（二）面试

面试评委异地聘请，面试顺序抽签确定。

定向岗位的面试形式为结构化面试，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的综合分析能力、教育理论素养、沟通应变能力、语言表达能力、教学基础知识和举止仪表。

其他岗位的面试形式为说课，根据相应学科的教材备课、说课，备课时间为40分钟，说课不超过10分钟。

面试成绩由评委现场评判，当场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。若同一岗位出现考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人员。

五、体检和考核

对进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。

对体检合格人员，进行全面考核，对体检、考核不合格造成的空缺，按招聘岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。

六、聘用和其他事项

对体检、考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关手续。

新聘用人员试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘工作由监察机关监督执行。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。泰山人事人才网站（http://www.tsrsrc.cn）、泰山区教育局网站（http://www.tatsedu.cn）负责本次招聘有关信息的发布，请注意及时浏览。

本《简章》由发布单位负责解释。

附件1：泰安市泰山区2014年公开招聘教师岗位汇总表

附件2：泰安市泰山区2014年公开招聘教师报名须知

附件3：应聘人员诚信承诺书

附件4：定向岗位登记表

附件：附件1—4.rar

泰安市泰山区人力资源和社会保障局

泰安市泰山区教育局

2014年8月26日