为适应国家教育招生考试制度改革的新形势，切实加强招生考试队伍建设，现根据教育招生考试工作需要，经研究，并报市委编委会批准，决定公开选调招生考试工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、报名范围

全市全额拨款在编在岗的中小学教师。

三、报名条件

（一）热爱教育事业，身心健康，遵纪守法，师德高尚，具有团队合作精神和较强的组织协调能力。

（二）有志从事教育招生考试工作，能熟练使用计算机办公软件，具有一定的文字写作能力。

（三）学历为大学专科及以上，从事教育教学工作6年以上。

（四）年龄：45周岁以下（1974年11月30日及以后出生）。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（一）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（二）受处分期间或未满影响期限的；

（三）近三年有师德考核不合格的；

（四）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（五）尚在试用期或任职试用期的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名初审。本次公开选调采取现场报名方式。报名时间为2020年12月7日至12月9日。报名工作由市教育局人事科负责，报名地点设在市教育局人事科办公室。报名需提供材料：

（1）《2020年桐城市教育局公开选调招生考试工作人员报名资格审查表》纸质版1份；

（2）本人身份证、毕业证书、教师资格证、职称证书原件和复印件，近期免冠两寸照片3张；

（3）经学区、学校同意的个人书面报考申请。

学区、学校填写《2020年桐城市教育局公开选调招生考试工作人员报名汇总表》（附件2），于12月9日下午17：00前将电子文档发送到人事科邮箱：tcsjyjrsk@126.com。电子邮件命名为：单位编号+单位名称+选调招生考试工作人员报名汇总表。

凡涉及报考条件、优先原则等有关材料（原件及复印件），请报名时一并提交，逾期提交无效。

（二）资格复审。报名结束后，市人社局、市委编办、市教育局对报名人员进行资格复审，截止报名结束未提供有效证书的，取消考试资格。经资格复审合格人数与公开选调计划数的比例达不到3:1的，核减或取消该岗位选调计划。

（三）考试。选调考试采取机考加面试的方法进行。

1.机考：即计算机办公软件上机操作测试，测试内容包括：Word文档、Excel电子表格、PowerPoint幻灯片制作等。考试时间为90分钟，满分分值100分。

2.面试：根据机考成绩从高分到低分，按选调人数1:3的比例确定面试对象，低于1:3的，按实际人数确定面试对象。面试采取竞职演讲（脱稿）形式进行，演讲时间10分钟，满分分值100分。

3.总成绩合成：总成绩=机考成绩×0.7+面试成绩×0.3。

（四）考察。考察采取等额考察的方法，根据考试总成绩从高分到低分，按照1:1等额确定考察对象人选。如果总成绩出现并列分情况，按下列优先的原则依次确定：学历层次高的优先，最高学历相同的，以第一学历高的优先；面试成绩高的优先；近三年来受表彰的优先，表彰层次相同的，受综合表彰的优先。如仍无法确定，则安排加试，具体事宜另行通知。

组织考察主要考察人选的德、能、勤、绩、廉情况 ，重点是在师德品行方面的表现。

（五）录取方法。根据考试成绩、考察等情况以及岗位要求，由市公开选调工作人员工作领导小组研究决定选调人选。

（六）公示和办理调动手续。最终确定人选在市人社局、教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，对因取消资格或自动放弃所产生的缺额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、有关事项

（一）调入人员凡涉及到个人职称等有关问题，按职称管理有关文件和调入单位的规定执行。

（二）本公告未尽事宜由市公开选调工作人员工作领导小组负责解释。

    附件1：2020年桐城市教育局公开选调招生考试工作人员报名资格审查表.doc