根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发〈昆明市实施银龄讲学三年行动计划（2018—2020年）〉的通知》（昆办通[2018]64号）《中共五华区委办公室五华区人民政府办公室关于印发《五华区银龄讲学三年行动计划（2018—2020年）实施方案》的通知》五办通[2018]64号文件精神，经研究决定，2019年五华区教育系统面向全国引进优秀退休教师5名。现将相关事宜公告如下：

一、五华区概况

五华区作为云南省省会昆明市的中心城区之一，因境内五华山而得名。全区行政区域面积397.86平方公里，辖10个街道办事处，常住人口85.9万人，素有“文化区、教育区”之称。连续多年荣获全省县域经济十强县，2014年荣获“国家知识产权强县工程示范县（区）”、“全国社会组织建设创新示范区”、“全国和谐社区建设示范城区”称号。拥有昆明国家广告产业园区和省级的五华科技产业园。

二、招聘学校简介

详见附件。

三、引进条件

（一）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。

（二）获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师；教育教学实绩突出的高级教师；以服务普通高中为主，具有高级中学教师资格。

（三）退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅；或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。

（四）身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65岁。

（五）招聘学校退休返聘教师不列入银龄讲学计划。

四、引进岗位计划

1.昆明市明德民族中学1名（数学学科）。

2.昆明市第八中学1名（语文学科）。

3.云南省昆明市第十四中学1名（语文学科）。

4.云南省昆明市第三十中学1名（英语学科）。

5.云南省昆明市女子中学1名（物理学科）。

五、引进教师工作职责

（一）开展以课堂教学为主的讲学活动；

（二）组建银龄名师工作室；

（三）参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师；

（四）通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导；

（五）其他工作职责根据实际需求，由双方在协议中明确。

六、引进教师待遇按照《五华区银龄讲学三年行动计划（2018—2020年）实施方案》的通知》规定执行。

七、报名及聘用

（一）报名

报名时间为2019年10月22日至11月10日，按照公布的资格条件和拟报岗位的要求报名。符合条件的退休教师持身份证、专业技术职务资格证、退休证(或退休批复原件及复印件)以及荣誉称号、获奖情况等引进条件规定所需证明材料、近六个月内的体检报告（二甲及以上人民医院）以及招聘学校规定的其它材料，在报名时间内到招聘学校报名。报名人员对所提供材料的真实性和准确性负责。报名地址及联系电话详见“招聘岗位计划表”。

（二）资格审核与遴选

1.资格初审及面试由引进学校根据岗位要求自行确定。

2.拟引进人选名单经五华区教育体育局审议后，在网站公示5个工作日，经公示无异议办理引进手续。

八、签订协议及管理

（一）银龄讲师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的讲师连续讲学。学校与引进 讲师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，按照《五华区银龄讲学三年行动计划（2018—2020年）实施方案》，在协议中明确双方的权利、义务和引进讲师的待遇。协议期满考核合格后续聘由双方协商决定。

（二）银龄讲师聘用期间，由学校和五华区教育体育局负责跟踪评估；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

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