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2014年最新招考信息：
浙江大学后勤管理处因工作需要，在校内事业编制工作人员中公开选拔科职岗位管理人员一名。
一、应聘基本条件：
要求符合(党委发〔2014〕78号)文件规定的应聘条件和资格。
二、应聘人员范围：
全校正式事业编制教职工。
三、报名方式和选拔程序：
1、符合应聘条件者须填写“浙江大学人才招聘应聘人员登记表”(下载)，通过电子邮件发送到ludonghai@zju.edu.cn(请在邮件名标注应聘单位和应聘者姓名)，有单位推荐的须在推荐表上加盖公章、单位负责人签字，交至紫金港校区东三教学楼104-7室人事处人才聘用与管理中心。
2、报名结束后，由组织人事部门统一进行条件资格审核，符合任职条件与资格者由招聘单位组织选拔。
3、报名截止：2014年10月30日中午12点前。
4、联系电话：88981959(人事处) 88981297(党委组织部)
四、竞聘岗位一览表
| 招聘单位 |
招聘岗位 |
职位 |
职数 |
招聘条件及要求 |
| 后勤管理处 |
节能管理办公室 |
主任或副主任 |
1 |
具有本科及以上学历，能源、电气、环境、建筑、土木工程等相关专业，身体健康，品行端正，踏实肯干，有较强的综合协调能力、协作精神、服务意识和工作责任心。具备较强的能源管理、节能改造与宣传教育综合工作能力，有造价工程师、建造师、建设工程造价员等资质证书和相关工作经验者优先考虑。 |
(原标题：浙江大学后勤管理处科职岗位校内招聘启事)
党委组织部
人事处
2014年10月24日
The best way of answering a bad argument is to let it go on. 答复糟糕论点的最好办法是任其继续.
All men have a reason,but not all men can give a reason. 所有的人都有理由，但并非所有的人都能讲出理由。 
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