2015年03月中国海洋大学人才招聘公告（山东青岛）(七) 2015-03-25 14:46:31 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】 微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G! 境工程 环境地质工程 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 　 99 师资博士后 环境工程 环境地质工程 承担《工程地质》、《工程岩土学》等课程教学，每年指导环境工程专业毕业设计2-3名，5年内申请和主持该领域省部级以上课题2项（其中国家级课题1项），发表SCI收录论文5篇（其中一、二区不少于3篇），完成环境工程专业工程教育认证任务。 1.年龄不超过35岁、博士研究生学历、博士学位； 2.表达能力强，具有承担本科和研究生教学和开展教学研究的能力和水平； 3.具有扎实的专业基础和从事科研工作的能力，发表SCI、EI收录论文5篇以上。其中SCI收录论文2篇以上。 　 100 师资博士后 环境工程 水资源与污染控制 承担《地下水污染控制技术》、《水土污染原位治理技术》等课程教学，每年指导环境工程专业水资源与污染控制方向硕士研究生1-2名，5年内申请和主持该领域省部级以上课题2项（其中国家级课题1项），发表SCI收录论文5篇（其中一、二区不少于3篇），完成安排的环境工程专业评估和建设任务。 1.年龄不超过35岁、博士研究生学历、博士学位（具有博士后研究经历）； 2.表达能力强，具有承担本科和研究生教学和开展教学研究的能力和水平； 3.具有扎实的专业基础和从事科研工作的能力，发表SCI收录论文4篇以上。 　 101 师资博士后 环境工程 污染控制工程 承担《水污染控制》、《固体废物处置》等课程教学，每年指导环境工程专业毕业设计3-5名，完成安排的环境工程专业评估和建设任务。 1.年龄不超过35岁、博士研究生学历、博士学位； 2.表达能力强，具有承担本科和研究生教学和开展教学研究的能力和水平； 3.具有扎实的专业基础和从事科研工作的能力，发表SCI收录论文2篇以上。 　 102 管理学院 繁荣人才工程/青年英才工程/教授 会计学 财务会计/管理会计 5 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 　 103 繁荣人才工程/青年英才工程/教授 财务管理 营运资金管理/利益相关者财务 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 　 104 繁荣人才工程/青年英才工程/教授 企业管理 市场营销 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 　 105 繁荣人才工程/青年英才工程/教授 旅游管理 酒店管理 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 　 106 师资博士后 财务管理 公司财务/供应链金融 承担本科生商业银行内部控制、财务管理等课程的教学，两年内主持省部级课题或中国博士后基金1项，在CSSCI发表论文4篇以上。每年为本科生、研究生讲授课程工作量在240学时以上，在会计学专业硕士点和会计硕士专业学位硕士点指导硕士研究生，协助指导博士研究生，作为主要学术骨干参与会计学专业建设和学科建设。 年龄35岁以下，会计学专业或财务管理专业博士，在CSSCI刊物发表论文3篇以上。 　 107 师资博士后 会计学 税务会计/财务会计/管理会计 承担本科生中级财务会计、成本会计、管理会计等课程的教学，两年内主持省部级课题或中国博士后基金1项，在CSSCI发表论文4篇以上。每年为本科生、研究生讲授课程工作量在240学时以上，在会计学专业硕士点和会计硕士专业学位硕士点指导硕士研究生，协助指导博士研究生，作为主要学术骨干参与会计学专业建设和学科建设。 年龄35岁以下，会计学专业或财务管理专业博士，在CSSCI刊物发表论文3篇以上。 　 108 师资博士后 旅游管理 旅游规划与管理 1.承担《酒店管理实践与操作》、《酒店质量管理》、《国际酒店经营与管理》等酒店管理专业本科及研究生课程的教学工作；还能够承担旅游系所需相关课程的教学工作；每年为本科生和研究生讲授课程工作量在240学时以上；并能积极参与旅游专业建设与学科发展工作； 2.承担或参与旅游领域科研项目，具备较高的专业科研能力，两年内主持省部级以上或博士后基金项目1项，在CSSCI发表论文4篇以上。 1.年龄35岁以下，具有旅游管理专业博士学位； 2.具有旅游管理专业系统学习的专业背景，能够独立开展旅游专业及相关新专业课程教学工作； 3.曾承担或参与重要旅游专业相关课题项目，具备承担国家级专业课题研究的能力； 4.近三年内在国内外相关重要专业期刊上发表较高学术论文4篇以上； 5.毕业于高水平大学，具有国外留学经历的博士优先。 　 109 经济学院 繁荣人才工程/青年英才工程 劳动经济学 人力资源管理 5-6 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 海外经历者优先 110 繁荣人才工程/青年英才工程 数量经济学 数量经济分析 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 海外经历者优先 111 繁荣人才工程/青年英才工程 金融学 金融工程、公司金融 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 海外经历者优先 112 繁荣人才工程/青年英才工程 经济学 资源经济、环境经济；高级宏观、高级微观 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 　 113 繁荣人才工程/青年英才工程 金融学 金融理论与政策 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 　 114 繁荣人才工程/青年英才工程 国际经济与贸易 国际经济学 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 　 115 繁荣人才工程/青年英才工程 保险学 保险理论 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别岗位职责的介绍。 