2014年10月安徽望江县教研室招聘兼职教研员4名公告

2014-10-31 13:02:44 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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2014年最新招考信息：

为充分发挥教研室的研究、指导、服务和管理等作用，不断提升教科研质量，因工作需要，决定面向城区学校公开招聘兼职教研员4名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.中学学科教研员3人，地理、化学、信息技术(兼任中小学质量综合评价改革实验办工作)各1人。

2.幼教教研员1人。

二、招聘范围、对象

城区学校在编在岗一线教师(考虑到今后调动与目前工作方便原因)。

三、招聘条件与要求

应聘教师必须具有良好的职业道德，较为深厚的教育教学功底，较强的教育科研能力，显著的教育教学实绩，较强的组织协调能力和较好的语言表达能力，同时必须具备下列基本条件：

1.中学兼职教研员应具备本科以上学历，高中教师任职资格，地理、化学、信息须有高中任教经历，中级以上职称;幼教兼职教研员应具备专科以上学历，幼师教师资格，中级以上职称。

2.原则上要求在45岁以内，若人数不足可放宽到50周岁。

3.近五年内一直在教学一线从事一线课堂教学工作。信息技术兼职教研员必须同时具备一定的文字处理能力，幼教兼职教研员需具备兼顾小学小学科教学教研的综合能力。

4.近五年未受过党纪、政纪等处分。

5.身体健康。

四、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间：2014年11月4日—11月6日(工作时间上午8?00-12?00，下午2：30-5?30)。

2.报名地点：望江县教育局人事股。

3.报名时所需材料：

(1)报名表1份;

(2)身份证、毕业证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书、相关获奖证书、获奖或发表的作品复印件;所在学校(单位)同意报考证明。

(3)代表性论文一篇。

以上材料均一式一份，相关复印件均须提供原件。

4.报名人数达到3人及以上方可进入招聘程序，如不足3人的由县局组织考察确定。

(二)测评

以能力测试考核为主。能力测试考核包括(1)说课;(2)面试;(3)业绩考核。主要测试应聘者的综合能力。其中，业绩考核主要按荣誉与课堂教学等获奖情况、教育科研情况、工作业绩三个方面进行考核(见附表)。

按说课占50%、面试占30%、业绩考核占20%计算总成绩，再按分数确定入围对象。

(三)考核

考核参照公务员录用考察相关要求执行，考核不合格者再依次替补。

(四)聘用

对经测评和考核合格的对象公示无异议后，办理试用手续，试用期一年。如在试用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。

本次招聘信息在《望江县教育网》网站上公布。

联系电话：7189078、7178083、7178081。

监督电话：7189068

点击下载>>>

2014望江县中小学教研员选聘申报表.doc

附件一

望江县中小学教研员选聘申报表

姓名

性别

出生年月

工作时间

第一学历何时

何校何专业毕业

现学历何时何校何专业毕业

现任教年级、学科

申报

职位

工作单位

职称

职务

(含教研组长)

近五年任教经历（含年级学科周课时）

何时获何种表彰奖励

优课、基本功竞赛成绩

何时发表或参评获奖论文
从事何项课题研究，是否结题或成果获奖
开设公开课、示范课情况
学校意见	验印：年月日
局资格审查意见	审核人：年月日
备注

注：①此表一式三份，由申报者亲笔填写，不得由他人代写或打印，8月10日前上报，逾期不予收理；

②表中大栏目主要填写2010年1月1日到现在的相关情况；

③所填内容必须同时提供相关原件和证明材料。

望江县中小学教研员选聘考核评分细则

考核要素	师德表现	教学水平	教科研工作	语言表达能力与组织能力
权重	20分	55分	15分	10分
考核内容	1、基本分（15分）能教书育人，近5年年度考核均在合格以上（10分）；5年内每获年度考核优秀等次一次加1分。 2、综合表彰（5分）：国家级5分省级 4分市级 3分县级 2分同一项目多层次表彰按最高奖积分；同一项目、同一层次多次表彰按一次积分。（时间要求在2008年1月1日以来，表彰限在政府及教育主管部门、教育协会等组织。）	1、教学实绩（28分）：能循环教学（长期任教毕业班视同循环教学）（14分）；教学效果（14分），2010年以来在县级以上考试中任教班级成绩每超过同级同类学校平均分一次加3分，（以市、县级考试成绩为准，积分不超过15分） 2、优课竞赛或基本功大赛获奖（15分）：国家级15—13分；省级12—9分；市级8—6分；县级一等奖5分。（按最高一次级别计分，不重复。） 3、课件获奖（5分）：国家级5分；省级4—3分；市级2—1分；县级一等奖1分。（按最高一次级别计分，不重复。） 4、指导学生、教师获奖（4分）：国家级4分；省级3分；市级2分；县级1分。（按最高一次级别计分，不重复。） 5、省市县级骨干教师（3分）：省级骨干教师3分，市级骨干教师2分，县级骨干教师1分。	1、教学设计、论文（累计积分满5分止）：教学设计、论文：发表国家级5分/篇，省级3分/篇，市级1分/篇。 2、课题研究（5分止）：国家级5分/个，省级3分/个，市级1分/个。（凡在增刊、内刊、专辑、论文集上发表的文章及复习资料、辅导材料、试题集等出版物均不作申报材料看待。发表论文必须为教育教学内容，在1500字以上且第一作者。论文、论著及课题研究的时间要求在2009年1月1日以来。） 3、应邀在省、市、县教研会上做专题讲座（5分止）省级5分，市级3，县级1分。	1、基本分（3分）能组织教学教研集体活动（3分）。 2、普通话符合规定要求（2分），普通话为二级甲等为3分，一级乙等以上为5分（省、市级测评员为7分）。
实际得分