深圳市各区每年面试的形式是不同的，有些采用“试讲”的形式，有些采用“说课”的形式；还有时采用“结构化面试”的形式。大部分地区的公告中并没有给出具体的面试形式，通常的情况是“面试形式详见面试通知书”。这对考生来讲是一个严峻的考验，因为在接到通知书之前，考生要全面备考说课、试讲和结构化面试，以做到有备无患。因此这就要求考生尽早开始准备。

针对说课或试讲的备考可以从以下几个方面入手：

一、按最新考试大纲公告的要求准备考试

俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘面试到底考什么，需要应试者表现哪些方面的能力，才能很好的进行应对。教师招聘公告是面试的“指南针”，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。考生应该详细研读考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试最准确的信息。

二、研读教师招聘面试历年真题

真题是对招聘要求的最直观体现，因此考生务必重视历年真题的重要性。根据真题了解教师招聘考试的难易程度，出题范围和考试形式等，形成与考试形式匹配的复习方案，如果公告中发布了教材范围和去年一样，那么考生要在第一时间买到或借到教师用书并积极寻找去年考过的真题，进行有针对性的训练。

三、学习借鉴优秀参考资料

教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，学会借鉴优秀的参考资料尤其重要。借鉴优秀的内容，一来能使我们更深刻、具体的了解说课/试讲，理清面试思路；二来能使我们明白评委的评分依据，有针对性的进行备考。在面试之前，学习、借鉴优秀教师或考生的技能也是来源:91考试网 www.91exAm.org很好的提高办法，这可以帮助考生节约大量的摸索学习的时间，在通过模仿学习形成一种适合自己的好的授课风格。

另外，模拟演练也是考生迅速提高教学技能的重要方式。有条件的话，我们在备考时可以也采用这种方式，通过不断发现问题解决问题，可以在短期内快速提高自己的面试水平。

四、可根据自己的实际情况考虑参加培训班

考生如果觉得自己缺乏自制力，或是觉得通过自己的学习不能很好地提高的话，可以依据声誉和口碑，选择一家好的培训机构进行针对性辅导和训练。培训机构已经有比较成熟的培训体系，对教师招聘命题规 律的研究也有了较大的把握，考生也可通过参与培训班迅速提升自己的能力，增加成功的机会。

结构化面试与说课、试讲不同，备考可以从以下两个方面入手：

1.根据题型，总结答题规律。考试的难点在于考生要在较短的时间内进行比较完整的答题。我们可以通过将各种题目进行题型划分，找到每种题型的答题规律，并反复进行演练，从而让考生在最终面试时能够在短时间内能判定这是属于什么类型的体型并迅速做出反应，调动相关知识储备答出较完整的答案。

2.多加练习，从模块化到去模块化。通过大量的练习，增加对每一类题型的熟悉度，深入了解每种题型的命题规律，在通过答题模板答题的基础上，对答题内容进行个性化拓展，从而避免答题过于模式化，为自己的表现加分。

心态决定成功，考生要克服逃避心理和懒惰心理，利用“系统脱敏法”，哪个模块越弱，就花越多的时间在这个模块上，争取消除短板，全面提升自己，做好充分的准备，争取通过自己的努力能获得成功，顺利成为优秀的一名教师。

^91考试网资深讲师甘骞解析