根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为满足我校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将2020年度公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;

(四)招聘范围： 2020届普通高校毕业生。

(五)具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名形式：现场报名。

2.咨询电话：0772-2696608

3.资格审查：

应聘者需持《 2020年度柳州高级中学自主公开招聘教师报名表(第四批)》及毕业证、学位证、教师资格证、身份证在现场报名时直接进行资格审查。

应聘人员对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性、真实性负责。对网上报名提交的申请材料不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、不予办理聘用手续等后果，由应聘人员承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。 

应聘人员对照自身条件，明确符合教师招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。 

4.报名时间和地点：

(二)组织考试

1.笔试 

(1).笔试时间和形式：2020年12月1日上午8：30-9：30，现场笔试 

(2).笔试内容：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分，招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，我单位将根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。 

(3).笔试成绩公布：考生笔试成绩在笔试结束后，笔试成绩和面试人员名单公布于12月2日公布在在学校行政楼公示栏，考生可自行查阅。 

 2.面试 

(1).面试时间和形式：2020年12月3日10：30-17：00，现场面试 

(2).面试内容： 备考、试讲、答辩。考试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。 

(3).面试成绩评定：

面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，我单位不承担违约责任。 

(三)组织考核

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检聘用

组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

三、工资待遇

享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。

四、信息发布地址

本次自主招聘公告、变更公告、公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在柳州人力资源和社保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话：0772-2696609

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