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岗位十六：文学院管理1人
岗位职责：
1、承担学院人事工作，负责各类人员招聘、考核、职称申报、人事信息数据维护以及各项具体人事服务工作;
2、协助学院党委做好教师师德师风建设的相关文字材料撰写、信息收集、材料审核和活动开展等工作;
3、协助学院承担人才队伍建设的相关信息调研和材料撰写，协助做好院人才规划和人才政策的宣传;
4、负责学院博士后流动站的日常管理和博士后进出站服务;
5、负责学院访问学者的日常管理;
6、对接校离退休处，承担学院离退休教职工服务的具体事务;
7、担任学院OA秘书。
岗位要求：
1、中共党员，具备较强的政策理论水平;
2、具备良好的心理素质和抗压能力，能够承担繁忙琐碎的工作;
3、具备较强的组织协调能力和文字能力，熟练使用计算机，有一定的英语基础;
4、爱岗敬业，有强烈的责任心，能够安心本职工作，处事讲原则，服务意识强，团结同事;
5、有相关学科专业背景的优先。
岗位十七：物理学院管理1人
岗位职责：
1、协助制定学院仪器设备管理、实验室环境与技术安全、实验教学平台建设相关规章制度;
2、负责仪器设备的申购、建账，各类固定资产的登记、管理以及公用房的管理、家具的建账与报废等工作;
3、负责学院各实验室危险化学品、辐射、环境与技术安全的管理工作;
4、负责学院各实验室危险废弃物收集处置的监督与管理工作;
5、负责大型仪器开放共享与使用监督管理工作;
6、参与学院实验技术人员队伍的建设与管理工作;
7、完成上级部门和院领导交办的其他工作;
8、参与学院所属重点实验室管理。
岗位要求：
1、遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;
2、能够熟练使用计算机和网络，有物理相关学科专业背景的优先;
3、具备硕士研究生及以上学历学位，需取得相应的学历学位证书;
4、年龄在30周岁以下，具有高校管理经验的或具有博士学位的年龄可放宽至35周岁。
岗位十八：现代生物研究院院办公室行政副主任1人
岗位职责：
1、负责处理学院日常行政事务，综合协调各部门开展工作;
2、负责上级机关以及学院下发的各类文件的审核，修改，签发，缮印，立卷，归档等工作;
3、协助人事管理工作，协助教职工招聘，负责签订合同，规范办理教职工报到、离院手续，协助教职工劳动保障事宜;负责草拟有关任免文件;协助教职工考核、专业技术职务评聘工作;
4、协助实施工资、福利、奖金等分配方案，负责上报学年报表;按学年完成教职工收益情况汇总统计;
5、负责组织安排院长办公会议，全院性行政会议及其他部门会议，做好会议记录，整理形成会议纪要或简报，督促检查会议精神等落实情况;
6、负责学校行政印章等管理使用，院内各种印章的审核，制作，管理等工作，办理各种行政介绍信，证明信和其他函件等;
7、负责组织安排领导院外会务和其他活动，协调安排全院性重要活动，安排节假日，寒暑假行政值班工作，配合保卫干部检查学校保卫工作，协同处理各类人身、财产、安全突发事故;
8、负责上级有关部门和兄弟单位来访等接待工作以及对外联络工作;
9、负责收集，编印学院动态信息、大事记、年鉴等;
10、负责全院档案管理以及电子政务的管理;
11、负责学院会议室、接待室和学术报告厅的使用;
12、协调处理来信来访工作;
13、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具备硕士研究生及以上学历，有生命科学专业背景者优先考虑;
2、具有较强的组织管理和协调沟通能力，具有团队合作意识，责任心强，踏实肯干;
3、具有较好的文字写作能力，能熟练运用办公相关软件;
4、熟悉高校、科研院所行政工作或学生管理等相关工作。
岗位十九：现代生物研究院人事主管1人
岗位职责：
1、负责学院各类人员的招聘工作，负责学院教职工团队建设和人才引进，协助人才计划的申报;
2、负责人事管理工作，负责教职工工作合同的签订，规范办理教职工报到、离校手续;负责办理教职工劳动保障事宜;
3、负责协调人事考核晋升以及相关人事变动工作;
4、负责实施工资、福利、奖金等分配方案，协助上报学年报表以及教职工收益情况汇总统计;
5、负责起草学院人事相关规划、总结和制度等材料;
6、完成领导布置的其他工作。
岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历;
2、具备良好的中英文交流沟通能力，有良好的团队合作精神;
3、具有较好的文字写作能力，能熟练运用办公相关软件;
4、有多年人力资源相关工作经验者优先;
5、有高校或科研院所工作经验者和MBA学历者优先。
岗位二十：新生学院管理1人
岗位职责：
1、学生教学教务管理等方面工作;
2、处理办公室日常事务，包括信息化工作、网站维护等;
3、完成单位交办的其他任务。
岗位要求：
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，中共党员;
2、有学生教学管理工作经验或在校期间担任过主要学生干部;
3、熟悉办公软件、计算机操作以及网站管理;
4、遵纪守法，身心健康，爱岗敬业;
5、符合学校校聘岗的基本条件。
岗位二十一：新生学院管理1人
岗位职责：
1、学生教育管理等方面工作;
2、处理办公室日常事务，包括财务、资产管理等;
3、完成单位交办的其他任务。
岗位要求：
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，中共党员;
2、有学生思政工作经验或在校期间担任过主要学生干部;
3、熟悉办公软件、计算机操作以及新媒体运营管理;
