考试问吧
根据吉安市第一中学、白鹭洲中学现有教师不足的状况和教育教学工作需要，为保证今年秋季学校正常开学，决定面向社会公开选调在职在编教师13名。现将选调有关事项公告如下：
一、领导机构
成立由市教育局、市人力资源和社会保障局、选调学校相关人员组成的选调工作小组。
二、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选调德才兼备优秀人才。
三、选调岗位和数量
吉安市第一中学（11名）：语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名、物理教师2名、化学教师2名、生物教师2名、历史教师1名。
白鹭洲中学（2名）：物理教师1名、计算机教师1名。
四、选调岗位条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康；
（二）年龄40周岁以下（
（三）具备本科及以上学历，取得高中教师资格证；
（四）具有6年以上（含6年，截止到
省学科带头人、省特级教师和全国、全省模范（优秀）教师获得者，不受上述条件和选调名额限制，可与选调学校联系，经审核批准，采取直接考核的方式进行选调。
五、选调工作程序
（一）报名和资格审查
1．报名时间：
2．报名地点：吉安一中阳明楼，报名采取现场报名的方式。
3．报名所需材料：
（1）本人身份证、毕业证和教师资格证书的原件和复印件一份；
（2）近期1寸同底免冠彩色照片4张；
（3）本人任教年限和教学成绩证明、所在学校及主管部门出具的报考证明。
现场填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（一式二份），经现场工作人员初审确认后方可报名。
4．考试收费：按物价部门批准的收费标准执行。
5．报考人数的比例要求：选调岗位名额与报考人数需达到1：3的比例（特殊岗位或短缺人才、高层次人才可适当降低比例）即可开考。
6．资格审查：选调学校负责报名时的资格初审，市教育局负责对试教入闱人员的资格复审。市人力资源和社会保障局对选调对象的资格条件进行监督检查，资格审查贯穿选调工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或选调资格。
（二）考试
由笔试、面试两部分组成，成绩均以百分制计算。
1．笔试
（1）笔试内容为选调岗位高中学科所要求的专业基础知识，笔试命题将参照高考试卷的结构、难度（英语教师岗位不考听力）。笔试考试时间为120分钟。
（2）笔试时间：
（3）笔试地点：吉安一中阳明楼。
2．面试
面试形式为试教，计算机教师岗位还须加试专业技能。
（1）根据笔试成绩，按照选调岗位数1∶3的比例（特殊岗位或短缺人才、高层次人才可适当降低比例），从高分到低分的顺序确定面试对象（最后一名出现成绩相同一并列入）。如因考生自动放弃或资格复审不合格出现的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）试教：试教内容为所选调岗位高中学科相关课程。现场临时抽取试教内容后，试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课、当场试教，并当场公布试教成绩。试教考试时间为20分钟。计算机教师岗位试教成绩总分为50分，其他选调岗位试教成绩总分为100分。
（3）专业技能加试：计算机教师岗位专业技能加试内容为实践操作，专业技能加试成绩总分为50分。
（4）面试时间和地点：
3．考试成绩计算方法：
计算机教师岗位的考试成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩（试教成绩+专业技能加试成绩）×60%。
其他选调岗位的考试成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（三）体检
根据选调岗位数，按考试成绩从高分到低分等额确定体检对象（面试成绩须达到70分及以上方可列入）。如应聘人员考试成绩合成后出现同分的现象，以面试成绩的高低确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。如因考生自动放弃或体检不合格者，再按照从高分到低分的原则依次递补。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，考 察工作由选调学校会同市教育局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教育局确定拟选调人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教育网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格，并依次递补。
六、办理选调手续
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，办理选调相关手续。
凡被正式选调的教师按相关程序直接办理编制、工资等调入手续，选调学校与受选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。所有选调人员的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
七、咨询、监督举报电话
1．咨询电话
吉安市教育局人事科：8224865
吉安市第一中学：8263254联系人：
白鹭洲中学：8224759联系人：
2．监督举报电话
吉安市教育局监察室：8230975
吉安市教育局吉安市人力资源和社会保障局