为引进、储备人才，优化黄冈中学教师队伍结构，满足学校教育教学需要，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部第6号令)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人【2003】16号)、《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》(鄂办发【2014】30号)，现结合学校实际，面向社会专项公开招聘9名工作人员，特将具体事项公告如下。

一、招聘对象

全日制普通高校应届本科及以上毕业生(若为研究生，其本科学历须为全日制普通高校本科)，以国家免费师范生为主。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正;

(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)有下列情形之一的不予受理：

1、受到纪律处分或刑事处罚，在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

4、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

三、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告。招聘信息通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(www.hg12333.com)、黄冈市教育局(www.hg.e21.cn)、黄冈中学(www.hbshgzx.com)官方网站和北京师范大学、华中师范大学等重点大学就业网面向社会公开发布。

(三)报名及资格审查。

1、报名方式：以招聘现场报名为主，根据招聘考核情况择优录取;如有岗位未招聘到位，则另行组织招聘。

2、报名时间、地点：报名时间为2015年1月9日上午9:30—11：30，在华中师范大学佑铭体育馆双选会现场收取应聘人员的相关材料。

3、报名要求：报考人员应提供大学毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，专业课学分成绩、院系推荐书以及可以证明本人能力、特长的文件证书。

4、资格审查：资格审查由市人社局、市教育局和黄冈中学共同负责。1月9日下午，对报考人员相关材料进行资格审查，对符合招聘条件人员发出考核通知。招聘人数与报考人数应达到1:3的比例;少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到1:3比例的,经招聘工作主管部门批准同意可调剂到相近专业的岗位或适当放宽开考比例。

(四)考试。采取现场讲课考核的方式。招聘组成员分文、理两组，采取现场抽课、限时讲课的方式进行。其中，心理学教师、化学奥赛实验指导教师须到黄冈中学进行讲课和实验操作考核，时间地点另行通知。

(五)体检、考核和公示。按考生考试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划人数等额确定进入体检、考核人员。体检、考核工作在招聘工作主管部门的指导下，由市教育局和黄冈中学共同组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因体检、考核不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位讲课人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格人员集中在黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(www.hg12333.com)上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消录取资格。

(六)备案及聘用管理。经公示无异议者确定为拟聘人员，学校将招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报市人社局、市教育局备案并办理相关手续，享受国家规定的相关待遇。《拟聘人员备案名册》包括招聘单位、招聘岗位、招聘计划、拟聘人员姓名、测试成绩等相关信息。对招聘的人员，严格实行岗位聘用，合同管理，试用期一年。

报名咨询电话：8838888(黄冈中学办公室)

政策咨询电话：0713—8128633(市人社局)

(未尽事宜另行公告)

原标题：黄冈中学2015年专项公开招聘工作人员公告

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2015年1月4日