4、遵纪守法，身心健康，爱岗敬业;
5、符合学校校聘岗的基本条件。
岗位二十二：学科建设与发展规划办公室管理1人
岗位职责：
1、“双一流”建设项目动态监测、评估等相关工作;
2、大学(学科)国际评估工作，提供数据并总结分析评估结果等;
3、跟踪分析学校学科发展状况与建设进展;
4、院校研究工作：跟踪国内外一流高校的发展动态，提供比较分析和建议;
5、办公室档案管理工作;
6、财务报销、资产管理等行政日常事务;
7、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、具有硕士研究生及以上学历;
2、有责任心，工作踏实，爱岗敬业;
3、具备优秀的文字功底和语言表达能力;
4、熟练使用常见的分析软件及各类办公软件;
5、有良好的英文阅读和沟通能力;
6、有工作经验者优先;
7、理工科专业优先。
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岗位二十三：研究生院管理1人
岗位职责：
1、负责研究生院的研究生国际交流;
2、负责学术学位博士资格考核、学术学位硕士研究生中期考核、学术学位硕士研究生硕博连读;
3、负责学术学位研究生培养方案的审核、研究生培养过程质量监督，研究生学业档案信息化建设;
4、培养工作各类文字材料工作总结的撰写;
5、院领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，热爱并熟悉学生教育管理工作，具有一定的政治理论水平;
2、行为端正、作风正派、工作态度认真细致，具有较强的工作责任感和团队合作精神，具备较好的语言文字表达和沟通协调能力;
3、能熟练使用计算机和各类办公软件;
4、文科背景优先，有相关工作经历优先。
岗位二十四：研究生院管理1人
岗位职责：
1、博士学位论文答辩、学位申请、上会名单核定、学位证书制发、学位档案整理、归档、学位信息审核等;
2、优秀学位论文(博士)评审;
3、博士学位质量提升相关项目管理;
4、博士学位管理有关信息化建设;
5、硕博学位信息上报及硕博学位证书(壳、芯)订购。
岗位要求：
1、具备良好的思想政治素质和业务素质，热爱研究生教育管理工作并对此项工作有一定的了解，遵纪守法，身心健康;
2、中共党员，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通能力及计算机应用能力;
3、具有团队合作意识，工作踏实，责任心强，有奉献精神。
岗位二十五：招标办公室管理1人
岗位职责：
1、审核工程量清单;
2、协助完成招标采购项目的组织与实施;
3、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具备硕士研究生及以上学历(需取得相应的学历学位证书);
2、工程造价咨询专业，具有3年以上相关工作经验，取得中华人民共和国造价工程师执业资格;
3、熟悉专业相关法律法规，学习能力强，能熟练使用常用工程量计算软件;
4、具备良好的政治素质和职业操守，吃苦耐劳，有较强的责任心、服务意识和团队合作精神。
岗位二十六：图书馆图书资料1人
岗位职责：
1、负责图书资料的日常服务与管理工作，积极主动为读者提供服务;
2、根据采访原则采选和订购各类型文献，对全馆入藏的各类型文献进行查重、著录、分类、编目、加工、典藏、书目数据回溯及新书报导等工作;
3、负责参考咨询服务，承担科技查新与代检代查服务，为用户提供科技查新报告与文献检索证明，为科研评价与人才评估提供参考;
4、熟悉图书馆新技术的应用，能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;
5、负责馆内日常事务和校内相关职能部门的联系工作，会议会务的组织与各类大型学术会议和活动的协调，协助馆领导做好各项行政管理工作。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，熟悉图书馆各项工作;
2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;
3、能够熟练使用计算机和网络，有一定电子化办公能力;
4、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排，服从全馆和部门的管理及调配;
5、有三年以上相关工作经验者优先。
岗位二十七：图书馆图书资料1人
岗位职责：
1、负责图书资料的日常服务与管理工作，积极主动为读者提供服务;
2、根据采访原则采选和订购各类型文献，对全馆入藏的各类型文献进行查重、著录、分类、编目、加工、典藏、书目数据回溯及新书报导等工作;
3、负责参考咨询服务，承担科技查新与代检代查服务，为用户提供科技查新报告与文献检索证明，为科研评价与人才评估提供参考;
4、熟悉图书馆新技术的应用，能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;
5、负责馆内日常事务和校内相关职能部门的联系工作，会议会务的组织与各类大型学术会议和活动的协调，协助馆领导做好各项行政管理工作。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，熟悉图书馆各项工作;
2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;
3、能够熟练使用计算机和网络，有一定电子化办公能力;
4、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排，服从全馆和部门的管理及调配;
5、有三年以上相关工作经验者优先。
