合肥市第八中学是安徽省体育传统项目（乒乓球）学校。为加强合肥市第八中学体育教师队伍建设，经市委机构编制部门批准，合肥市第八中学面向全国公开引进1名高层次体育人才（乒乓球）。现就有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行直接面试考核的办法。

二、岗位条件

报名人员需同时具备下列条件:

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育体育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

2.具备本科及以上学历;

3.年龄35周岁及以下（1984年9月23日后出生）;

4.原则上应取得相应 教师资格，若未取得教师资格，须在聘用后一年内取得，否则解除聘用关系;

5.具有国家兵乓球专业运动队服役经历或教练员经历,且具有国家级乒乓球专业运动健将称号的优秀运动员或国家优秀教练员称号的优秀教练员。

6.有参加国际、全国兵乓球赛事经历，并取得全运会前三名及以上成绩的运动员，或所带运动员近三年在全国性赛事获得金牌的教练员。

三、应聘程序和方法

（一）报名

报名时间：2020年9月23日——9月28日

报考人需将报名表（电子版）、相关符合报考条件的证明材料(含身份证、学历学位证书、获奖证书或荣誉证书等证件扫描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸电子照片发送至合肥市教育局组织人事处邮箱:hfsjyjzzrsc@163.com。逾期未提交报名表的，将不再接收。

岗位报名合格人员须2人及以上，方能达到有效竞争条件；若该岗位报名合格人数少于2人，则取消该岗位计划数。

（二）资格审查

合肥市教育局对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定进入面试考核环节，并在合肥教育网（http://jyj.hefei.gov.cn/）上通知考核具体时间、地点。

（三）面试考核

面试考核由市教育局组织实施。

面试考核包括教案设计、无生上课和乒乓球训练组织测试三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占15分，上课占25分，乒乓球训练组织测试60分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

（四）确定初选人员

1.根据报考人员的总成绩（成绩结果保留小数点后两位，第三位四舍五入），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的乒乓球训练组织测试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单；若乒乓球训练组织测试成绩再相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

2.初选人员名单在合肥教育网公布。

（五）体检和考察

1.初选人员体检、考察工作由合肥市教育局会同合肥市第八中学组织实施。

2.体检须按要求在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。

3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若出现总成绩并列的，则以报考人员的乒乓球训练组织测试成绩为依据，从高分到低分确定递补人员；若乒乓球训练组织测试成绩再相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定递补人员。

（六）确定拟聘人员

市教育局根据人才引进公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

（七）公示和报批

1.拟聘人员在合肥教育网公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，报市人社部门审核并办理批复手续。

四、聘用管理

拟聘人员实行编制内聘用。拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，3个月内自行与原用人单位解除合同，否则，由此而产生的全部后果，由本人承担。

五、其他

咨询电话：

0551—63688800（合肥市第八中学）；

0551—63505130\63505251（合肥市教育局组织人事处)

监督投诉电话：

0551—63505156（市纪委、市监察委驻市教育局纪检监察组）

网站查询：

合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/)

附件：2020年合肥市属学校引进人才报名表.docx