为适应我区城区学校发展的需要，改善师资结构，加强教师队伍建设，提升城区优质教育平台建设，根据省教育厅办公室《关于举办2015届高校毕业生招聘月活动的通知》(浙教电传〔2014〕369号)，经研究，决定组织部分城区学校赴浙江师范大学招聘紧缺学科教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划28名，具体招聘学校及学科如下：

二、招聘时间和地点

招聘时间：2014年12月12日;

招聘地点：浙江师范大学。

三、招聘对象和条件

所学专业与招聘岗位相符、全日制普通高校师范类本科及以上学历的2015年应届毕业生。

四、招聘程序和办法

招聘工作在区人力社保局的指导下，由区教育局组织并接受社会各界的监督下进行。

㈠报名

1、报名时间：2014年12月12日上午8：30-11：00，逾期不予报名。

2、报名地点和方式：符合条件者在规定的时间内，到浙江师范大学招聘洽谈室现场报名。

3、报名材料：报名者按规定要求填写《2015年衢江区赴浙师大招聘教师报名表》，交近期免冠二寸彩照来源:91考试网 www.91exAm.org1张;并提供省教育厅核发的就业协议书、高校核发的就业推荐表、学习成绩单、身份证、学校出具的师范类毕业生证明，普通话证书、获奖证书等原件和复印件及自荐书。

应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消考试和录用资格。

㈡资格审查和笔试对象的确定

1.笔试对象的筛选和确定。区教育局会同区人力社保局对符合报名条件的应聘对象进行资格复审。根据应聘对象的个人荣誉、学业成绩、担任职务和品德表现，原则上按照不少于招聘计划2：1，最多不超过6：1的比例进行筛选，确定笔试对象。

2.免笔试对象的条件和确定。根据《衢江区高层次人才引进实施办法》的精神，2015年应届师范类的下列2类毕业生可免笔试直接进入面试：①“211”或“985”院校(不含二级学院)的本科学历及以上的毕业生;②省级优秀毕业生。

3.发放笔试通知书。资格审查结束，经招聘领导小组审核同意后，于当天上午11：30向考生公布资格审查结果及进入笔试的考生名单，并发放《笔试通知书》和《考试规则》。

㈢笔试

1.笔试的时间：考生凭笔试通知书和本人有效身份证参加笔试，笔试时间暂定当天下午1：00-2：00。逾期未到者，视为放弃。

2.笔试地点：浙江师范大学人文大楼25幢202、302教室。

3.面试对象确定。参加笔试的考生根据笔试成绩确定进入面试对象;直接进入面试的考生根据其个人荣誉、学业成绩、担任职务和品德表现确定面试人选。参加笔试考生进入面试的人数和免笔试考生进入面试的人数，原则上要按1：1的比例确定。如免笔试人数较少，可适当增加参加笔试考生的比例。进入面试人数不少于招聘计划数的3：1，至多不超过招聘计划数的4：1。

下午3：00左右，由招聘学校通知面试考生参加面试，发放《面试通知书》和《考生面试须知》。

㈣面试

1.面试地点：浙江师范大学人文大楼24幢101、102、103、201教室。

2.面试形式：面试采用结构化的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想等内容。面试思考和答题时间每人共8分钟。面试满分为100分。

㈤预录用

根据招聘计划，按照面试成绩从高到低确定预录用名单。若面试成绩相同，直接进入面试的考生优先;若面试成绩相同者都是参加笔试的，笔试分数高者优先，若笔试成绩也相同，或面试成绩相同者都是免笔试的，由招聘领导小组综合其个人荣誉、担任职务、学业成绩及思想表现等因素决定录用对象。面试成绩低于70分的不予录用。预录用者当场或在当天规定的时间内 与区教育局签订就业协议书。在规定的时间内放弃签订就业协议的，按照面试成绩从高到低进行递补。

五、其他

㈠资格复审。2015年7月中旬，对预录用者的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消录用资格。

㈡体检、考核。体检、考核按公开招聘教师的标准和要求进行。体检、考核时间另行通知，未按规定时间参加体检和考核的视作放弃。放弃体检和考核的不作递补。

㈢聘用。体检、考核合格者聘用为在编教师，签订聘用合同。首次签订聘用合同的期限为5年，第1年为试用期，试用期实行人事代理制。

本招聘公告由衢江区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释，未尽事宜由衢江区人力资源和社会保障局、区教育局研究决定。

原标题：衢州市衢江区赴浙江师范大学招聘教师公告

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本表请用A4纸自行下载，用黑色水笔或钢笔如实填写，要求书写工整规范

 衢州市衢江区人力资源和社会保障局

衢州市衢江区教育局

2014年12月4日