江西省是全国教师招聘考试的大省，招聘人数连续几年都排在全国的前列。其教师招聘考试分两类，一类是普通教师，另一类是特岗教师。从招聘政策、考试类型、考试命题等几个方面来看，江西省教师招聘具有如下几个方面的特点：

1.全省统一发布公告，统一考试

江西省教师招聘考试采取全省统考的形式，统一发布招聘公告，同一时间进行考试。一般发布公告的时间是在每年的5月下旬，网报时间是6月上旬，考试时间是7月初。考生通过网上报名，填写自己的信息，通过网上资格审查以后可以在笔试前一周从网上打印准考证，参加考试。笔试成绩以及入围名单一般会在笔试结束两周以后公布，根据笔试成绩从高分到低分排序，按比例确定入围面试人员。同时，对未达面试比例的岗位公开在网上调剂。调剂结束以后确定面试人员名单。面试原则上是在笔试成绩公布后一个月之内完成，主要考查考生的教育教学能力，采取试讲和说课的形式，尤其以说课居多。

2.普通教师与特岗教师平分秋色

普通教师与特岗教师招聘是江西省教师招聘两大类别。自2010年以来，普通与特岗的招聘放在一起进行，同时公布公告，同时进行考试。因此，对于这两类考试，考生只能二者取其一。特岗教师与普通教师的区别主要有以下几个方面：第一，特岗教师不是编制内教师，但享受国家规定待遇，且不实行试用期。设岗县教育部门与教师签订3年聘任协议，三年合同期满，对考核合格并自愿留在自己的岗位上工作的老师办理事业单位聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围;若三年期满以后，教师选择去其他地方任教仍需要参加考试才能入编。第二，“特岗计划”是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师是其招聘教师的简称， 因此特岗教师的工作地点多在县以及县以下农村地区，而普通教师招聘一般以市区为主。

3.笔试依据大纲统一命题

江西省教师招聘考试统一命题，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2012)》(由江西高校出版社出版，共3本，分小学、初中、高中三个层次。考试包括两大科目：教育综合知识和学科专业知识。中小学和幼儿园各学段考查的科目相同，但是具体内容要求各不相同。教育综合知识的考试大纲主要包括教育学原理、教育心理学、教育政策与法规、德育与师德教育、课程与教学的基本理论与实践、班主任工作常识、现代教育技术基础与应用和时事政治八个部分;学科专业知识包括学科专业基础、学科课标与教材和学科课程教学指导三个部分。