根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）、《自治区教育厅办公室关于举办2020届普通高校毕业生就业双选会的通知》（桂教办[2019]435号）及《关于转发<自治区教育厅办公室关于举办2020届普通高校毕业生就业双选会的通知>的通知》（柳教人[2019]138号）精神，我局按文件要求参加广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场）招聘活动。为做好本次工作，现将《简章》公告如下：

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

二、招聘对象

全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的2020届普通高校毕业生（含2019届毕业未就业的普通高校毕业生）。2020年的毕业生应在2020年7月31日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。

三、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

4.具备招聘职位所要求的专业等其他条件。

四、招聘方式及方法

采用笔试、试讲+答辩的面试方式和程序进行。

五、招聘岗位及人数

此次招聘共招21个岗位，共计31人，其中全额拨款事业编制拟招聘21人。聘用教师控制数拟招聘10人。（详见附件：广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场）岗位需求计划表）。

六、报名办法

采用网上和现场报名方式。

1.网上报名时间：2019年12月20—25日（邮箱详见附件）。

2.现场报名时间、地点：2019年12月28日，广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场），南宁师范大学（明秀校区）。

3.现场报名所需材料：（1）《柳东新区公开招聘普通高校毕业生报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；（2）身份证原件及复印件；（3）2019年毕业生需提供学历证、学位证、就业推荐表（附成绩单），教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；2020年毕业生提供就业推荐表（附成绩单）、电子注册备案表、以及由所在院系开具的学历、学位、教师资格证的证明材料；（4）教师资格证、普通话证书：2020年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

4.资格复查。招聘单位收取考生报名材料（查原件，收复印件）并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

七、笔试流程

1.经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试由柳东新区教育局统一组织。

2.笔试时间、地点：2019年12月28日中午13点左右，南宁师范大学（明秀校区），具体笔试考场另行通知，以电话通知为准。

3.笔试范围：教育学、心理学及各学科基础知识。

4.笔试分值：满分100分，根据笔试情况，遵循择优选拔的原则，从高分到低分，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，申请不足比例开考。

八、面试流程

（一）面试时间、地点：2019年12月28日下午、29日上午；南宁师范大学（明秀校区），具体面试考场另行通知，以电话通知为准。

（二）面试组织

面试由柳东新区教育局组织考生进行面试，由市纪委监委派驻柳东新区纪检监察组、柳东新区人社局、柳东新区教育局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。设主考官、考官、记分员、核分员、监督员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

1.面试人选确定：根据笔试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单，并电话通知进入面试人员前来面试。岗位报名人员不足1：3比例时，上报柳州市来源:91考试 网人社局，经审核同意后再进行面试。

2.面试形式：试讲+答辩（试讲10分钟，答辩5分钟）。

3.面试命题:委托第三方出题，每科出A、B卷两套题目。

4.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

5.面试分值及合格分数线：面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位的招聘。

6.确定考核人选：按计划聘用人数与面试人选1:1的比例，按面试成绩从高分到低分确定考核人选，签订就业协议。

7.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选。

（三）工资待遇

享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。

（四）确定拟聘用人员名单

面试结束当日公布成绩，根据面试成绩从高到低确定拟招聘人员名单，签订毕业生就业协议。

（五）组织考察、体检，审定拟聘人员信息

面试确定的考核人员经考察和体检合格，提交拟招聘人员名单经东新区机构编制和人事调配工作领导小组讨论通过。

九、考核与体检

（一）考核

根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格或自愿放弃考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。

（二）体检（体检费用）

1.体检由招聘单位组织，按照公务员录用体检标准执行。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。

2.体检标准体检标准参照公务员录用的标准执行。体检费用由应聘人员承担。

3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳东新区教育局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

十、公示和聘用

1.根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局和柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

2.因拟聘用人员存在体检不合格、考核不合格、无法取得毕业证、学位证、教师资格证的，不予聘用。

3.签订《就业协议》后的拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

十一、招聘纪律

（一）本次公开招聘由城中区人力资源和社会保障局牵头组织实施，城中区教育局负责组织招聘单位开展资格审查等考务工作。

（二）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

（三）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

补充说明：招聘简章和招聘计划已于2019年12月18日在南宁师范大学就业创业信息网公布，网址：

（http://172.16.12.115:852/zsjyw/yrdwxx/xuexiaodejiuyexinxi/2019/11/18/94105.html），现补充公告。

附件：广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场）招聘计划.xls