按照事业单位公开招聘有关文件规定，结合学科需求情况，经市委、市政府研究决定，拟通过专项招聘方式，从教育部、财政部、国家发改委公布的“双一流”建设师范类大学中招聘教师15名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核的方法进行。

二、招聘岗位及名额

根据岗位需求，计划招聘教师15人，其中语文教师3名、数学教师3名、英语教师3名、物理教师2名、化学教师2名、生物教师2名。

三、招聘公告发布

本次招聘信息通过怀仁市政府网（http://www.zghr.gov.cn/）、招聘院校校园网发布。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行良好；

3、热爱教育，能胜任教育教学工作；

4、责任心强，富有团队合作精神；

5、具有适应岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1、年龄要求：本科在18周岁以上、30周岁以下（即1988年11月14日至2001年11月14日期间出生），研究生35周岁以下（1983年11月14日后出生）。

2、学历要求：“双一流”建设师范类大学全日制本科生（含2020年毕业生）及以上。其中，硕士研究生、博士研究生攻读专业应当与本科所学专业相同或相近。

3、资格证要求：具有相应学科的高级中学教师资格证。未取得教师资格证书者，在试用期内必须取得高级中学教师资格证书，否则取消聘用资格。

五、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行，具体报名时间请报名人员关注大学网站或怀仁市政府网站公告。

1、报名前请登录怀仁市政府网站下载并填写《怀仁一中校园招聘教师报名表》（附件）。

2、每个报名人员只能选报一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。

3、报名需提供以下材料

①《怀仁一中校园招聘教师报名表》；

②身份证原件及复印件；

③2020年毕业生需提供学生证以及在读证明（包含入学时间、毕业时间和所学专业）。

其他符合报名条件的需提供毕业证、学位证原件及复印件。

报名后现场进行资格审查，提出审核意见。

根据中共山西省委组织部、山西省人社厅晋人社厅发（2019）26号文件精神，结合本次招聘的工作实际，如果在一个或几个学校中完成招聘，则不在其余学校再设点招聘。同时，由于本次招聘属于专项招聘，如果某一岗位有硕士、博士研究生报名，且经考核确定为拟聘用人选，则不再接受本科生报名，已经报名的本科生不再安排面试，这一岗位的招聘工作自动结束。

六、考核考试

本次招聘采取直接面试考核的方式进行。

通过资格审查的硕士、博士研究生，直接进行考核，根据考核结果确定拟聘用人选。

通过资格审查的本科生，自备课题讲课5-10分钟进行面试。由招聘专家组现场评审，面试满分100分，根据成绩高低，确定拟聘用人选。

对确定的拟聘用人选，签定聘用协议。

七、体检和考察

拟聘用人选取得毕业证书后，统一组织体检和考察，体检按事业单位公开招聘工作人员有关规定实施,时间另行通知。

考察主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。

体检、考察不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

八、公示和聘用

根据体检、考察结果，由招聘领导组审核，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示期满无异议的，由学校并经怀仁市教 91Exam.org育局将拟聘用人员名单报怀仁市人社局。

对确定的聘用人员，填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由怀仁市人社局按程序办理聘用手续。聘用人员如未按规定时间提交材料、出现提供虚假信息等问题的，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，聘用学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺的，不再递补。

聘期和起薪时间从2020年8月1日算起，试用期1年。

九、监督检查

本次招聘工作等环节，由怀仁市教育局、怀仁市人社局监督，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0349—3044064怀仁市第一中学校

13834444551常老师

监督电话：0349—3056719怀仁市教育局

0349—3024105怀仁市人社局

附件：《怀仁一中校园招聘教师报名表》