岗位二十八：图书馆图书资料1人
岗位职责：
1、负责图书资料的日常服务与管理工作，积极主动为读者提供服务;
2、根据采访原则采选和订购各类型文献，对全馆入藏的各类型文献进行查重、著录、分类、编目、加工、典藏、书目数据回溯及新书报导等工作;
3、负责参考咨询服务，承担科技查新与代检代查服务，为用户提供科技查新报告与文献检索证明，为科研评价与人才评估提供参考;
4、熟悉图书馆新技术的应用，能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;
5、负责馆内日常事务和校内相关职能部门的联系工作，会议会务的组织与各类大型学术会议和活动的协调，协助馆领导做好各项行政管理工作。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，熟悉图书馆各项工作;
2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;
3、能够熟练使用计算机和网络，有一定电子化办公能力;
4、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排，服从全馆和部门的管理及调配;
5、有三年以上相关工作经验者优先。
岗位二十九：图书馆图书资料1人
岗位职责：
1、负责图书资料的日常服务与管理工作，积极主动为读者提供服务;
2、根据采访原则采选和订购各类型文献，对全馆入藏的各类型文献进行查重、著录、分类、编目、加工、典藏、书目数据回溯及新书报导等工作;
3、负责参考咨询服务，承担科技查新与代检代查服务，为用户提供科技查新报告与文献检索证明，为科研评价与人才评估提供参考;
4、熟悉图书馆新技术的应用，能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发;
5、负责馆内日常事务和校内相关职能部门的联系工作，会议会务的组织与各类大型学术会议和活动的协调，协助馆领导做好各项行政管理工作。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，熟悉图书馆各项工作;
2、具备较强的组织管理、协调沟通能力及语言文字表达能力;
3、能够熟练使用计算机和网络，有一定电子化办公能力;
4、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排，服从全馆和部门的管理及调配;
5、有三年以上相关工作经验者优先。
岗位三十：南京大学医院卫生技术1人
岗位职责：
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。
2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责。
3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平。
5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。
6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。
7、服从院领导、科主任的工作安排，完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。
岗位要求：
1、临床医学相关专业;
2、有相关工作经验;
3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。
岗位三十一：南京大学医院卫生技术1人
岗位职责：
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。
2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责。
3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平。
5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。
6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。
7、服从院领导、科主任的工作安排，完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。
岗位要求：
1、临床医学相关专业;
2、有相关工作经验;
3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。
岗位三十二：南京大学医院卫生技术1人
岗位职责：
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。
2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责。
3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平。
5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。
6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。
7、服从院领导、科主任的工作安排，完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。
岗位要求：
1、临床医学相关专业;
2、有相关工作经验;