详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 　 116 师资博士后 保险学 保险经济学 承担《保险学》(本科，32学时)、《保险经济学》（研究生，32学时）、《寿险精算》（本科，研究生各32学时）、《利息理论》（本科，研究生各32学时）等课程；每年协助指导1-2名保险硕士研究生；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇SSCI文章；主持省部级项目1项或地市级项目2项。参与数量经济学、金融学学科建设。 35岁以下，金融、保险或相关专业博士毕业。有较强的教学科研能力，在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上；主持或参与省部级以上课题。有海外学习经历者优先，有精算师资格证优先。 　 117 师资博士后 劳动经济学 人力资源管理 承担《人力资源管理》（本科，48学时）、《薪酬管理》（研究生，32学时）、《人力资源管理》（研究生，32学时）课程；每年协助指导1-2名劳动经济学研究生；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇SSCI文章；主持省部级项目1项或地市级项目2项。参与劳动经济学学科建设。 35岁以下，劳动经济学或相近专业博士毕业。有较强的教学科研能力，在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上；主持或参与省部级以上课题。 　 118 师资博士后 数量经济学 数量经济分析 承担《计量经济学》（本科生，研究生各32学时）、《博弈论》（研究生，32学时)、《决策理论与方法》（研究生，32学时）、《神经网络技术》（研究生，32学时）等课程；每年协助指导1-2名数量经济学研究生；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇SSCI文章，主持省部级项目1项或地市级项目2项。参与数量经济学、金融学学科建设。 35岁以下，数量经济学或相近专业博士毕业。有较强的教学科研能力，在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上；主持或参与省部级以上课题；有海外学习经历者优先。 　 119 师资博士后 金融学 金融工程、公司金融 承担《金融工程》（本科生，32学时）、《金融经济学》（研究生，32学时）、《金融风险管理》（本科生、研究生，各32学时）、《公司金融》（研究生，32学时）等课程；每年协助指导1-2名保险硕士研究生；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇SSCI文章，主持省部级项目1项或地市级项目2项。参与金融学学科建设。  35岁以下，金融学专业博士毕业。有较强的教学科研能力，在SCI、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上；主持或参与省部级以上课题；有海外学习经历者优先。 　 120 师资博士后 国际经济与贸易 国际经济、国际贸易 承担《国际贸易运输与保险》（本科，32学时）、《国际商法》（本科，48学时；研究生，32学时）课程教学任务；每年协助指导1-2名国际经济与贸易研究生；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇CSSCI文章，同时出版高水平学术著作1部；主持省部级项目1项或地市级项目2项。能够积极参与国际贸易学学科建设。 35岁以下，国际经济与贸易或相近专业博士毕业，能够进行英语授课（本科、研究生），有较强的教学科研能力，在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上；主持或参与省部级以上课题。 　 121 师资博士后 国际商务 国际商务 承担《国际投资与跨国管理》（本科，32课时；研究生，32课时）、《国际商务谈判》（本科，32课时；研究生，32课时）课程教学任务；每年协助指导国际商务硕士研究生2-3名；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇SSCI文章；主持省部级项目1项或地市级项目2项。能够积极参与国际商务学科建设。 35岁以下，国际商务或相近专业博士毕业，能够进行英语授课（本科、研究生），有较强的教学科研能力，在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上；主持或参与省部级以上课题。 国际商务硕士点2年，需要纯英文授课 122 师资博士后 （海洋）经济学 经济统计 能够承担《抽样调查与调查方法》（本科，32课时）、《经济预测与决策》（本科，32课时）课程教学任务；每年指导区域经济学研究生1-2名；两年内以第一作者发表本学科CSSCI论文4篇以上，或发表2篇SSCI文章；主持省部级项目1项或地市级项目2项。能够积极参与区域经济学学科建设。 35岁以下，应用经济学相关专业博士毕业，能够进行英语授课（本科、研究生），有较强的教学科研能力，在SCI、EI期刊、SSCI或CS 首页 上一页 4 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页 7/10/10

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