经批准，教育系统采取“面试+考核”的形式向社会公开招聘9名紧缺急需专业教师，报名工作已结束，经审核有2人符合报名条件。现根据《光泽县公务员局关于2014年事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员公告》确定本次公开招聘教师面试方案如下：

一、 招聘岗位及人数

招聘教师共2人。其中信息技术教师1人、生物教师1人。

二、面试组织

1、成立光泽县教育系统2014年公开招聘紧缺急需教师面试工作领导小组，负责招聘教师面试工作的组织领导。

2、成立光泽县教育系统2014年公开招聘紧缺急需教师面试专家评委组，负责做好各专业岗位招聘教师的面试工作。

3、面试指定考务组负责做好面试的计时、统分、引导等考务工作。

三、面试方法和要求

1、面试内容：片断教学。我县高中现行使用教材。

2、面试方法：采取“片断教学”方法进行。评委命题，以抽签的方式抽取课题后，应聘的人员先用60分钟备课，再以抽签的方式确定面试顺序 ，用12分钟“片断教学”。

3、“片断教学”考试分数为100分，评委根据应聘者的“片断教学”情况，采用《光泽县公开招聘教师“片断教学”评分表》逐人逐项进行现场打分。

4、对“片断教学”考试得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为应聘人员的面试成绩，当场宣布面试成绩。

四、面试时间和地点

(一)、面试时间：

10月10日上午。

(二)、面试地点：光泽县第一中学。

五、 面试流程

7：50领导小组成员及工作人员到场,有亲属参考的回避。

8：00考生到场。

备课、写教案(并上交教案)60分钟，按序号顺序进行片断教学每人12分钟以内。

(原标题：光泽县教育系统2014年公开招聘紧缺急需专业教师面试方案)

光泽县教育系统2014年公开招聘紧缺急需教师面试工作领导小组(暂未公布)

2014年9月25日