为加快农村学前教育的普及和质量提高，进一步扩大学前教育资源，我县又新建、改扩建了10所乡镇中心幼儿园，深受家长及社会各界的好评。随着适龄儿童的入园率的提高，教师短缺的现象越加突出，为解决这一问题，经县政府研究决定面向社会公开招聘幼儿教师，县人社局委托县教委组织实施，现将有关事项公布如下：

一、招聘幼儿教师人数10名。

具体岗位：冯家、前福兴地、丰田、兴隆山、兴隆堡、大冷、两家子、四合成、章古台、平安10所乡镇中心幼儿园。

二、招聘条件

1、热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、全日制统招大专及以上学历，具有幼儿教师资格证。

3、年龄统一确定为18周岁以上，35周岁以下(1978年10月31日(含)至1996年11月1日(含)期间出生)。

4、未受过党(团)纪、政纪、校纪处分。

5、报名者必须是彰武县户籍(2014年10 月18 日(含)前迁入)或彰武生源(高考时户口是彰武县)。

三、招聘程序和办法

1、报名及资格审查：按照自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，符合报名条件者，于2014年11 月 4日至11 月 10日到县教育局人事股进行现场报名(上午8：30-11：00，下午1：30-4：00)。报名时须提供符合报名条件的材料原件及复印件(证件包括身份证、户口簿、毕业证、报到证、幼儿教师资格证)，近期免冠2寸照片3张。

2、招聘考试分为笔试和面试两部分

1)笔试

笔试时间(具体时间、地点以准考证为准)。

笔试内容：包括幼儿教育学、幼儿心理学，卷面满分100分，按50%计入总分。

2)面试：

按招聘计划人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试时间另行通知。

面试由应变能力、技能测试、说课三个环节组成，满分100分，按50%计入总分。

(1)应变能力：现场抽签，对评委提出的问题反映快、表达准确，层次清晰，有自己独到的见解。总分20分。

①考察教师的语言表达、与人沟通能力。

②专业素质、 性格、气质等知识储备。

(2)技能测试：测试内容包括绘画、弹琴、声乐(唱歌)、舞蹈，总分60分。

①绘画：为命题简笔画(不上色)，作画工具自备。画纸由招聘小组准备。(10分)

②弹琴：自选曲目，完整的演奏。(15分)

③声乐(唱歌)：自选一首歌曲，清唱。(15分)

④舞蹈：面试者自选舞蹈，题材不限。(20分)

(3)说课：省编教材大班、中班、小班任选，总分20分。

3)录用总分确定

录用总分=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)

4)参照2014年辽宁省公务员考录政策，事业单位公开招聘面试后出现的职位空缺不再替补。

3、体检：根据面试者总成绩(总成绩相同的，按技能测试成绩，技能测试成绩也相同的，按面试成绩，从高分到低分)按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检时间另行通知。

四、公示与聘用考核结束后，确定聘用人员名单，在彰武县教育信息网上进行公示，对公示期满无异议人员进行录取。聘用人员需填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》一式三份，报市人社局备案。

试用期为六个月(未落实人事关系的统招毕业生见习期一年)，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用资格。

所有考生一经录用，在彰武县最低服务年限为五年。

原标题：2014年彰武县农村乡镇中心幼儿园公开招聘教师公告

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彰武县教育局

2014年11月1日