单位名称

浙江理工大学

单位简介及人才引进相关政策浙江理工大学的前身-- 蚕学馆，是杭州知府林启为实现其实业救国、教育救国的宏愿于1897年创办的，是我国最早创办的新学教育机构之一。学校1959年开始招收本科生，1964年由国务院定名为浙江丝绸工学院，1979年开始招收硕士研究生，1983年获硕士学位授予权。1999年，经教育部批准，学校更名为浙江工程学院。2004年，经教育部批准，学校更名为浙江理工大学。2011年学校获得2个博士学位授权一级学科(含12个博士学位授权二级学科)，学校现拥有 17个硕士学位授权一级学科，13个工程硕士领域，以及艺术硕士、工商管理硕士专业学位授权;拥有1个省高校重中之重一级学科、3个省高校重中之重(一级)学科、1个省高校人文社会科学重点研究基地、11个省高校重点学科;拥有1个国家地方联合工程实验室， 1个教育部重点实验室，2个教育部工程研究中心，8个省级重点实验室(工程技术研究中心)，1个省级工程实验室，2个省级(技术)研究中心;拥有1个国际科技合作基地，1个浙江省文化厅重点研究基地;拥有2个国家级实验教学示范中心。学校拥有硕士研究生推免权。2012年获得人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准设立纺织科学与工程和机械工程两个一级学科博士后科研流动站，欢迎各位博士到我校开展博士后研究工作。我校博士后待遇如下：

1、在站期间的薪酬参照学校规定的本校正式职工的工资福利待遇发给，应届博士研究生毕业进校做博士后研究的，按专业技术10级岗位发放基本工资和基础性绩效工资;有工作经历的按照校内同类人员发放基本工资和基础性绩效工资。所有博士后研究人员均不考核其基本工作量，教学、科研工作量全部按奖励性津贴计发，另外发放博士后津贴。同时享受学校在职职工的其他福利待遇。并办理工作证、图书证和医疗证等证件。

2、科研奖励政策：博士后在站期间成功申请课题、发表论文和申报成果，均享受在职人员同等奖励。

3、科研启动：学校为每位师资博士后提供2万元的科研启动经费。

4、职称申报：按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的职称。

5、住房：在站博士后人员享受学校租房补贴，补贴标准为1800元/月，但不享受住房货币补贴。对于已在杭州市享受福利性住房(不含商品房)的博士后研究人员，学校不发放租房补贴。

6、保险：中国国籍博士后研究人员在站期间，学校按在职人员标准为其缴纳养老、医疗、失业与工伤等社会保险及住房公积金。外籍博士后人员按照校聘外籍专家标准享受保险和报销国际旅费待遇。学校为其购买“外籍及港澳台来华人员综合医疗保险”(45岁以上需提供体检证明)一份。

7、博士后研 究人员在站期间可申请在我校落常住户口，其配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。

8、博士后研究人员期满出站后，经考核聘任留校工作的，符合《浙江省博士后工作专项经费使用管理办法》(浙人专〔2003〕124号)规定条件的，可申请享受一次性安家补助费20000元。同时按照引进类别享受学校高层次人才引进的相关待遇。

9、对于师资博士后，培养期间学校给予一定额度的科研启动经费，重点培养，培养期满，通过考核并获得全国博士后管理委员会颁发《博士后证书》者，可申请作为浙江理工大学教师引进，同等条件下优先考虑录用。

委托、定向、在职培养或现役军人和企业博士后研究人员不享受上述待遇，但博士后期间以浙江理工大学为第一完成单位的科研业绩可按学校奖励性津贴计发酬劳。

（原标题：浙江理工大学2014年赴上海开展博士后招收活动人才需求表）