2020年12月2021江苏理工学院特聘教授招聘公告网

2020-12-04 15:47:20 【大中小】

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江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，是教育部本科教学工作水平评估优秀单位、“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生培养试点工作单位、全国首批职教师资培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询研究基地。

学校各类校舍建筑面积近60万平方米，教学仪器设备总值超过3亿元，中外文藏书180多万册。设有机械工程学院、化学与环境工程学院、教育学院、职业教育学部等21个教学科研单位，建有智能制造学院、新能源汽车学院、医疗器械学院、深兰人工智能学院、刘海粟艺术设计学院等多个行业学院和研究院，开设60个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。

学校现有全日制在校本科生18000余人(含留学生)、硕士研究生500余人。现有教职工近1500人，专任教师近1200人，其中正高职称教师140余人，博士学位教师近450人，博硕研究生导师180余人，聘请学术和产业界知名专家80余人担任特聘教授、兼职教授、客座教授和产业教授。现有中国科学院院士1人(双聘)，享受国务院特殊津贴、获全国优秀教师、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省高等学校教学名师等荣誉称号15人，获批江苏省优秀教学团队、科技创新团队10个，江苏省“333高层次人才培养工程”“六大人才高峰”“双创计划”以及江苏高校“青蓝工程”等人才项目150余人次。

一、招聘学科

环境科学与工程;机械工程;材料科学与工程;化学工程与技术;计算机科学与技术;控制科学与工程(信息与通信工程、生物信息学);数学。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，具有较强团队协作能力，身心健康。

2.具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过45周岁(1976年1月1日后出生)，杰出和紧缺人才对学历学位和年龄要求可适当放宽;且应聘者须达到江苏省正教授水平。

3.海外应聘者在2020年1月1日以后引进到江苏高校的，须有连续3年以上的全职海外教学科研工作经历;2018年1月1日至2019年12月31日期间引进到江苏高校的，须有连续2年以上的全职海外教学科研工作经历，并已取得江苏省教授任职资格。海外应聘者一般应在国外高水平大学、科研院、国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。

4.国内应聘者应主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

(1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前三;

(2)获得国家杰出青年科学基金资助;

(3)获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前二;

(4)获得高等教育类国家级教学成果奖一等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前三;

(5)获得国家“万人计划”教学名师奖奖励。

已入选国家、教育部重要人才工程、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”(双创个人和团队带头人)和江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员，不列入江苏理工学院特聘教授选聘范围。

三、岗位职责

1.准确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。

2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取国家和省重大科研项目，力争取得重大标志性成果。并推动科研成果转化和高新技术产业化。

3.领导或参与领导学科团队建设，培养科研骨干和青年教师，促进本学科领域教学和科研水平提升。

4.讲授本科生和研究生课程，指导学生开展科学研究，教育教学业绩突出。

5.积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

四、聘期

聘期为三年。江苏理工学院特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系原则上正式调入聘任高校，具有外国国籍的，须在聘任高校全职全时工作。

五、招聘程序

1.发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一发布。

2.应聘者于2020年12月20日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并按照要求提交相关材料。

3.学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

5.正式聘任。学校与特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

六、支持方式

1.三年聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费，我校为特聘教授提供不低于省标准的科研经费。聘期内享受由江苏省财政提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及江苏理工学院特聘教授相关待遇。

2.学校为特聘教授提供良好的工作和生活条件，聘期内按国家有关规定提供保险、福利等待遇，并协助解决居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。

3.聘期内学校为特聘教授配备工作助手。

4.聘期内有关实验室条件，科研启动经费、住房、配偶工作等待遇面议。

5.学校积极协助特聘教授申请国家级、省级科研项目及申报国家级、省级科研奖项，协助并支持特聘教授参加国内外学术交流与研究合作。

七、应聘材料

1.《江苏理工学院特聘教授推荐表》(提交电子版);

2.附件材料。附件材料包括：①附件材料目录(须标注页码);②学历学位证书(海外提供学历学位认证材料)，海外人员须提供留学回国人员证明或海外单位出具的学习工作等证明材料，留学回国人员录用审批表，专业技术职务证明，身份证或护照，相关证书的复印件;③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;⑤推荐表中列举的ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表);⑥在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;⑦在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;⑧学校与推荐人选签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件(本校在职教师不需提供)(提交电子版);

3.《江苏理工学院特聘教授科研、教学情况简表》(提交电子版);

4.《2021年江苏理工学院特聘教授申报人员汇总表》(提交excel电子版);

5.《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》(仅限申报评审教授专业技术资格的人员填报)。

八、联系方式

联系地址：江苏省常州市中吴大道1801号(江苏理工学院人事处)

联系人：张老师、司老师

邮编：213001

电话：+86-519-86953102;+86-519-86953104

E-mail:tctzp@jsut.edu.cn(主题格式为：TPJS+姓名+学历学位+应聘学科)

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2021年江苏理工学院特聘教授推荐表.doc

2021年江苏理工学院特聘教授候选人科研、教学情况简表.doc