为使2014年12月公开招聘面试工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、面试的对象

笔试成绩于2015年1月21日公布在拱墅人才网和拱墅教育网，考生凭准考证号自行查询成绩，不再另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分，按开考岗位数1:3的比例确定招聘岗位面试对象，若缺考等导致有效成绩人数不足1：3的，按该岗位实际参考人员确定面试对象。

二、面试的时间和地点

(一)面试在2015年1月24日上午、24日下午、25日上午、25日下午四个时间段内进行。各招聘开考岗位面试具体时间段安排见附件。

(二)面试报到时间：安排上午时间段面试的招聘岗位的面试对象请在面试当天上午6：30前到达面试考点报到，参加面试;安排下午时间段面试的招聘岗位的面试对象请在面试当天中午12：30前到达面试考点报到，参加面试。

(三)面试地点：杭州市大关中学董家校区(笔试考点)。

三、面试的方式

教师岗位的面试方式为模拟上课。模拟上课就是模仿实际教学。应聘者模拟上课的情景，用较短的时间把一节课的课堂教学过程在没有学生的情况下用自己的语言和动作展示出来，从而展现出教师素质和课堂教学能力。应聘者可以把专家评委、面试计时员、联络员等当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。模拟上课不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。应聘者模拟上课后，还要即时回答评委针对模拟上课提出的问题。

音、体、美、信息技术、幼儿教师岗位还需现场进行技能考核。技能考核由评委组现场组织实施。

会计岗位的面试方式为实务操作和回答评委提问。

四、面试的组织

模拟上课前备课的时间为60分钟，模拟上课的时间为15分钟，回答评委提问的时间为5分钟。报考中小学音乐、体育、美术、信息技术及幼儿教师岗位的，模拟上课前备课的时间为60分钟，模拟上课的时间为10分钟，回答评委提问的时间为5分钟，技能测试由评委组现场组织实施。

模拟上课备课时，应聘者按工作人员指定位置就坐，发模拟上课课题，在无参考资料情况下独立纸质备课60分钟，备课时只允许携带书写工具，不准携带电脑、资料、教学用品等物品。试场只提供常规用品和技能测试所需的必备用品。除体育学科外，其它学科均在教室模拟上课。

会计岗位的实务操作以口头表述形式完成。应聘者根据提供的资料在准备室准备30分钟，到面试室口头表述实务操作内容时间为10分钟，回答评委提问的时间为5分钟。

五、关于技能测试

(一)音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教师岗位技能测试成绩占面试成绩的40%。

(二)技能测试内容由评委组长当场宣布，由评委组组织实施。

(三)美术教师岗位的应聘者自带色彩工具(水彩、水粉等均可)及相应纸张(8K纸);音乐、体育、信息技术、幼儿教师岗位的应聘者不允许携带器具。

六、有关要求

(一)进入各岗位面试的应聘人员凭身份证和准考证参加面试;面试时请随带一寸照片1张。

(二)应聘者应充分考虑路堵等因素，准时到达面试指定地点，迟到15分钟及以上者、不到者视作自动放弃，面试的成绩计0分。

(三)面试期间实行封闭式管理，无关人员不得进入面试考场，保证安全、安静和保密。

(四)参加面试的应聘者报到后，手机等电子设备关机后交工作人员保管，结束后领取。特别提醒携带多部手机、电子设备的考生要自觉遵守规定，全部交工作人员保管。在备课、面试过程中一经发现携带手机等电子设备，按违规处理，面试的成绩计0分。

(五)面试结束后当天公布各岗位应聘者的面试成绩和总成绩。入围人员体检时间、地点另行通知。

(六)应聘人员自备点心和水，报到前请保持通讯畅通，便于联系。

工作日咨询电话：0571-88259974

原标题：拱墅区教育局所属事业单位2014年12月公开招聘面试安排公告

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附件：各开考岗位面试日期及上午段、下午段具体安排