为加强通海县教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经通海县教育体育系统提前招聘高中教师工作领导小组研究决定，通海县教育体育系统2020年提前招聘高中教师10人。现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘对象及岗位要求

（一）招聘对象

2020届全日制普通高等院校及教育部直属师范院校免费师范本科及以上学历毕业生。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

3.身体健康，具备从事教学工作的身体条件。

4.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。

5.毕业时须取得与招聘岗位对应的的毕业证、学位证、高中教师及以上资格证、普通话证书（达二级乙等以上，应聘语文教师岗位者，须达二级甲等及以上)。

6.能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、说课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）。

四、招聘办法

由县人力资源和社会保障局、教育体育局和招聘学校抽调人员组成招聘工作组，在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门的监督下直接到云南师范大学现场招聘。

五、招聘程序

（一）报名

采取现场报名的方式，每名考生限报一个岗位。

1.报名时间：2019年12月19日下午2:30-5:00；应聘者在规定时间内报名；

2.报名地点：在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅；

3.报名和资格审查时必须提供的材料

（1）必须提供的材料

①填写《通海县教育体育系统2019年提前招聘高中教师招聘报名表》

②就读学校证明【注明专业（需与取得的毕业证书专业相一致），加盖学校公章】

③身份证原件及复印件

④报考岗位所需的普通话等级证书原件及复印件

⑤所学课程成绩表（加盖学校公章）

⑥《普通高等院校毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）

⑦报考岗位所需的相应学科高中教师资格证原件（或证明）

⑧近期小一寸免冠正面证件照2张

（2）选择提供材料

①获得各类奖学金的证明材料（加盖学校公章）

②各级各类获奖证书原件及复印件

③实习成绩（加盖学校公章）

④社会实践证明材料（加盖学校公章）

⑤大学期间担任社会工作情况（加盖学校公章）

（3）提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。

（二）资格审查及初选

报名资格审查结束后，如招聘岗位数与资格审查人数超过1:5比例的岗位，先进行人员初选，即招聘考核小组对报名合格人员的学校、学历层次、政治面貌及承担社会工作、本科成绩、综合素质等方面进行了解和比较，必要时向应聘者所在院校有关部门了解情况及与应聘面谈，并逐项评分，根据得分，按招聘岗位数与符合条件人数1:5的比例确定进入面试环节；招聘岗位数与符合条件人数不超过1:5比例的岗位，全部资格审查合格人员进入面试。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（三）面试

1.面试方式：说课

2.面试时间：2019年12月20日中午1:00开始

3.地点：云南师范大学（具体说课教室另行通知）

（四）确定拟聘用人员

根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

（五）签订就业协议

拟聘用人员12月20日下午现场签订就业协议和补充协议，为招聘单位最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按面试成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

（六）报到及资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位面试成绩依次递补。

（七）体检

由通海县教育体育局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位面试成绩依次递补体检。

（八）考察

由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发[2012]54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按面试成绩依次递补。

（九）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

（十）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

六、纪律要求

（一）报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报名、考试或聘用资格，所造成的损失及责任均由本人承担。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员（包括体检、考察不符合等），招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

（三）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（四）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

本公告由通海县人力资源和社会保障局、教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

七、报名咨询、监督电话

通海县教育体育局：0877-3801968

通海县人力资源和社会保障局：0877-3029122

通海县纪委驻县人大机关纪检组监督电话：0877-3029923

附件1：