为适应旅游发展新常态，扩充安远中专师资力量，做大做强安远中专，加快旅游人才队伍建设，提升导游讲解水平，充实外语人才储备力量，助力三百山成功创建国家5A级旅游景区。经研究，决定公开招聘旅游（导游）专业及外语专业导游教师共20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，采取“资格准入、考试考核、择优聘用”的办法进行。

二、招聘人数

本次招聘汉语导游教师14名(其中女导游教师9名，男导游教师5名）、外语导游女教师6名（英语、韩语、日语各2名）。

三、招聘对象

具有相应专业和学历的应历届大学毕业生。

四、招聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

（二）身体健康，符合人事部、卫生部《关于印发<事业单位聘用工作人员体检通用标准（试行）>的通知》规定的身体条件。

（三）年龄：要求20-26周岁(即1992年9月1日至1999年8月31日期间出生）。从事旅游相关工作满两年及以上者（需出示旅游管理部门或旅行社等涉旅企业开具的相关工作证明，报本次招聘工作领导小组认定）及会讲粤语者报考年龄可放宽到28周岁（即1990年9月1日以后出生）。

（四）专业：旅游管理类、导游、英语、朝鲜语、日语。其中：旅游管理类专业、导游专业限报考汉语导游教师岗位，英语专业、朝鲜语专业、日语专业限报考相应外语导游教师岗位；旅游管理类专业、导游专业考生须持有导游证，外语类考生须对应获得过英语专业四级及以上、日本语能力测试N2及以上、韩国语能力测试Ⅱ5级及以上证书。同等条件下，从事旅游相关工作满两年及以上、曾在对应外语使用国留学一年及以上者优先。

（五）学历：旅游管理类专业、英语专业、朝鲜语专业、日语专业要求是全日制本科及以上学历；导游专业要求是全日制大学专科及以上学历。

（六）普通话等级：持有普通话水平测试二级及以上等级证书。

（七）身高：男1.70米以上（含1.70米）、女1.60米以上（含1.60米）。

（八）户籍：不限户籍，同等条件下安远县籍优先。

具有下列情形之一的人员不具备报考资格：

（一）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（二）正在接受违法违纪审查、审查尚未终结的；

（三）尚未解除党纪政纪处分的；

（四）行政机关、事业单位在编人员及现役军人；

（五）违反计划生育政策法规，接受处理未满5年不得录用或者聘用为事业单位工作人员的；

（六）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

（七）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

五、招聘办法和程序

（一）发布公告

于2019年8月24日在安远县人民政府网发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2019年8月26日—8月30日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信息和网上报名。每人限报一个职位。不能亲自前来报名的可委托他人带齐报名所需材料代为报名。报名地点：安远县文化广电新闻出版旅游局人事股（地址：江西省安远县欣山镇三百山大道75号），联系人：林小华，联系电话：0797－3737956，手机：13576772226。

3.报名时需提供以下材料：（1）安远县招聘旅游（导游）专业教师报名登记表（见附件）一式三份；（2）户口簿、身份证、毕业证；（3）本公告中要求考生提供的其他证书证件等材料（如导游证、外语等级证、普通话等级证等）。

以上材料均须提供原件及其复印件1份（委托报名只需提供材料复印件1份）。

4.开考比例：每个招聘岗位的报考人数与实际招聘人数需达到3:1的比例方可开考，否则，取消或相应核减招聘计划。外语类专业岗位达不到3:1开考比例的，报县政府主要领导及分管领导同意后，可按2:1的比例开考。

5.收费标准：按照赣发改收费字[2017]340号文件规定，收取面试考务费50元/人，进入笔试者还需收取笔试考务费50元/人。

（三）资格审查

县人社局会同县文旅局根据规定的报考条件和要求，于2019年9月2日—9月3日期间审查报考者资格条件。对经资格审查不符合报考条件的，取消其报考资格。通过资格审查的人员名单（即参加面试人员名单）将在9月4日前在安远县人民政府网公布。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终。

（四）领取准考证

资格审查合格者于2019年9月5日—9月6日持本人身份证到安远县文化广电新闻出版旅游局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。考生在参加面试和笔试时必须携带《准考证》（原件）、本人有效身份证（原件）入场，否则取消其考试资格。

（五）面试

1.面试时间：2019年9月7日。

2.面试地点：另行通知。

3.面试方式：采取结构化面试方式进行。主要测试考生的语言组织能力、组织协调、应急应变等方面的能力。面试满分为100分。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩分招聘岗位从高分到低分进行排名。

（1）报考汉语导游教师岗位考生：面试时用普通话答题。

（2）报考外语导游教师岗位考生：面试时用相应外语答题。

（六）笔试

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按报考人数与实际招聘人数2:1的比例确定入闱笔试人员（末位成绩相同者一并列入）。笔试入围人员名单在安远县人民政府网上公布，不再另行通知。

1.笔试时间：2019年9月15日。

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试内容：报考汉语导游教师岗位的，笔试内容为旅游管理、导游专业知识及公共基础知识、时事政治等；报考外语导游教师岗位的，笔试内容为公共基础知识、时事政治等。笔试时间为150分钟，笔试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。

考试总成绩计算办法：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

（七）体检

1.根据考试总成绩从高分到低分按报考人数与实际招聘人数1:1的比例等额确定体检对象。若末位总成绩相同的，从事旅游相关工作满两年及以上、曾在对应外语使用国留学一年及以上者优先；若从事旅游相关工作满两年及以上、曾在对应外语使用国留学一年及以上者总成绩相同，则面试成绩高者优先；若面试成绩又相同，则学历高者优先；若学历又相同，则年龄小者优先。

2.因考生弃权或体检不合格（包括体检身高与申报岗位要求不符）等原因出现招聘职位人选缺额的，按照上述方式，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

3.由用人单位统一组织体检对象到县人民医院进行体检，体检参照《2019年事业单位录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

（八）政审考核

体检结束后，县招聘工作领导小组组织有关人员对体检合格人员思想政治、道德品质 、有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格而造成的职位空缺，按照上述方式，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。

（九）公示和聘用

对政审考核合格人员在安远县人民政府网公示。公示结果不影响聘用的，报县人事调配领导小组会议研究确定。由县人社局、编委办和用人单位根据相关规定办理录用手续，公示结果影响录用的，取消其录用资格，由此所造成的职位空缺不予替补。

公开招聘的人员按规定实行试用期一年，试用期满经考核合格的，办理聘用手续；不合格的，取消聘用资格。

六、待遇

公开招聘人员考核合格列入正式事业编制，按国家规定享受相关福利待遇，所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。

七、组织领导

成立安远县公开招聘旅游（导游）专业教师工作领导小组，由县政府分管旅游工作的副县长任组长，县人社局局长、文旅局局长任副组长，县编委办、财政局、人社局、教科体局、文旅局抽调相关工作人员为组员，领导小组下设办公室在县人社局，由县人社局分管副局长兼任办公室主任。

本公告由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

附件