为进一步加强教师队伍建设，结合吴兴区教育发展实际，决定面向高校毕业生择优招聘高层次教育人才，具体事项公告如下：

一、招聘人数

吴兴区2021年面向高校毕业生择优招聘教师109名（其中,初中教师15名，小学教师80名、幼儿园教师14名），具体招聘学校、招聘学科及数量详见附件1。

二、招聘对象

（一）中小学教师

第一类：硕士研究生及以上学历的2019、2020、2021届毕业生；

第二类：普通高校大学本科学历的2019、2020、2021届毕业生，本科所学专业为师范类或高考第一批次（或第一段，含提前批次）录取的非师范类。

（二）幼儿园教师

第一类：硕士研究生及以上学历的2019、2020、2021届毕业生，且本科或研究生所学专业为学前教育；

第二类：普通高校学前教育专业大学本科学历的2019、2020、2021届师范类毕业生。

以上中小学、幼儿园教师招聘对象不含独立学院毕业生。

三、招聘对象条件

以上招聘对象中，中小学和幼儿园第一类招聘对象需符合下列“基本条件”，中小学和幼儿园第二类招聘对象在符合“基本条件”的前提下，还需符合“资格条件”中的其中一项。

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录，有志于吴兴区的教育事业；

2.身体健康；

3.年龄35周岁及以下（1985年1月9日及之后出生）；

4.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（报考语文职位须取得二级甲等及以上等级证书）；

5.报考学科须与所学专业基本匹配。

（二）资格条件（以下条件符合其中一项即可）

1.本科学习期间获得过分院及以上综合荣誉称号（具体指优秀毕业生、三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀共青团员或优秀共产党员）；

2.本科学习期间获得过国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、校级综合三等及以上奖学金1次及以上（校级综合奖学金次数均按学年计算，学期奖学金按1/2计）；

3.本科学习期间担任过校、分院学团组织领导职务（具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长；分院学生会主席、副主席、各部正部长；校社管会主席、副主席、各部正副部长；分院社管会主席、副主席、各部正部长；校团委委员、各部正副部长；分院团委委员、各部正部长）连续1年及以上；

4.本科学习期间获得过校级师范生教学技能竞赛二等奖（或省级高校师范生教学技能竞赛三等奖）及以上；

5.本科学习期间个人参加与招聘岗位对应的由省级及以上行政部门或专业学会（协会）组织的专业类竞赛省级三等奖及以上（或前八名）；

6.本科为“双一流”建设高校、建设学科或原985、211高校的全日制毕业生。

四、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间：2021年1月9日（星期六）9：00—15：30。

2.报名地点：湖州市月河小学教育集团湖东校区（湖州市吴兴区圩田路99号，湖州万达广场南面）

3.报名材料：报考人员自行下载打印《吴兴区2021年面向高校毕业生择优招聘高层次教育人才报名表》（要求一式2份，贴近期免冠一寸照片），并提供以下资料原件用于资格审核，所有原件要求复印2套，原件审核完成后收取复印件。

应届生：①本人身份证；②高校毕业生就业推荐表；③普通高校毕业生就业协议书（已签订就业协议书的须提供签约单位同意报考或解除就业协议的相关材料，实行网签的由学校出具材料）；④普通话水平测试等级证书；⑤《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（未取得的可不提供）；⑥本科所学专业为师范类或高考第一批次录取的相关材料（可由高校出具，也可提供具有录取批次的学生名单并加盖高校公章，中小学第二类招聘对象需提供）；⑦符合“资格条件”的获奖证书或聘书等材料（中小学和幼儿园第二类招聘对象需提供）。

历届生：①本人身份证；②毕业证书和学位证书（留学人员提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证书）；③普通话水平测试等级证书；④教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（未取得的可不提供）；⑤本科所学专业为师范类或高考第一批次录取的相关材料（可由高校出具，也可提供具有录取批次的学生名单并加盖高校公章，中小学第二类招聘对象需提供）；⑥符合“资格条件”的获奖证书或聘书等材料（中小学和幼儿园第二类招聘对象需提供）。

（二）资格审查

报名人员持上述材料到现场报名（可由他人代报），每人限报一个招聘职位。现场报名时由各招聘学校负责资格初审，招聘单位主管部门负责资格复审并具体解释。复审合格者列为考核对象。报名完成后不能改报其他学校的招聘职位。本次招聘不设开考比例。

《报名表》中填写的信息应真实完整，提交招聘岗位要求的相关证明材料应真实有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消应聘、聘用资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。

（三）组织考核

由区人力社保局和区教育局统一组织考核，考核时间另行通知。考核采用“教学能力测评+结构化面试”的方式进行，成绩采用100分制，按照教学能力测评占50%、结构化面试占50%的比例计算考生的最终成绩，分职位由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总分相同时来源:91考试网 www.91eXam.org以教学能力测评成绩高者为先）。最终成绩低于70分的为不合格，不能列为体检对象。

教学能力测评以微型课的形式进行，主要测评课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养。技能类学科报名人员（主要指体育、音乐、美术、信息技术、幼儿教育）还需考核教学基本功，主要测评教学基本技能技巧，按照微型课占80%、教学基本功占20%的比例计算技能类学科报考人员的教学能力测评成绩。

（四）体检

体检参照公务员考录体检有关规定执行，费用由考生自付，体检时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格者，列为考察对象，考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行。

（六）公示

对考察合格人员向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（七）签订就业协议书或意向书

拟聘用的应届生与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，历届生签订《吴兴区教师招聘就业意向书》。未在规定时间内按要求与学校签订就业协议书或意向书的，视作自动放弃。

（八）聘用

聘用人员按浙江省事业单位人员聘用有关规定于2021年8月办理聘用手续。聘用人员无正当理由未按规定时间地点报到、未能在2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书的，取消聘用资格。

五、其他说明

1.优惠政策。来吴工作后，符合条件的可享受湖州市吴兴区人才引进相关政策。

2.关于递补。在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格，或有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加考核且最终成绩70分及以上的考生中从高分到低分依次递补。公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

3.聘用的毕业生需在见习期内取得相应的教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，2022年12月前未能取得相应教师资格证的，解除聘用合同。见习期考核不合格的，解除聘用合同。

4.吴兴区机关事业单位在编人员不得报考，已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的聘用关系。

5.应聘毕业生不得有以下情形：14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况。报考人员按要求配合做好体温检测、出示健康码、核酸检测等防疫工作。

六、招聘咨询

咨询电话（工作日时间）：0572-2289281（区教育局），0572-2289373（区人力社保局）。

附件：