根据宜春市教育局直属学校教师需求情况，经研究决定，采取引进全日制硕士研究生方式补充招聘缺额教师，现公告如下：

一、引进原则

坚持公开公平、择优录用的原则。

二、引进对象、要求与待遇

1.对象：尚未取得国家机关、事业等单位正式编制的国内高校2014届、2015届全日制硕士研究生(须在本科层次或研究生层次所学专业为师范类)。

2.要求：所学专业与应聘岗位一致(本科或研究生层次所学专业均可)，具备相应层次、对应学科教师资格证，成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。

3.年龄：年龄在28周岁以内(1987年1月1日以后出生，以身份证为准)。

4.待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

三、人才引进方式

宜春市人社局、市编办、市教育局联合组织市直学校实施，引进学校与研究生直接见面，双向选择，经过面试程序后，择优录用，现场签订就业协议。

四、人才引进学校及计划

高中：宜春三中地理1名;

初中：宜春实验中学历史1名、生物1名，宜春八中语文1名、英语2名、政治1名。

五、工作程序

(一)发布信息(1月6日)。将市直学校引进全日制硕士研究生人才信息在宜春教育网、宜春人事考试网同时发布。

(二)网上报名(1月7日-21日)。研究生填写报名表，投递到报考学校指定邮箱，每位研究生限报一所学校。

(三)审阅材料(1月22日)。用人学校审阅研究生报名材料，报市人社局、市编办、市教育局同意后，按一定比例确定进入面试阶段人员，由用人学校电话通知考生面试时间、地点。

(四)组织面试(1月25日)。面试形式为试讲，面试地点：宜春八中;面试时间：2015年1月25日8：30开始，面试结束后公布成绩。

(五)现场签约(1月25日)。根据面试成绩，按各岗位由高到低确定拟签约人员，经市人社局、市编办、市教育局等部门审核通过，现场与毕业生签订就业协议书(2014届研究生签订由用人单位统一印制的协议书，2015届毕业生签订毕业学校统一印制的协议书)。签约对象可递补1次，但面试成绩须在75分以上(含)。

(六)考核体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教育局组织对学生的考核、体检。不合格者取消协议。

(七)确定拟引进人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育网上进行公示。

(八)办理聘用手续。公示期满，引进人才结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟录人员聘用等手续。

六、其他

有下列情形之一者，取消录用资格:1.未在规定的时间内报到者;2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证者;3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.考核或体检不合格者;5.放弃聘用资格者;6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

七、联络方式

宜春市人社局： 高 锋 0795-3272805

刘瑞平 0795-3271152

宜春市教育局 91exam .org： 周 坚 0795-3998126

宜春三中： 冷龙峰 0795-3273407

ycycsz@163.com

宜春实验中学： 王晓鹏 0795-3229292

ycsyzx2003@163.com

宜春八中： 刘成斌 0795-3562011

ycbz7055@163.com

原标题：宜春市教育局直属学校引进全日制硕士研究生公告

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 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育局

2015年1月6日