2014年12月2015年安徽合肥财经职业学院引进15人公告

2014-12-12 15:02:17 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!

2014年最新招考信息：

一、中高级人才引进计划(见附件)

说明：引进人才享受《合肥财经职业学院中高级人才待遇标准》。

有意者请将简历投递至hfcjxy2012@163.com，邮件标题请使用“姓名+中高级人才+应聘岗位”的格式。也可直接致电：63690820 13965114251 联系人：冯老师

二、教师岗位招聘信息(见附件)

招聘流程

1、投递简历

应聘教师岗位请将简历投递至hfcjxy2012@163.com，邮件标题请使用“姓名+学历+学校+专业+应聘岗位”的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。

2、携带材料

接到电话或短信通知来参加面试时，请务必携带个人详细简历(后附身份证、学历学位、职业资格、各类获奖证书、各学习阶段成绩单、发表论文等相关资料复印件);应届毕业生请携带就业协议书。

3、考核程序及内容

教师岗位测评分专业试讲和面试两个阶段。试讲内容为您应聘岗位的专业核心课程(具体内容自选)，试讲时间为20-30分钟，请自行准备试讲内容板书和PPT。试讲由六名以上专业教师听课、提问。

4、预约面试时间：将通过电话通知或手机短信告知。

5、面试报到地点：合肥市经济技术开发区汤口路中段合肥财经职业学院图书馆大楼10楼1002人力资源部办公室。

6、联系人：胡老师 63690820

7、公交线路：128路公交车底站。

(原标题：合肥财经职业学院2015年人才引进计划)

点击下载>>>

序号	特聘中高级人才	任职条件
1	会计类、工程建筑类、经济类、艺术类、旅游类二级学院院长及专业带头人	（1）年龄在65周岁以下；（2）具有副高及以上职称，或相关专业博士学位、学历；（3）对应聘专业群提出一份详细的、操作性强的专业建设发展规划建议；（4）身体健康，具有国家级示范高职院校工作经验，业绩突出者优先。
2	教务处长、科研处长、财务处长、人事处长、资产处处长、图书馆馆长等职能部门负责人	（1）年龄在62周岁以下（能力特别突出可适当放宽）；（2）副高以上职称。财务处长须具有高级会计师资格；（3）5年以上高校工作经历，3年以上相关岗位任职经历；（4）熟悉高校管理工作和流程，有较强的沟通协调能力和文字写作能力；（5）有较强的创新意识、大局意识和服务意识；较强的组织协调能力、政策执行能力；具有较强的事业心、责任感，较高的工作热情及团队协作精神；（6）身体健康，具有国家级示范高职院校教务、科研及其他行政管理经历，经验丰富、业绩突出者优先；
3	教学骨干	各专业高学历高职称教学骨干，具有博士学位或副高以上职称的各专业优秀人才，论文科研水平较高，具有发展潜力。

合肥财经职业学院

2014年12月10日

Good masters make good servants. 主人好，仆人坏不了。
Bread nourishes the body, and books enrich the mind. 面包滋养身体,书本充实头脑.

【大中小】【打印】【繁体】【关闭】【返回顶部】