为认真贯彻实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，提高新任教师师德水平和教育教学能力，根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》的通知精神和省市有关教师培训工作要求，结合我县实际，决定对新聘任的149名教师进行岗前培训。具体方案如下：

一、培训目标

1、通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平;

2、学习班级管理方法，提高班级管理能力;

3、树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学;

4、初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

二、培训对象

宁晋县新招聘的149名教师。

三、培训内容

1、《教师的职业心态与职业能力》

2、《赢在课堂》

3、《用心感悟幸福》

4、《幸福的教育与教育的幸福》

5、《教师专业成长》

6、汇报交流

四、培训形式

坚持集中培训与自学相结合;专题讲座与合作研讨相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合;理论学习与实际应用相结合的形式。

五、培训时间、地点

2015年2月28日——3月 3 日，宁晋六中西报告厅。

六、组织管理

(一)宁晋县岗前培训班管理规定

1、培训班学员要准时报到、不迟到、不早退，有事要向培训班主任请假，不许无故旷课。

2、遵守培训班规章制度，服从班主任老师的安排。

3、在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记，研讨课要踊跃发言，共同探讨。

(二)岗前培训班主任工作职责

1、负责岗前培训班的日常管理。

2、培训班开班之前，负责学员的报到、登记工作。

3、组织培训班学员参加培训点组织的培训活动，做好考勤记录。

4、反映广大教师对培训工作的意见、要求和建议。及时搜集、传递培训工作中的信息和动态。

5、每天培训结束及时把相关的信息及资料报到教育局。培训结束，为学员办理岗前培训合格证书，通知不合格的学员下一年的培训事宜。

(三)教师岗前培训学员考勤制度

1、培训学员的考勤由培训班主任管理。

2、培训学员自报到之时开始直至培训结束，均属考勤范围之内。

3、有事不能参加培训时要请假，缺课超过总课时的10%，将取消本次培训资格。

4、每天的上午、下午各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺来源:91 考试网课两课时，超过15分钟进入培训教室的视为迟到，提前15分钟离开视为早退，退到、早退五次视为缺课一课时。

5、缺考视为放弃培训资格。

(四)教师岗前培训考核内容

1、完成一份1课时教学设计。

2、写出一份不少于1500字的学习心得体会。

七、保障措施

(一)高度重视教师的岗前培训工作，精心组织、严格管理，并建立和完善各项有效管理措施，保证教学质量和培训效果。

(二)教育局师教股负责培训工作的组织领导，教师进修学校负责岗前培训日常管理工作，并选派一名工作作风严谨、认真负责、有较强管理工作经验的同志担任班主任。

(三)严格考试和考核制度，坚决杜绝考核过程中的弄虚作假和考试中的舞弊现象，确保岗前培训工作的严肃性和实效性，对考核有一科不合格者均须在下轮培训中补考，取得合格成绩后再进行教师资格认定工作。

(四)、岗前培训的考核结果记入个人业务档案并转入任教学校，考核结果作为教师资格认定和职务聘任的重要依据之一。

原标题：宁晋县教育局新招聘教师岗前培训实施方案

点击下载>>>

宁晋县新招聘教师学员须知

一、  培训时间

2015年2月28日——3月3日

二、  培训地点

六中2号楼西报告厅

三、  报到注意事项

2月28日下午2：30报到登记，领取有关材料;3点召

开预备会，集中学习相关制度。

四、  学员须交物品

1、近期小二寸彩色证件照2张；2、认真填写好学员

学籍表并交班主任。

五、  学员研讨交流内容（每人三分钟发言）

1、个人主要经历和特长；2、学习培训体会；3、从教以后的打算。

六、  学员考核内容

1、培训学习笔记，培训结束后交班主任；2、写出一份不少于1500字的学习心得体会；3、根据所报考学科，撰写一份教学设计和一篇不少于1500字的教学论文。3月10日前将心得体会、教学设计和教学论文发至邮箱yybyhr@126.com

七、签到时间：上午：8点；   下午：1点。

宁晋县新招聘教师培训内容及日程安排

 2015年2月25日