为深入实施人才强市战略，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规【2018】6号），经五大连池市委、市政府研究同意，五大连池市教育所属5家事业单位面向省内外普通高校开展进校园公开招聘教师共计41人，公告如下：

一、招聘单位简介

1、五大连池市实验中学校、五大连池市高级中学校是三年制高中，隶属于五大连池市教育局，其中五大连池市实验中学校为市重点高中。学校主要承担实施高中基础教育，高中学历教育任务。属公益二类财政全额预算拨款事业单位。

2、五大连池市第一中学校、五大连池市第二中学校是三年制中学，隶属五大连池市教育局。两所学校主要承担实施初中基础教育，初中学历教育任务。属公益一类财政全额预算拨款事业单位。

3、五大连池市职业教育中心学校隶属于教育局，承担普通中等学历教育、职业高中学历教育、成人中专学历教育、成人专本科函授、社会职业技能培训、非学历继续教育，开展各种形式的公益教育，为地方经济社会发展培养实用型技术人才，属公益二类财政全额预算拨款事业单位。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取进校园面试与考察相结合的办法公开招聘，择优聘用。

三、招聘条件

（一）招聘对象

1、全日制普通高校统招、本科一表及以上学历，学士及以上学位应往届毕业生。以全日制统招硕士研究生学历报考的，要求报考人员统招本科阶段所学专业与岗位要求专业属同类别专业。

2、年满18周岁，不超过30周岁(1989年12月24日至2002年12月23日间出生)，统招硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁(1984年12月24日后出生，含当日)。

3、招聘岗位具体要求详见《五大连池市2020年度进校园公开招聘教师计划一览表》(附件1)。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

3、具有岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

4、具有岗位所需的年龄、学历、专业、资格等相关条件。

凡有下列情形之一的，不得报名参加招考，不能列为招聘对象：

1、因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员；

2、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的人员；

3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘；

4、本人或家庭主要成员、直接抚养人参加过邪教组织、民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织以及带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；

严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》。报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

（三）注意事项

1、报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2、本次招聘不设开考比例。

3、报名时，考生要如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。

4、报考人员需时刻关注五大连池市人民政府网站http://www.wdlc.gov.cn/哈尔滨师范大学就业信息网http://jy.hrbnu.edu.cn/module/careers发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：网上报名

（1）填写附件2《五大连池市2020年度进校园公开招聘教师报名表》；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、高校毕业生派遣报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》，近期正面2寸蓝底免冠彩色照片电子版；

（3）高考成绩单或高考三联单复印件（需加盖保管单位公章）；

（4）研究生学历人员还需提供本科毕业证、学位证；

（5）2021年应届毕业生需学校开具相关证明（包含毕业生姓名、身份证号、性别、学历、学位、专业、毕业时间、在校有无违纪等基本信息及能否按时毕业的意见）；

（6）岗位所需的教师资格证且教师资格证学科需与所报岗位学科一致（2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生、2021应届高校毕业生，报考教师岗位可不受教师资格证限制）。

以上材料在规定报名时间内统一发送至指定邮箱，所需材料须清楚扫描或拍照并整理形成压缩包，名称为“姓名+报考单位+岗位”，发送电子邮件的“题目”格式为“姓名+报考单位+岗位”。

发送至邮箱：wdlcjyjrsg@163.comwdlcjyjrsg@163.com

2、报名时间

2020年12月23日至2020年12月27日（逾期不予受理）

3、报名联系方式

联系人：张老师联系电话：0456—2836010，13251561666

（二）资格审查

成立资格审查小组，核实考生报名资格条件。符合报名条件的准许参加现场资格确认，不符合报名条件的取消报名资格。

资格审查合格人员名单将在五大连池市人民政府网站http://www.wdlc.gov.cn/哈尔滨师范大学就业信息网http://jy.hrbnu.edu.cn/module/careers发布，请考生及时关注。

（三）现场资格确认

资格审查合格人员参加现场资格确认并携带相关材料（原件及复印件全部带齐）：

1、附件2《五大连池市2020年度进校园公开招聘教师报名表》；

2、本人有效身份证、毕业证、学位证、高校毕业生派遣报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

3、高考成绩单或高考三联单复印件（需加盖保管单位公章）；

4、研究生学历人员还需提供本科毕业证、学位证；

5、2021年应届毕业生需学校开具相关证明（包含毕业生姓名、身份证号、性别、学历、学位、专业、毕业时间、在校有无违纪等基本信息及能否按时毕业的意见）。

6、岗位所需的教师资格证且教师资格证学科需与所报岗位学科一致（2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生、2021应届高校毕业生，报考教师岗位可不受教师资格证限制）。

凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。

现场资格确认时间和地点拟定于2020年12月29日-30日，哈尔滨师范大学。具体时间及地点请报考人员时刻关注五大连池市人民政府网站http://www.wdlc.gov.cn/哈尔滨师范大学就业信息网http://jy.hrbnu.edu.cn/module/careers发布的通知及公告。

（四）面试（成绩100分）

1、通过资格确认的人员采取进校园直接面试的方式进行。面试方式：采用微型课(传统黑板授课)的方式进行，时间共计10分钟。主要考察应聘人员教学设计、教学实施、教学能力、言语表达、心理素质、仪表仪态、思维品质等方面。根据面试评分结果按成绩由高分到低分确定考察人选。

2、面试合格成绩为60分，面试成绩不合格的不能作为考察人选。

3、面试的时间和地点拟定于2020年12月31日，哈尔滨师范大学。具体时间及地点请报考人员时刻关注五大连池市人民政府网站http://www.wdlc.gov.cn/哈尔滨师范大学就业信息网http://jy.hrbnu.edu.cn/module/careers发布的通知及公告。

（五）考察

对拟进入考察程序的人员进行考察，考察将通过社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。考察不合格的取消聘用资格，如考生本人原因放弃考察，经五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组研究决定，可按考生面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）体检

根据面试、考察等情况，确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，在规定时间内按要求统一进行体检，体检不合格的取消应聘资格，经五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组研究决定，可按考生面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（七）公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。经五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府网及哈尔滨师范大学就业信息网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。2021应届毕业生签订就业协议，待取得毕业证、学位证、教师资格证后安排到岗工作，不能如期取得以上证件的，取消聘用资格。2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生、2021应届高校毕业生，报考教师岗位可不受教师资格证限制,根据专业设置要求报考，但需在被聘用一年试用期内取得相应学科教师资格证，否则解除聘用合同。在公示期内对聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，经五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组研究决定，可按考生面试成绩由高分到低分依次等额递补。

聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人员在聘用单位最低服务期限为五年。

五、相关待遇

应聘人员一经聘用（含试用期），享受国家及省统一规定的事业单位工 作人员相关待遇。

六、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。

七、本方案由五大连池市事业单位进校园公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提示：请考生全程佩戴口罩，按照规定通道1.5米间隔，在考点入口处扫描“龙江健康码”“通信大数据行程卡”接受查验及体温测量。

附件1《五大连池市2020年度进校园公开招聘教师计划一览表》