3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。
岗位三十三：南京大学医院卫生技术1人
岗位职责：
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。
2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责。
3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平。
5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。
6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。
7、服从院领导、科主任的工作安排，完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。
岗位要求：
1、临床医学相关专业;
2、有相关工作经验;
3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。
岗位三十四：南京大学医院卫生技术1人
岗位职责：
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作;
2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责;
3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作;
4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平;
5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作;
6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作;
7、服从院领导、科主任的工作安排，完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。
岗位要求：
1、临床医学相关专业;
2、有相关工作经验;
3、已取得中级以上职称、或已取得全科医师资格证者优先。
岗位三十五：地理与海洋科学学院实验工程1人
岗位职责：
1、实验室仪器设备与软硬件的维护管理;
2、实验室文档与材料的撰写与管理;
3、实验室日常运行的相关工作。
岗位要求：
1、具备较好的地理信息、遥感、计算机等相关专业的工作能力;
2、具有较强的文字语言表达能力;
3、熟练使用计算机和网络。
岗位三十六：地球科学与工程学院离子探针实验室实验工程1人
岗位职责：
1、协助实验室负责人进行CAMECA 1300 HR3离子探针实验室的建设;
2、对CAMECA 1300 HR3进行及时维护、维修和保养，保障仪器正常运行和安全;
3、在上述基础上，根据科研需求对仪器进行升级、改造;
4、协助重点实验室参与维护其他相关大型仪器设备;
5、服从所在单位安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、精密仪器、光学工程及相关专业;
2、身体健康，品行端正，无不良嗜好，有责任心和上进心，易于相处;
3、具有较好的模拟电路、数字电路和光学基础;
4、具有较好的机械识图能力，动手能力强;
5、掌握至少一种编程语言，熟练掌握日常办公软件，有一定的数据分析和制图能力;
6、有较好的英语阅读和沟通能力;
7、涉猎离子光学者、有质谱仪器工作经验者、有真空设备工作经验者优先。
岗位三十七：地球科学与工程学院离子探针实验室实验工程1人
岗位职责：
1、协助实验室负责人进行CAMECA 1300 HR3离子探针实验室的建设;
2、掌握CAMECA 1300 HR3各种同位素和元素分析测试方法，调试仪器状态，保障仪器测试正常运行;
3、进行仪器使用培训，指导上机测试;
4、与精密仪器工程师相互配合，根据科研需求对仪器进行升级、改造;
5、基于仪器进行技术研发;
6、实验室环境维护和日常运行;
7、服从所在单位安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、地球化学及相关专业;
2、身体健康，品行端正，无不良嗜好，有责任心和上进心，易于相处;
3、具有较好的同位素地球化学和元素地球化学基础，动手能力强;
4、有较好的英语阅读、写作和沟通能力;
5、熟练掌握日常办公软件，有一定的数据分析和制图能力;
6、具有离子探针或(LA-)MC-ICP-MS实验室工作经验者优先。
岗位三十八：化学化工学院实验工程1人
岗位职责：
1、负责实验室下列仪器设备的管理、使用、维护及功能开发：500M核磁共振波谱仪，顺磁共振波谱仪，流式细胞分析仪，蛋白质双向电泳系统，多功能酶标仪，纯化系统(蛋白质)，冷冻干燥机，离心浓缩机等;
2、为师生提供优质服务，能够进行解惑答疑，并开发相关仪器设备新功能、负责人员培训等;
3、负责实验室大型仪器平台的管理及其他工作;
4、完成学院交办的其他工作。
岗位要求：
1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质，工作态度严谨，身心健康;
2、化学、物理等相关专业硕士研究生及以上学历，须取得相应的学位证书;
3、具有管理实验室大型仪器的经验;
4、为人诚恳，责任心强，吃苦耐劳，服从指挥，全心全意为师生服务。
岗位三十九：环境学院实验工程1人
岗位职责：
1、负责全院网络与信息系统及信息资产管理，做好学院门户网站建设发布与管理维护、网络与信息安全管理、域名地址与网络接入及系统服务器管理等工作，做好学院信息资产安全管理与清查等工作;
2、负责全院信息化管理，做好学院全员数字化信息系统、会议室使用系统、实验室管理系统等信息化建设及公共平台的管理与运行维护;
3、负责学院设备的管理、运行和维护，做好门厅展厅、会议室报告厅等设备及系统管理与运行维护，协助完成学院设备资产清查;
4、完成网络与信息化管理各项数据的统计，协助做好学院实验室安全管理有关工作;
5、完成学院及领导安排交办的其他工作。
岗位要求：
1、身心健康，品行端正，遵纪守法，勤奋踏实，积极上进，善于沟通;
2、具备良好的政治和业务素质，具有较强的责任心、良好服务意识和团队合作精神;
3、有一定的动手能力和组织协调能力，具备较强的学习能力，能够熟练使用计算机和网络;
4、具备硕士研究生及以上学历，计算机类或理工类专业背景。
岗位四十：生命科学学院实验工程1人
岗位职责：
1、负责学院公共仪器平台、项目、仪器与大型设备的建设及运行工作;
2、完成学院分配的公共事务。
岗位要求：
1、具备博士研究生学历，有化学、药学或生物学等相关专业背景;
2、组织管理能力、语言文字表达能力强，具有强烈的事业心和责任感;
3、能够熟练使用计算机，熟练掌握大型仪器操作;
4、具有一定的管理经验，有工作经历者优先考虑。
岗位四十一：天文与空间科学学院实验工程1人
岗位职责：
1、了解天文学专业相关的硬件设备信息;
2、掌握基本天文观测流程，经培训后能独立完成值班观测和教学任务。
岗位要求：
1、具有物理、天文或相关专业学位;
2、身体健康，吃苦耐劳，可完成出差任务;
3、为人踏实，善于沟通，能够协调学院与天文台、望远镜制造方等各方的工作。
岗位四十二：物理学院实验工程1人
岗位职责：
1、负责所在专业公共实验平台运行或实验仪器设备运转，保障大型仪器或实验平台正常运行;
2、参与课题研究和仪器设备功能开发，提高设备使用效率，并适度参与科研项目运行;
3、负责管理实验室和办公室的安全，并承担安全责任;
4、参与科学研究相关的学科和实验室的基本建设和管理工作;
5、完成领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;
2、能够熟练使用计算机和网络;
3、具备硕士研究生及以上学历学位，需取得相应的学历学位证书;
4、年龄在30周岁以下，具有高校实验室管理经验或具有博士学位和科学研究经历者，年龄可放宽至35周岁。
岗位四十三：物理学院实验工程1人
岗位职责：
1、负责所在专业公共实验平台运行或实验仪器设备运转，保障大型仪器或实验平台正常运行;
2、参与课题研究和仪器设备功能开发，提高设备使用效率，并适度参与科研项目运行;
3、负责管理实验室和办公室的安全，并承担安全责任;
4、参与科学研究相关的学科和实验室基本建设和管理工作;
5、完成领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;
2、能够熟练使用计算机和网络，有物理相关学科专业背景的优先;
3、具备硕士研究生及以上学历学位，需取得相应的学历学位证书;
4、年龄在35周岁以下，具有高校实验室管理经验、或具有博士学位和科学研究经历，年龄可放宽至40周岁。
岗位四十四：现代工程与应用科学学院实验工程1人
岗位职责：
1、主要负责院楼的电路、电器、空调、暖通、给排水和公用工程设备的管理、使用、维护、升级改造，以及其他相关工作;
2、保障院楼相关设备、系统的正常、安全运行。
岗位要求：
1、机电、控制、自动化、暖通等相关理工科专业;
2、有相关工作经验者优先;
3、有相关特种岗位上岗证书者优先。
二、招聘条件：
1、应聘人员须符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2020〕155号)要求以及招聘岗位具体条件。
2、应聘人员须具备硕士研究生及以上学历(应取得相应的学历学位证书)。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。
3、应聘人员年龄原则上在40周岁以下。年龄的计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准(40周岁以下指1979年12月24日以后出生)。
三、本次招聘人员为“校聘岗位人员”：非事业编制工作人员;聘期一般为三年;在南京市参加社会保险;按规定缴纳住房公积金。详情参见《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2020〕155号)(查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——校聘人员相关政策文件)。
四、请有意应聘者登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/进行注册后报名。报名截止时间为2020年12月24日。注：每位应聘者只能应聘一个岗位。
五、若有问题，请向各招聘单位(联系方式登录人才招聘网报名后可见)或人力资源处咨询。人力资源处联系人及联系电话：赖老师，89683443;贾老师，89681686。
南京大学人力资源处
2020年12月15日
原标题：南京大学公开招聘人员公告20201217
来源地址：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/12/17/art_57210_9606968.html
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