根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社发[2010]92号)等规定，结合襄阳市编办、市人社局下达的2015年度编制、增人计划数，我院将于近期开展赴高校招聘高层次紧缺人才工作。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

专业教师10名。

二、招聘对象

2014年、2015年毕业的硕士研究生。具体专业及岗位招聘条件见《2015年度襄阳汽车职业技术学院公开招聘紧缺高层次专业教师岗位一览表》。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1.有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或高校教师行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和基本身体素质条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;

6.具有应聘岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人、非应届的在校学生;

5.法律、法 91EXAM.org规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(三)年龄计算截止时间为：2015年7月1日。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。对2015年毕业的应届生，将组织面试考核组到各高校专场招聘现场接受报名。对2014年毕业的往届生，可自行到襄阳汽职业技术学院报名。

2、报名要求

⑴报名者须填写报名表1式二份，每人限报一个岗位。

⑵报名者须提供身份证、学生证、学历学位证书(2015年毕业生提供学业成绩证明材料)、毕业生就业推荐表、相关证书(在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书、职业资格证书等证件原件及复印件)，健康证明，近期1寸免冠同版彩色白底登记照2张。

(二)资格审查

在报名时，由学院人事处通过审查报名人员递交的原始证件、证书等资料，对报名者的基本情况，证件资料的真实性以及是否存在需要回避等情况进行资格审核。

(三)面试考核

资格审查合格的报名者进行现场面试考核，面试由专业能力面试和综合素质面试两部分组成。专业能力面试主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、教学基本功等专业素质，以说课形式进行，时间为10分钟。综合素质面试主要考察应聘人员专业素养、人文素养、职业品质、成长背景、文体艺特长等综合素质，主考官随机提问，应聘者作答，时间为5分钟。

(四)组织体检

组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号及后续规定)及《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》(鄂教师[2002]3号)执行。体检不合格取消其资格，产生的空缺名额依次递补同岗位进入面试的人选。

五、拟聘人员确定及办理备案手续

(一)拟聘用人员确定

根据面试成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例与应聘人员签定协议。

(二)办理备案手续

用人单位按相关规定到市人社部门办理高层次紧缺人才招聘备案手续。

联系电话：0710-3063815、3063813

监督电话：0710—3607160(市人社局事业科)

原标 题：襄阳汽车职业技术学院关于2015年度赴高校招聘紧缺高层次人才公告

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襄阳汽车职业技术学院

2015年2月10日