根据《关于切实做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师字[2020]2号）、《关于做好2020年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（济人社字[2020]6号）等有关文件规定，结合单位实际需要，2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）90人，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）应聘人员年龄在40周岁以下（1979年12月16日以后出生）；

（六）根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发[2020]27号）要求，此次招聘主要面向2020届未落实工作单位的应届高校毕业生和国家规定的择业期（2年）内未落实工作单位的往届高校毕业生；

（七）具有岗位要求的教师资格证书。根据人社部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号），凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，并在上岗后一年内通过考试取得相应教师资格；

（八）招聘岗位所需的其他资格条件。在职人员应聘须经有用人权限部门和所在单位同意；定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意。同意报名应聘的相关证明须于报名截止日（2020年12月17日）前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时提供。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。

三、报名与资格审查

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）报名

1.个人报名

报名时间：2020年12月16日9:00－12月17日16:00

查询时间：2020年12月16日11:00－12月18日16:00

报名网站：微山县人民政府门户网站（www.weishan.gov.cn）

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报名信息一经初审通过，不能更改。2020年12月17日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合报考条件的，由本人承担相应后果。应聘人员恶意注册报名信息，伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并按违纪违规有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.网上初审

初审时间：2020年12月16日11:00－12月18日16:00

专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

3.网上缴费

缴费时间：2020年12月16日11:00－12月19日16:00

缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，笔试考务费为每人40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）报名登记表》《应聘2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）诚信承诺书》（参加面试资格审查时使用），并于2020年12月20日14:00－12月22日9:00登录该网站，下载打印《2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于12月19日12:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至邮箱：wsrsk0717@163.com，并拨打电话0537-8220710进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（二）资格审查

事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，进行面试资格审查。面试资格审查时间、地点另行通知。

进入面试范围的应聘人员需提交本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件、《笔试准考证》、《2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）报名登记表》、《应聘2020年微山县事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料 主要包括：（1）国家承认的学历学位证书（原件及复印件）；（2）报到证（原件及复印件）；（3）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》；（4）留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》；（6）限制户籍的岗位须提供本人户口簿（2020年12月16日前落户）（原件及复印件）；（7）岗位资格条件需要的其他材料（教师资格证书原件及复印件等）。（以上材料要求全部提供彩印件）

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间：2020年12月22日上午9:00—11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。

笔试地点见准考证。

考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试）；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

根据省发改、财政部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试时间、地点见《面试通知书》。

报考同一岗位的考生安排在同一面试组。

面试采用试讲+技能展示的形式进行，面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官组所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管部门统一公布。

五、考察和体检

根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入考察和体检范围人选，组织考察和体检。考察和体检工作由县事业单位公开招聘主管部门负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补。如递补人员的总成绩相同，按照笔试成绩的高低确定递补人选。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，实行人员控制总量备案管理。聘用单位与受聘人员在聘用合同中约定最低5年的服务年限，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

对聘用未取得教师资格证书实施“先上岗、再考证”的高校毕业生，聘用单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得符合岗位要求教师资格证书的，依法解除聘用合同。

七、其他

此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

政策和技术咨询电话：0537-8220710，3181665

监督电话：0537-8222226

附件: