根据《柳州市鱼峰区2015年中小学教师招聘公告》文件精神，结合我区实际情况，特制定本复试工作方案。

一、复试时间及地点

面试地点：柳州箭盘山小学

面试时间：2014年1月24日(星期六)上午 8：00。请考生于上午7：20到考场室报到，超过上午8：00分未到场，视为自动放弃面试资格。

二、复试原则、对象

面试是公开招聘工作的重要环节之一，我区本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格把好面试工作关，再根据面试初试的综合表现原则上以1：3的比例确定进入复试人选，推荐名次有并列的、部分学科人数少的，为避免出现弃考现象，适当增加1-2名人员。

三、复试方式

考试采用试教方式进行，面试满分为100分，考试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试结束后，成绩于面试当天张贴在考场公告栏上。

四、复试具体的实施办法、面试考官组成及主要职责

1.面试考试组：本次面试设置3个考试小组(具体考组安排详见附表)。

2.面试考官产生办法：成立面试考官组。每个考场面试考官组成员由区教育局、教研室和区中小学校抽选15人组成。每个考官组由7人组成，在面试当天从面试考官组成员中随机抽取。

3.面试考官的主要职责：⑴组织面试，评定面试成绩：⑵做好面试记录，填写客观、公正、简短的评语;⑶向考生公布面试成绩;⑷处理面试中的其他问题。

五、面试程序

(一)各考官于1月24日上午7：30在考官休息室集中签到。各考场考官在区监察局的监督下组织抽签，确定考官后签字确认;考官及考场内工作人员进入考场后，将所带通讯工工具关闭，禁止与外界联系。主考官在宣读完面试考场纪律后，准时拆封试卷袋进行面试工作。

(二)各位考生于7：30时进入候考室后，由工作人员组织考生核验身份、抽签，宣读面试考场纪律。

(三)8：00号各考场 1号考生进入备考室，备考20分钟后，考试正式开考，1号考生由工作人员带入主考场进行面试。

(四)1号考生进入考场后，2号考生进入备考室备考，依此类推，有序进行面试工作。

(五)考生面试完毕后，由工作人员带离主考场，不得与其他候考人员接触，直接离开面试点，不得在面试点外滞留。

(六)评分记分。每个考生面试完毕，考官根据评分要素和标准按100分评分，要求在评分表上填写：考生序号、评委签名和题目的实际得分。评分表不得有任何涂改，如有涂改则当场重新换表填写。考官评分完毕后，由计分员收表并进行复核和计算。面试成绩的计算方法是，所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效考官人数，所得平均分为考生在该要素上的得分，再将各要素得分相加即为考生的面试成绩。

(七)面试结束后，面试室工作人员应将所有资料表格收回。于当日将面试题本、面试评分表(按规定作标注)、面试成绩汇总表等整理归档。

六、考核与体检

根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

对考核合格人员，统一安排到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

七、纪律要求

(一)面试工作人员和考官必须严格遵守招聘纪律，服从统一安排，准时到场，坚守岗位，履行职责，中途不得请假，相互不得串岗、询问和传播与考试相关的内容。考官不得擅自替代和中途换人，不得单独活动和早退。考官和考生一律不准随意出入场。面试实施过程中，全体面试工作人员和考官，必须加强组织观念，服从安排，令行禁止，杜绝不正之风，对营私舞弊、违反纪律者，一经发现，将按有关规定严肃查处。

(二)做好面试考场的封闭管理，尤其是要做好对题本和有关面试内容的保密工作。严禁考官与考生接触或与外界进行与面试有关的联络和沟通。禁止无关人员进入考场。

(三)面试考官、工作人员和考生，不得在考场使用手机等通讯工具，已携带的应交指定工作人员集中保管，否则按违规处理。考生在候考、备考和面试期间如发现未上缴或使用通讯工具者，取消面试资格或面试成绩。

(四)面试考官和工作人员中，凡与应试者之间有亲属关系和因其它原因需要回避的，必须主动提出回避。需要回避而没有回避造成后果的，要酌情追究有关当事人的责任。主考室和候考室严格实行封闭式管理，除导考员外，其它非主考室和候考室工作人员一律不得进入主考室和候考室。

(五)面试中如有弄虚作假、徇私舞弊等违规行为的，一经查实按有关规定严肃处理。

原标题：2015年柳州市鱼峰区区属中小学校公开招聘教师复试工作方案

2015年1月10日