶、直系亲属或近亲属中有被判处刑罚的；

8、配偶、直系亲属或近亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者曾参加过“FLG”等邪教或其他非法组织、邪教组织成员或者带有黑社会性质等其他非法组织的;

9、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动和危害国家安全罪被判刑或者劳动教养的;

10、编制外工作人员不得再次报考；

11、其他不符合岗位录用条件的。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、公示、政审、聘用等程序，各程序在县纪检监察部门监督下进行。

采取本人现场及网络报名的方法进行（邮箱：2421487892@qq.com），每人限报一个岗位。报名时需携带：（1）身份证原件及复印件；（2）毕业证、资格证、学历验证报告原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）近期免冠2寸照片3张。并如实填写《2019年轮台县公开招聘编制外工作人员报名与资格审查表》及《新疆巴州轮台县事业性岗位政审表》。

1、报名时间：2019年8月15日至2019年9月15日（北京时间：早上10:00-13:30，下午16:00-19:00）。

2、报名地点及咨询电话：

马宝鹏轮台县公安局政工科民警0996-4691031

手机号：17399079919

地址：新疆巴音郭楞蒙古自治州轮台县文化路公安局办公楼604办公室

3、资格审查：公安局对报考人员进行资格审查，合格者准予报名，发现弄虚作假者，由考生自行承担相应后果。

4、收费标准：根据自治区物价局新价非字［2000］25号文件规定，报名费每人15元，笔试费按40元、面试费按40元收取，报考人员须认真对照自身条件，完全符合报考条件后再交费，交费成功后无法退费。

（二）准考证

经报名确认及资格审查合格的，于笔试前2天发准考证，具体时间另行通知。

（三）考试

本次招聘由笔试、面试两部分组成，笔试、面试一律使用国家通用语言答题。

1、笔试：

笔试采取闭卷方式。笔试时间初步定于2019年9月18日，具体考试时间及地点以核发的准考证为准，考生需按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效期内的身份证明按时参加考试。

笔试内容：《综合基础知识》

测试主要内容为《公共基础知识》、《行政能力测试》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

笔试分数线的确定根据笔试情况确定合格分数线。

2、面试：

报考人员携带准考证和身份证参加面试，面试采取结构化方式进行，面试时间每人8分钟。

3、试用：

试用期为三个月，在试用期间，根据该同志在岗位上实际工作表现确定是否合格，合格者予以聘用，不合格人员不予聘用。

（四）体检

1、体检组织和体检标准

根据考试综合成绩确定拟聘用人员体检名单。体检具体标准按照有关规定执行。体检由县人社局工作人员组织实施，在规定时间到指定地点报到参加体检。

2、体检要求

体检不合格者本人申请复查的，可在指定的县（市）级以上综合医院进行复查，有明确结论的复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。

体检和复检费用由考生自行承担。

（五）公示

体检结束后，对拟聘用人员公示5日，对公示过程中反映有问题经查属实的，取消聘用资格。对反映的问题经查不属实的，不影响聘用。

（六）政审

对公示无异议者进行政审，政审合格者予以聘用。

（七）聘用及待遇

公示结果无异议后，按要求给予办理聘用手续，用人单位与个人签订劳动合同。对反映有影响招考问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，在一定时间内查清后再决定是否签订劳动合同。

新招人员以劳动合同形式确立劳动关系，工资待遇比照同行业工作人员标准执行。

四、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督，招聘工作应自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消考试资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因造成的后果责任自负。此次招聘工作主要由轮台县公安局牵头，轮台县人社局具体实施，招聘部门积极配合完成。对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

五、招聘信息发布

招聘信息均通过轮台县政府网站（http://www.xjlt.gov.cn/）本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

六、政策解释

本《简章》由轮台县公安局负责解释

咨询电话：0996-4691031

监督电话：轮台县纪检委综合监察室0996-4691129

轮台县人力资源和社会保障局0996-4682378

附件：2019年轮台县公安局面向社会公开招聘编制外工作人员职位表.xls