为加快实施人才强教战略，优化师资队伍结构，结合城关中学发展实际，经市教育局研究同意，现面向全市各公办中小学招聘优秀教师15名，现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持人岗相适、公开公平公正、择优聘用的原则。

二、招聘对象

全市各公办中小学在职在岗的任课教师。

三、招聘计划

共15人。

其中：

（一）面向城区学校招聘教师8人

语文：1人，数学：2人，英语：1人，政治：1人，

物理：1人，音乐：1人，美术：1人。

（二）面向乡镇学校招聘教师7人

语文：1人，数学：1人，英语：1人，政治：1人，

历史：1人，体育：1人，生物：1人。

四、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，师德优良，能正确贯彻党的教育路线、方针 、政策。

2.热爱教育事业，善于学习，具有先进的教育理念、良好的职业道德和改革创新精神。

3.具有本科及以上学历。

4.具有初级中学及以上对应专业教师资格证。

5.城区以外应聘教师年龄45周岁及以下，参加工作5年以上，身体健康，能胜任初中教育教学工作。

五、以下情形不得参加竞聘

1.受过党政纪处分的。

2.2018年被评为中高级职称，且作出承诺的。

3.近两年超编分流人员。

六、招聘程序

（一）报名、资格审核

1.报名时间：2019年10月22日-23日

2.报名地点：城关中学政教处办公室

3.联系电话：

13509136921（郭老师）

15929268103（文老师）

4.报名提交材料：身份证、毕业证、职称证、教师资格证，其它相关证明材料（市级以上教育教学荣誉证书或取得的相应专业技能证书）原件、复印件及工作简历等。

（二）教育教学能力测试、答辩

1.时间：2019年10月24日-25日

2.地点：教师进修学校

3.程序：抽取课题-备课-讲课-答辩-评委现场打分（满分100分）-应聘者签字确认。

4.其他事项：备课所需教材由学校统一提供，讲课内容为应聘学科初中学段课程，本环节侧重考查应聘者的专业水平、课堂组织能力、语言表达、教学应变能力等。

（三）确定人选

依据招聘的岗位和数量，按照得分由高到低现场进行排序，经学校招聘小组研究确定聘任人员，并报市教育局人事科备案。

（四）聘用

学校与受聘教师签订试用期聘约（试用期为1年），试用期满并经学校考核合格后，正式聘用。

七、其他事项

招聘工作在市教育局监察室、人事科和劳资科的监督下开展，同时邀请市人大代表和政协委员参与整个招聘过程。

韩城市城关中学

2019年10月21日

来源：

http://jyj.hancheng.gov.cn:9001/shtm/hedu/xinwenzhongxin/tongzhigonggao/17232.html