根据我市事业单位工作人员调动和人才引进有关政策规定，东莞市大朗中学计划于2020年1月前，面向全国各公办中小学校选调教师一名，具体如下：

一、选调人数、岗位及薪酬待遇

调入人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

二、选调条件

（1）调入人员为市外（含省外）公办学校的在编在职教师，具备干部身份。

（2）具备相应学科普通全日制本科学历且取得学士以上学位。

（3）35周岁以下，中学一级教师，获县级以上奖励。

（4）须具备相应学段教师资格，具有初中三年循环教学经历。

（5）调入人员须身体健康，符合计划生育政策，无违反教师职业道德记录、违法违纪记录和参加国家禁止的组织活动记录。

三、选调程序

（一）报名

1、报名时间：2019年1月10日前；报名方式：将个人材料（含个人简历，身份证、户口本、学历证及鉴定、学位证、职称证及鉴定、教师资格证、获奖证书复印件各一份，以及其他证明个人能力的材料）扫面电子 版发送至405633122@qq.com,逾期报名无效。

2、资格复审

我校对报名人员材料复审后，将在2019年1月13日前通知资格合格者前来学校参加考核（考核时需带身份证、学历学位证及鉴定、职称证、教师资格证、获奖证书等证书原件进行复审）。凡存在虚报资料、伪造证件等行为的，一律取消考核资格。

（二）单位考核

1、时间：2019年1月17日，笔试：上午9：30—11：00，面试：下午3：00开始；

2、地点：大朗中学综合楼录播室；

3、考核内容：专业综合能力考核；

4、考核方式：先笔试后面试。

总成绩=笔试成绩（占50%）+面试成绩（占50%）

1）笔试：采取闭卷考试的形式进行，按照数学科目高考难度进行命题。考试实行百分制，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩须≥60分，方能进入面试环节。

2 ）面试：试讲+问答

面试成绩=试讲成绩（占70%）+问答成绩（占30%）。

3）笔试环节侧重考查报考人员数学学科知识水平；面试环节侧重考查报考人员道德品质、学科素养、心理素质、形象气质和教学等综合能力。

（三）单位考核总成绩须≥80分，等额推荐人选到市教育局进行第二次考核。符合东莞市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》（东人社发[2019]65号）规定资格条件的人员另按该办法执行。

（四）体检考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》进行体检。体检和考察时间由考核单位另行通知。

（五）办理调入手续

（六）补录

体检不合格或拟调入人员放弃调入资格出现岗位空缺的，选调单位可按第一次考核结果依序申请递补和进行第二次考核。

四、其他需要说明的情况

（一）报考人员严格按照选调通知和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

（二）未能通过入职背景审查的取消聘用资格。

（三）应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、伪造、涂改有关证件、证明、材料，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；

2、应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的；

3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

4、有违法犯罪记录或其他不适和从事教师职业的记录；处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的。

5、应聘、调动材料不符合要求的。

东莞市大朗中学

2019年12月30日

来源：

http://edu.dg.gov.cn/dgjy/rsxx2/201912/6c33a530d42146dc8a330dfc93eb5d58.shtml