为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，经研究，决定引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才，具体内容如下:

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进对象

具有中华人民共和国国籍，普通高等院校本科及以上学历的往届毕业生和应届毕业生(不含委培生、定向生)，部分职位学历可放宽到大专，具体详见《三都水族自治县2020年下半年公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。

招聘职位要求为“限应届高校毕业生”的，限国家统一招生的普通高校2020年毕业生、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业生，可按应届高校毕业生对待。

三、引进职位

我县2020年下半年公开引进高层次人才和急需紧缺人才共41名，具体引进职位及要求详见《职位表》。

四、引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

2.具有较好的专业素养和良好的职业道德;

3.满足引进职位所要求的学历、专业、职称及其他资格条件;

4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄在18周岁以上(2002年10月22日及以前出生)，30周岁以下(1989年10月23日及以后出生);取得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职称的考生，年龄可放宽至35周岁以下(1984年10月23日及以后出生)。

6.以下人员不得作为引进对象:

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

(4)定向到具体行业或单位的应往届毕业生;

(5)截止到公告发布之日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

(6)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

(7)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

(8)现役军人或在读的全日制高校毕业生;

(9)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

(10)截止本公告发布之日仍为黔南州内党政机关、国有企事业单位的在职在编工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

(11)自州内机关事业单位在职在编工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的;

(12)不符合引进职位要求条件的人员;

(13)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

五、引进程序

人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、初评及面试、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

(一)发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

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